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2019年舒城縣通運公交有限責任公司招聘管理人員5名公告
時間:2019-06-06 11:50     作者:立知教育     點擊:1570次
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安徽立知教育官網(www.g2amr.com)同步舒城縣人民政府網發布2019年舒城縣通運公交有限責任公司招聘管理人員5名公告,報名網站入口為舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn),報名時間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00,逾期不再補報。。關于筆試成績、資格復審、面試成績、體檢等通知,請關注立知教育事業單位QQ交流群182873084。


    舒城縣通運公交有限責任公司成立于2010年12月,系縣交投建設有限責任公司下屬全資國有子公司,隸屬于舒城縣交通運輸局管理。為進一步加快我縣城鄉公交一體化發展步伐,適應城鄉公交科學化、規范化、精細化管理需要,現面向社會公開招聘專業管理人員5名?,F將有關事項公告如下:
    一、招聘原則
    ㈠堅持面向社會,公開招聘;
    ㈡堅持考試考察,擇優聘用;
    ㈢堅持統一組織,分工負責。
    二、招聘對象及條件
    招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆??埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
    ㈠具有中華人民共和國國籍;
    ㈡遵紀守法,無不良行為記錄;
    ㈢崗位所需要的專業或技能條件;
    ㈣身心健康,能適應崗位要求;
    ㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
    “年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年6月5日(含)以后出生”。“報考條件”中的工作經歷要求,按足年計算,截止時間為2019年8月31日,因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
    有下列情形的人員,不得報考:
    ㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;
    ㈡在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
    ㈢現役軍人;
    ㈣經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
    ㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
    三、招聘程序
    ㈠報名  
    報名采用網絡報名的方式,報名網站入口為舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn),報名時間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00,逾期不再補報。
    報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫《舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    報考人員報名后至6月18日16:00前可隨時登陸舒城縣人民政府網報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月18日16:00前可以改報其他崗位。
    根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元收取筆試費用。通過資格審查的報考人員于6月19日16:00前登錄舒城縣人民政府網報名平臺通過第三方支付平臺繳納筆試考試費用,進行報名確認,逾期未繳費的視為自行放棄。
    為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數比例不低于2:1。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數,被取消招聘崗位的報考人員筆試費用在網上退回。
    報考人員可于6月25日9:00至 6月28日24:00從舒城縣人民政府網報名平臺自行下載并打印《準考證》。
    ㈡考試
    ⒈筆試
    ⑴筆試科目
    筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科,滿分均為120分?!豆不A知識》考試內容包括時事、政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,計算機基礎知識,判斷推理,資料分析和公文寫作?!秾I知識》考試內容為招聘崗位所需的主要專業基礎知識和專業知識,考試命題參考普通高等學校相應層次、相應專業現行通用教材。
    ⑵筆試時間、地點
    《公共基礎知識》筆試時限100分鐘,《專業知識》筆試時限120分鐘,具體時間、地點詳見準考證。
    ⑶筆試最低合格分數線
    為確保新進人員基本素質,設定筆試(《公共基礎知識》成績+《專業知識》成績)最低合格分數線為120分(含加分),達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的,取消進入下一環節資格。
    ⑷筆試成績合成
    《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4:6比例初次合成筆試成績(計算公式:筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業知識》成績÷1.2×0.6,四舍五入保留兩位小數)。
    2.資格復審
    根據考生筆試合成成績從高分到低分順序,按1:3比例確定參加面試人員名單并進行公示。面試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為面試人選并進行公示。
    經公示無異議的考生面試前應于規定的時間到指定地點參加資格復審,復審時間、地點另行通知。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。
    資格復審時,考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書、相關證明原件及復印件和從報名平臺下載的《舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員報名資格審查表》、《筆試準考證》,其中: 
    ⑴全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的,須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
    ⑵屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料原件及其復印件。
    ⑶對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
    ⑷報考要求具有工作經歷崗位的,還須提供工作經歷證明,證明樣式詳見附件2:《關于XXX同志工作經歷的證明》,對因工作變化而中斷工作的,可以累計,要同時出具其他單位工作經歷證明。
    資格復審合格的考生,按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試費用(80元/人),領取《面試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加面試資格。
    3.面試
    面試采取結構化面試方式,主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,人際溝通能力以及語言表達能力等。
    為確保應試人員素質,設定面試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。
    面試時間、地點詳見《面試通知書》??忌话匆幎〞r間、地點參加的,視為自動放棄面試資格。
    4.合成總成績
    筆試合成成績和面試成績按7:3比例合成總成績(計算公式:考試總成績=筆試合成成績×0.7+面試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數)。
    根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績從高分到低分順序(如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現同分,則按《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績仍同分,則以《專業知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序),按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在相關網站上進行公示。
    ㈢體檢及考察
    體檢參照2019年舒城縣事業單位公開招聘人員體檢標準及操作方法進行,由舒城縣通運公交有限責任公司統一組織。體檢時間另行通知,體檢費用考生自理??忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
    體檢工作結束后,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。舒城縣通運公交有限責任公司對體檢合格人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學業成績以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復審。
    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
    ㈣公示
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將通過舒城縣人民政府網站向社會公示7天。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書及相關證件、材料的報考人員,取消其聘用資格。
    ㈤遞補
    因體檢或考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。
    ㈥聘用
    公示期滿后,公示無異議或公示結果不影響聘用的即辦理聘用手續。用人單位與受聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同,聘用人員為縣屬國有企業勞動合同制管理人員。首次合同期限為3年,其中試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內。合同期滿經考核合格的予以續簽合同。
    工資待遇按照公司后勤管理人員薪酬管理辦法執行,不低于3500元/月(含五險一金),并享受年休假待遇。
    四、招聘紀律
    本次招聘工作由舒城縣交投建設有限責任公司、通運公交有限責任公司共同組織實施,舒城縣人社局業務指導,舒城縣紀檢、監察部門對招聘工作實行全程監督。招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權,確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的報考人員及相關人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。
    五、其它
    本公告由舒城縣交投建設有限責任公司、通運公交有限責任公司負責解釋。
    招聘公告、考試成績以及體檢、考察、公示、遞補和聘用等相關信息,都將通過舒城縣人民政府網統一向社會發布。
    本次招聘考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    咨詢電話:0564-2782156(政策咨詢)、
    0564-8689053(考務咨詢)
    監督電話:0564-8621152
    上述電話于正常辦公時間使用。
    附件: 1.2019年舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員崗位計劃表.doc
     2.關于XXX同志工作經歷的證明.doc
    
舒城縣交投建設有限責任公司
舒城縣通運公交有限責任公司
2019年6月5日
(來源:舒城縣人民政府網)
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