一、招聘程序

招聘工作按照指定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次考試由宣城市公安局宣州分局委托宣城市人事考試(培訓(xùn))中心統(tǒng)一組織和具體實(shí)施。

二、報(bào)考及加分條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好品行;

(四)部隊(duì)退伍人員須具有高中(含高職、中專、技校)以上學(xué)歷;其他人員須具備大專及以上學(xué)歷;

(五)男性，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1988年3月31日至1998年3月31日期間出生)，身體健康、體形端正,雙眼單側(cè)矯正視力不低于5.0;

(六)筆試成績(jī)加分項(xiàng)：部隊(duì)退伍人員給予加10分，曾榮立個(gè)人三等功的另給予加5分;警察院校類畢業(yè)生給予加5分;

(七)已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員不得報(bào)考。有違法、犯罪等不良記錄的不得報(bào)考。

(八)其他不得報(bào)考情形參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察招錄要求。

三、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年4月13日9：00至4月20日9:00。報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www.xcpta.gov.cn)。

(一)提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《報(bào)名資格審查表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式，每位報(bào)考人員使用同一有效居民身份證參加報(bào)名考試。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(二)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至4月20日11:30前可登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員于4月21日9:00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(通聯(lián)支付、銀行辦理的網(wǎng)銀支付)繳 納筆試費(fèi)用40元(參照公務(wù)員招錄筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于4月27日至4月29日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考 證。

四、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行政執(zhí)法，以及公安相關(guān)法律知識(shí)等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年4月30日9:00-11:00 《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：宣城市政府所在地。詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)筆試成績(jī)

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪。

符合加分條件人員于2016年5月3日，攜帶相關(guān)證明材料(有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證明、榮立個(gè)人三等功的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考 證)到宣城市金色陽光大廈附樓一樓(梅園路48號(hào))申報(bào)加分事宜，屆時(shí)由宣城市公安局宣州分局和市人事考試(培訓(xùn))中心共同審核。

體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中按從高分到低分順序確定。

五、資格復(fù)審

市公安局宣州分局和市人事考試(培訓(xùn))中心共同負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名 時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證明等材料原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(從宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打印)等材料。

六、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市人事考試 (培訓(xùn))中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí) 間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格人員中依筆試成績(jī)(含加分)從高到低按2:1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)(原始成績(jī))當(dāng)場(chǎng)向考生公布。因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差 異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考試面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均 成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)最終成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)(面試最終成績(jī))低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢與考察

體檢與考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序排序，如仍相同的，按筆試客觀題成績(jī)高 低順序排序)?？疾旃ぷ饔尚鞘泄簿中莘志重?fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢與考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞 補(bǔ)共不超過兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定(其中，視力為單側(cè)矯正視力低于5.0不合格)。

考察工作按照錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站公示一周。

十、簽約聘用

符合聘用條件的人員由勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請(qǐng)續(xù)聘的，可由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。

所有人員依照《宣城市公安局宣州分局輔警管理工作規(guī)定(試行)》進(jìn)行管理，并由其培訓(xùn)合格后方可上崗。

工資福利：月工資不低于1500元,并享受相關(guān)福利。用人單位按國(guó)家規(guī)定交納相關(guān)保險(xiǎn)。

十一、其他有關(guān)事宜

本《公告》由宣城市公安局宣州分局和宣城市人事考試(培訓(xùn))中心負(fù)責(zé)解釋。

本次考試有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-3373067(宣城市公安局宣州分局政工室)

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試(培訓(xùn))中心考試科)

監(jiān)督電話：0563-3373032

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

宣城市公安局宣州分局

2016年4月9日