安徽立知教育官網（www.g2amr.com）同步蕭縣人民政府網發布2019年蕭縣招聘村后備干部506名公告，報名時間為2019年4月24日-4月30日。關于面試成績、體檢等通知，請關注立知教育事業單位QQ交流群182873084。
根據縣委《關于實施“基層黨建提質年”的意見》（蕭發〔2019〕17號）精神，經研究，決定面向全縣公開招聘一批村級后備干部?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
原則上，全縣253個村每村招聘2名。以鄉鎮為單位，依據行政村數確定招聘人數?，F任村干部不參加招聘。
二、招聘條件
1.政治表現好。政治立場堅定，對黨忠誠老實,“四個意識”強，能堅決做到“兩個維護”。
2.綜合素質高。懂農業、愛農村、愛農民，善經營、懂管理，事業心和責任感強，具有一定的農村工作經驗，有奉獻精神，群眾基礎好；有一定文字功底,能熟練操作計算機；孝親敬老、家庭和睦、鄰里和諧；作風正派、遵紀守法、品行端正。
3.履職能力強。具備勝任村級日常工作的身體素質和語言表達、組織協調、應急處理等能力，有帶領群眾共同致富的潛能。符合條件且表現優秀的扶貧專干、扶貧小組長優先考慮。
4.年齡學歷優。具有大專及以上文化程度，年齡不超過40周歲(1979年5月1日以后出生)。
5.有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;②涉嫌違法、違紀正在接受立案審查或有違反社會公德等不良記錄的;③受黨紀、政紀處分且在影響期內的;④本人(包括家屬)在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的;⑤喪失行為能力的;⑥長期外出，難以履行工作職責的;⑦參加幫派、邪教及非法組織或有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的;⑧其它不宜報考的。
三、選聘方式和程序
公開招聘工作采取面試、計算機加試、組織考察等相結合方式進行?？h成立公開招聘村后備干部工作領導小組，具體負責日常事務。
1.報名（2019年4月24日-4月30日）。既可由村黨組織推薦、駐村扶貧工作隊推薦、包村鄉鎮黨建指導員推薦、黨員群眾10人及以上聯名推薦，由鄉鎮統一報名；也可由本人直接到蕭縣縣委組織部組織科或所在鄉鎮黨委報名。報名時需填寫《蕭縣公開招聘村級后備干部報名表》（見附件1），簽訂《承諾書》（見附件2），并提供學歷證書、身份證、戶口薄原件及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片6張；有一技之長的，需提供專業技術資格證書原件及復印件；受縣級以上表彰獎勵的，需提供獲獎證書原件（或文件）及復印件。
在蕭縣縣委組織部報名的，由組織科負責審核；在鄉鎮報名的，由鄉鎮黨委組織委員負責審核，經黨委書記簽字后報蕭縣縣委組織部組織科復核。
招聘計劃與報名人數開考比例為1:1.5，達不到開考比例的，將以鄉鎮為單位核減招聘計劃，直至達到開考比例。
2.面試。主要測試應試者組織協調、綜合分析、語言表達、應急處理等能力。面試成績滿分100分，合格分為70分，未達到合格分的不得進入下一環節。面試工作由縣公開招聘村后備干部領導小組統一組織實施。
3.計算機加試。面試合格分以上考生同步參加計算機加試。計算機加試由縣公開招聘村后備干部領導小組統一組織實施。
4.組織考察。面試和計算機加試成績按照8:2的比例合成總成績，從高到低等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h公開招聘村后備干部領導小組統一組織，采取民主測評、座談會、個別談話、查閱資料等形式，對入圍對象進行綜合考察，并征求紀檢、計生、綜治、司法、環保、公安等部門意見?？疾觳缓细竦?，原則上缺額按總成績依次等額遞補。
5.確定人選。綜合總成績、考察結果和工作需要，按照本村本鎮優先原則，經縣公開招聘村后備干部領導小組研究，確定村后備干部人選，名單在縣先鋒網公示，公示期不少于3個工作日，公示無異議后，納入全縣村后備干部庫，由縣委組織部統一管理。
四、崗位管理
經崗前培訓后，以鄉鎮為單位安排工作，不服從安排的，
視為自動放棄。在村干部后備干部庫期間，可參加縣鄉有關培訓，條件成熟的，若村“兩委”空缺，可按條件和程序推選進入村“兩委”班子。實行半年一考核，鄉鎮黨委政府、村“兩委”、駐村工作隊、黨員群眾均評議為優秀的，經鄉鎮黨委推薦、縣委組織部同意，可按不超過后備干部庫內人數50%的比例，安排掛任村黨組織副書記或村委會副主任。掛職期間，參照村副職落實待遇，所需資金由縣財政承擔；工作不力、完不成工作任務的或經考核達不到優秀等次的，隨時取消掛職資格；造成較壞影響的，不再納入全縣村后備干部庫。
其他未盡事宜，由縣公開招聘村后備干部工作領導小組負責解釋。
蕭縣公開招聘村后備干部工作領導小組
2019年4月23日
附件：1.蕭縣公開招聘村級后備干部報名表
2.承諾書
招聘村級干部附件.doc
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