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2019年霍邱合高現代產業園投資有限公司選聘董事長的公告

時間：2019-09-18 17:18 作者：立知教育點擊：1249次

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   霍邱合高現代產業園投資有限公司（以下稱“合高公司”）成立于2016年11月，注冊資本6億元人民幣。公司主要承擔合肥高新區霍邱現代產業園基礎設施、基礎產業項目投融資、建設、運營和管理等工作,公司位于霍邱縣城關。按照《霍邱合高現代產業園投資有限公司領導人員管理暫行辦法》規定，擬面向社會公開選聘合高公司董事長，招聘公告如下：
   一、招聘原則
   （一）堅持面向社會、公開選聘；
   （二）堅持考試考察、擇優聘用；
   （三）堅持統一組織、分工負責。
   二、資格條件
   具體選聘資格條件如下：
   1. 年齡一般不超過40周歲(按2019年9月計算，下同)；
   2. 一般應有大學本科及以上學歷；
   3.若為管理崗位人員，應當具有經濟管理、工程建設、財政金融等相關部門內設機構主要負責人（或企業中層管理崗位）2年以上工作經歷；若為專業技術人員，應當擔任經濟、建設等相關專業中級技術職務2年以上或具有以上專業高級專業技術職稱；
   4.具有正常履行職責的身體條件；
   5.報名人員還應具備《霍邱縣國有企業領導人員管理暫行辦法》《霍邱合高現代產業園投資有限公司領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件和資格：
   （1）政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定；政治意識、大局意識和社會責任意識強；
   （2）熟悉現代企業管理，了解投融資規則，市場意識、改革意識和創新意識強，具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、組織協調能力和相關知識；
   （3）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養好，身體健康，有較強的事業心和責任感；
   （4）具有領導決策能力，能夠忠實代表和維護國有資產利益，實現國有資產保值增值；
   （5）具備國家相關法律、法規、規章和行業管理部門要求的任職資格。
   三、招聘程序和辦法
   招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
   （一）網上報名
   1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2019年9月23日9:00至9月27日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
   2.報考人員必須于個人報名后24小時至9月29日12:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于9月29日18:00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
   3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。
   4.完成網上繳費后，可于10月11日至10月12日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。
   （二）筆試
   筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。
   筆試時間：2019年10月13日上午10:00-12:00。
   筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
   筆試結束后7個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績。依據筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數達不到規定比例的，按不少于招聘計劃數1：3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
   （三）資格復審
   面試前進行資格復審，參加資格復審人員名單、時間、地點以合肥人事考試網通知為準，資格復審工作由用人單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷（學位證書）、招聘崗位要求的經濟管理、工程建設、財政金融部門內設機構主要負責人2年以上工作經歷的有關證件和材料；擔任經濟、建設相關專業中級技術職務2年以上工作經歷的有關證件和材料，或者以上專業高級技術職稱證書，報名資格審查表等材料原件和復印件。
   持香港、澳門地區大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
   凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。
   資格復審合格人員名單將在合肥人事考試網公示，請考生持續關注。
   (四）面試
   面試采取結構化面試形式進行。滿分100分，時間15分鐘。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入下一環節，面試成績當場宣布。因故不能按時參加面試的，取消其招聘資格。面試相關事宜在合肥人事考試網另行通知。
   （五）成績合成
   報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。筆試、面試成績按6:4合成綜合成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
   （六）體檢、考察
   1.招聘單位主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。體檢工作由用人單位和主管部門統一組織實施。
   2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間在合肥人事考試網另行通知。
   3.由合肥高新區霍邱現代產業園黨工委會同霍邱縣委組織部負責考察工作，按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等方面的情況。
   4.考察合格后，按招聘計劃數1:2比例確定初步人選，由合肥高新區霍邱現代產業園黨工委會同霍邱縣委組織部把人選報霍邱縣委研究批準，如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
   （七）公示
   霍邱縣委研究批準后，按招聘計劃數1:1比例確定擬聘用人選，在合肥人事考試網上公示5個工作日。公示期間及期滿后（簽訂勞動合同前），若擬聘用人員主動放棄，取消其招聘資格，所空名額經霍邱縣委研究后決定是否遞補；公示期間，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響聘用，取消其招聘資格，所空名額經霍邱縣委研究后決定是否遞補。
   （八）聘用
   擬任人選經公示無異議，由合高公司按照公司章程履行聘用手續。新任合高公司董事長任免按照《霍邱合高現代產業園投資有限公司領導人員管理暫行辦法》執行。人事檔案委托霍邱縣就業服務中心保管。
   薪酬待遇按國有企業負責人管理有關規定執行。
   四、有關事宜
   本次選聘由霍邱縣委組織部、合肥高新區霍邱現代產業園黨工委負責解釋。
   五、過程監督
   本次招聘堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規定程序進行，各環節信息一律通過合肥人事考試網進行公示，接受社會監督。
   六、其它
   1. 筆試費用45元（45元/科），面試費用80元/人。
   2. 咨詢電話：0564-2778393

2019年9月18日

(來源：合肥人事考試網)

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