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2016年金安區“特崗計劃”教師招聘面試方案

時間：2016-07-25 17:26 作者：立知教育點擊：2700次

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    為做好金安區2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘面試工作，根據省教育廳、財政廳、人事廳、編辦《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》（教師〔2009〕7號）和省教育廳、人社廳《關于印發安徽省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》（皖教秘師[2016]32號）精神，制定本面試方案。
    一、面試工作原則
    金安區2016年“特崗計劃”教師招聘面試工作，在六安市教育、人社部門指導下，在區政府的統一領導下，由區教育局、區人社局共同組織實施，區監察局全程監督。面試過程中堅持以下基本原則：
    （一）公平、公正、競爭、擇優的原則；
    （二）統一政策、規范程序、有效監督的原則。
    二、面試人數及考場設置
    經省教育廳公布確定，金安區參加“特崗計劃”教師面試人員為327人。具體面試考場設置如下：
    第一考場（33人）：小學語文（一）33人；
    第二考場（31人）：小學語文（二）31人；
    第三考場（36人）：小學數學（一）36人；
    第四考場（35人）：小學數學（二）35人；
    第五考場（30人）：小學外語22人，小學信息技術6人，小學科學2人；
    第六考場（35人）：小學音樂35人；
    第七考場（27人）：小學體育13人，小學美術14人；
    第八考場（34人）：初中語文23人，初中外語9人，初中化學2人；
    第九考場（35人）：初中數學28人，初中信息技術4人，初中政治3人；
    第十考場（31人）：初中物理14人，初中體育11人，初中音樂4人，初中生物2人。
    三、面試時間和地點
    （一）面試時間： 2016年7月28日（星期四）。
    （二）面試地點：六安市人民路小學東校。地址：六安市安豐路與緯三路交叉口。
    四、面試考官及工作人員組成
    在市教育局、市人社局的指導下，共設10個面試考官組。每個考官組由7名考官組成，其中，主考官由區教育局、區人社局領導擔任，副主考官由區教育局、人社局從考官中選定。主考官對應的考場于開考前抽簽確定，考官組對應的考場由副主考官于開考前抽簽確定。
    每個考場設現場監督員、計分員、計時員各一名，每個考場配備面試引導員一名?？紙霰O督員由區監察部門負責抽調，計分員、計時員、引導員由區教育局、人社局負責抽調。以上工作人員于當天上午6：40—6:50在考務組抽簽確定所在考場。另外，設公安保衛4名、封閉室管理員3名、封閉室監督員1名、候考室管理員2名、候考室監督員1名、候考引導員1名、醫務人員1名、試卷保管員4名（兼）、考官入闈管理員4名（兼）、考務工作人員若干名、后勤保障及場外工作人員若干名。
    五、面試實施
    面試采取結構化面試方式，主要考查報考者的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等，面試試題由六安市教育、人社部門統一命制，全天使用同一個題本，滿分為100分。面試按以下程序進行：
    （一）考生報到。參加面試的考生須持本人有效居民身份證（原件，下同）以及面試通知書，于2016年7月28日上午6：30—6：50到六安市人民路小學東校報告廳（封閉室）報到，在封閉室接受工作人員的統一封閉管理，封閉管理員須進一步核對參加面試考生的資格。當天上午6：50考點封閉，遲到考生不得進入考點，視為自動放棄面試。
    （二）抽簽排序。確認每位考生身份后，按考場分組抽簽，確定面試出場順序。抽簽結束后，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認。
    （三）領取題本?？脊俳M抽簽結束后，由副主考官和監督員一起到考務組領取面試題本，主考官帶領其他考官及工作人員直接進入面試考場。
    （四）組織試評。各面試考官組于7：30開啟試題本，開始熟悉題本。8：00開始對本考場第一名考生進行試評，以統一評分尺度（其中第2、4考場考官分別旁聽第1、3考場第 1、2名考生的面試及評分，以統一同一招聘崗位的評分尺度）。
    （五）參加面試。按抽簽確定順序，考生先在候考引導員的帶領下，持本人有效居民身份證和抽簽號碼牌，由封閉室到候考室候考。然后經候考室監督員再次核對考生身份后，持抽簽號碼牌由考場引導員帶到相應的考場參加面試。
    （六）進行面試?？忌嬖嚾雸黾按痤}過程中只報抽簽號，不得自我介紹姓名等個人信息。面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。每位考生的面試時間不得超過15分鐘。
    （七）面試成績的評定。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，計算出合計分數并簽字。面試成績的計分方法為：對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。
    （八）面試成績的公布。由計分員按照規定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現場監督員復核并簽字確認，現場監督員將該考生的抽簽號碼牌、成績匯總表和所附各考官的評分表一并交由主考官審核簽字。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當場公布。
    （九）考生離場?？忌卮鹜昝嬖囶}后，在考場外等待成績，等下一位考生答題結束，按引導員指引返回考場，主考官宣布其面試成績后，再由引導員按規定路線引導離開考點，該考生當天不得重新返回考點。
    六、有關要求
    （一）考生進入封閉室后至本人面試前不得離開封閉區域，考生未經引導員帶領，不得單獨行動。如因特殊情況，確須離開考點的，須由本人書面申請放棄面試，經考點負責人同意后方可離開。當天7：30以后，任何人不得以任何理由進入封閉室所在區域。
    （二）凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
    （三）7月27日15：00組織工作人員培訓。7月27日19：00組織考官培訓，以規范面試工作流程，確保面試的公正性和面試質量。
    （四）建立和完善面試工作責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應本著對考生高度負責的態度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收、電子存儲器材進入面試考點。切實做好面試的保密工作，對造成失密、泄密的，要按規定追究相關責任人的責任。
    （五）面試題本由公安、監察、教育、人社抽調人員按中考、高考要求接送、保管；每位考生的面試評分表及面試成績匯總表由考場監督員密封、簽字后，交本考場記分員保管，于本考場面試全部結束后，由主考官、監督員、計分員一起將題本和面試成績匯總表、評分表送交考務組，考務組負責匯總成績。相關資料在面試成績統計結束后，由監察、人社、教育有關人員參加，共同簽字封存，交教育局保管至本次招聘工作結束。
    （六）嚴格執行招聘工作有關規定，嚴肅工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作的順利進行。
    （七）未盡事宜，由區教育局、區人社局負責解釋。

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