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合肥公交集團有限公司始建于1956年2月,是合肥市城市客運骨干企業。截至2017年底,我公司共有營運車輛5434臺,職工人數8774人,營運線路214條,線路總長3441.9公里,線網總長1328.7公里??傂旭偫锍?.11億公里,總客運量超5.44億人次。集團內設辦公室、營運管理部、安全保衛部、技術管理部、企業管理部、人力資源部、計劃財務部、宣傳部、監察室(紀委)、法規審計部、基建辦、工會等12個職能部門,下設第一至第六巴士公司、專線車隊、保修公司、場站公司等9個營運生產單位,以及物資中心、客服中心、信息管理中心、收銀中心、后勤管理中心、站牌公司、培訓中心(公交技校)、稽查總隊、城建醫院、廣告公司等10個配套服務機構,擁有合肥城市通卡股份有限公司、合肥施凱公交天然氣有限公司等2個參股子公司。
2013年以來,合肥市成功入選國家第二批公交都市示范工程創建城市、全國第二批公共交通智能化應用示范城市。未來五年,市政府將繼續加大運營車輛、場站設施、公交專用道及信息化建設等投入力度,市民出行條件將得到進一步改善。
近年來,合肥公交集團先后獲得全國文明單位、中國節能減排先進單位、中國推動快速公交發展先進單位、安徽省文明單位、省節能示范企業、合肥市五一勞動獎狀、市先進單位、市節能先進企業、市“十大社會責任獎”等數十項榮譽稱號,涌現了全國優秀共產黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌,省勞模方東生等一大批先進人物。
二、招聘專業、數量及條件
崗位 | 專 業 | 人數 | 學歷層次 | 備注 |
儲備管理人員(專業技術人員) |
汽車工程、車輛工程及相關專業 |
2 |
二本及二本以上 |
26周歲以下,優秀者可適當放寬 |
機電專業 |
2 |
26周歲以下,優秀者可適當放寬 |
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計算機專業 |
4 |
26周歲以下 |
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安全管理 |
1 |
30周歲以下,持有注冊安全工程師資格者優先 |
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交通管理 |
1 |
26周歲以下 |
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漢語言文學 |
2 |
26周歲以下 |
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電氣工程 |
1 |
30周歲以下 |
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結構工程 |
1 |
26周歲以下 |
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統計學 |
2 |
26周歲以下 |
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企業管理 |
4 |
26周歲以下 |
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思想政治教育或中文專業 |
8 |
26周歲以下 |
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工程類相關專業 |
1 |
26周歲以下 |
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合計 |
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29 |
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三、招聘流程
招聘流程:自愿報名→資格審核→筆試→面試→錄用公示→入職辦理。
高校畢業生招聘遵循“報名自愿、公平競爭、擇優錄用”的原則。
(一)報名方式
1、現場報名
攜帶身份證、畢業證、學位證或學校推薦表的復印件各一份及詳細個人簡歷至合肥公交集團有限公司人力資源部403室報名,聯系人:胡自力。
2、網絡報名
登陸合肥公交集團官網(http://www.hfbus.cn )查閱招聘簡章,并將個人簡歷發送至電子郵箱:huzili@hfbus.cn ,發送電子郵件標題格式為:姓名+性別+學歷+學校名稱+所學專業+應聘專業,同時須將身份證、畢業證、學位證或學校推薦表的復印件各一份以及詳細個人簡歷郵寄至合肥公交集團有限公司人力資源部403室(限2018年3月31日前寄達)。
(二)資格審核
由人力資源部會同用人部門按照招聘要求進行資格審核,審核通過者進入考試與考核環節(以公交集團短信方式通知)。
(三)考核
2018年4月15日前,由集團公司相關職能部門商定筆試內容及組織面試,筆試與面試時間以公交集團短信通知為準,筆試與面試結果在合肥公交集團廠務公開欄公開。
(四)錄用人員公示
擬錄用人員在合肥公交集團官網公示(若擬錄用人員因個人原因放棄應聘,則可在同一崗位報考人員中從高分到低分依次遞補)。
(五)辦理入職手續
組織擬錄用人員參加統一體檢、崗前培訓、簽訂勞動合同。
四、相關待遇和使用方向
首次簽訂3年勞動合同(試用期6個月),工資標準:3000 -3200元/月(應發),按國家規定足額繳納養老、失業、工傷、生育醫療保險,工作滿一年繳納住房公積金。一年見習期滿后,按照集團公司管理人員缺編及工作需要,經組織考察合格,安排至一般管理崗位或專業技術崗位,并給予相應待遇。
五、聯系方式
(一)報名咨詢電話:0551-64459629
招聘監督電話:0551-64459670
(二)公司地址:合肥市瑤海區和平路272號。
(三)報名截止時間:2018年3月31日。
(四)聯系人:胡自力
合肥公交集團有限公司紀委對招聘全程進行監督。
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合肥公交集團有限公司
2018年2月26日