一、工作原則  

　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行直接面試考核的辦法。  

　二、條件及崗位 

　擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。 

　專業(yè)功底深厚，教學、教科研能力強，有良好的團隊協(xié)作意識。 

　身體健康，具有正常履行職責的身體條件。 

　具有高中教師資格。近三年考核合格以上。 　  

    三、應聘程序和方法  

?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名 

　2016年7月18日至7月29日（時間：工作日9:00—11:30,15:00-18:00），應聘人員持本人簡歷、相關符合報考條件的證明材料（含特級教師證書、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張分別到合肥六中（地址：合肥市廬陽區(qū)長江路397號合肥六中行政樓5樓校辦）或合肥八中(合肥市蜀山區(qū)習友路1688號合肥八中行政樓9樓校辦)現(xiàn)場報名。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。 

　（二）資格審查  

　合肥市教育局對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定進入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)（http://www.hfjy.net.cn）、合肥六中網(wǎng)站（http://www.hflz.com/）和合肥八中網(wǎng)站（http://www.hfbz.net/）公示。  

　（三）面試考核  

　面試考核由市教育局會同合肥六中、合肥八中統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占25分，上課占60分，答辯15分。設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 

　因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。 （四）確定初選人員  

　1、根據(jù)報考人員的總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。  

　2、初選人員名單在合肥教育信息網(wǎng)、合肥六中、合肥八中網(wǎng)站上公布。  

?。ㄎ澹w檢和考察  

　1、初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會同合肥六中、合肥八中組織實施。  

　2、體檢須按要求在指定的體檢機構進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。  

　3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。  

　4、 如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分數(shù) 為依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員；若上課成績分數(shù)再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)位依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員。  

　（六）公示和報批  

　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)、合肥六中和合肥八中網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。  

　2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。  

　四、聘用管理 

　1、擬聘人員原屬事業(yè)編制身份的，實行編制內(nèi)聘用。 

　2、擬聘人員原屬非事業(yè)編制身份的，執(zhí)行我市人事編制管理政策，即按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與單位在編在崗人員實行同崗同酬。 

　擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，3個月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔。  

　五、其它   

　咨詢電話： 0551-62858277（合肥六中），0551-63688800或63688801（合肥八中），63505181（合肥市教育局），監(jiān)督投訴電話： 63505156（合肥市教育局監(jiān)察室）。 

　網(wǎng)站查詢：合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn/、合肥八中網(wǎng)站http://www.hfbz.com/、合肥六中網(wǎng)站http://www.hflz.com/


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