根據省公務員主管部門的統一安排部署，淮南市2016年公務員招考工作即將啟動。今年我市共計劃考錄公務員385名。其中，市縣區直黨政機關及參公單位155名，法院系統27名，檢察院系統28名，公安系統39名，司法系統14名，鄉鎮機關94名，省以下垂直管理系統28名。今年考錄仍采用網絡報名方式進行，報名網站為安徽人事考試網。報名時間定于2016年3月31 日9:00至4月6日24:00。筆試時間擬定于2016年4月23日、24日兩天。

本次招考在考錄政策和職位設置中主要呈現四個特點：一是招考條件設置更加科學。綜合性職位，一般不設置專業要求或者可設置一級學科的專業限制，專業性較強的職位可設置到二級學科或同時設3個以上專業，擴大選人用人范圍，資格條件中明確不得有性別、年齡、地域、學歷性質等與職位無關的限制性條件，杜絕“蘿卜招考”。二是基層用人導向更加突出。鄉鎮機關設置應屆生專崗28個。全市設置“服務基層項目”人員崗位56個，占招錄計劃總數的15.38%，堅定了引導大學生到基層磨練、擇優招錄進入公務員隊伍的用人導向。明確規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。三是報考門檻進一步降低。鄉鎮機關設置專業、身份、經歷不限且文化程度為“大專以上”職位20個，占鄉鎮計劃總數的21.13%,降低報考門檻，擴大招考范圍，吸引更多優秀人才進入我市公務員隊伍。四是首次設置面向本市戶籍人員招考職位。根據省文件相關規定，今年淮南市首次拿出13個職位，面向本市戶籍人員招考，錄用后分配到艱苦偏遠鄉鎮，并簽訂錄用后5年內不得流出本鄉鎮的協議。