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2017年裕安區下半年招考社區工作者12人公告

時間：2017-07-11 16:11 作者：立知教育點擊：2617次

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    為切實加強我區城市社區建設，加快培育一支符合專業化、職業化要求的高素質社區工作者隊伍，根據工作需要，經區政府會議研究，面向社會公開招考一批社區工作者，現就有關事項公告如下：
    一、招考計劃
    全區此次共公開招考社區工作者12名，具體如下：鼓樓街道小東街社區1名、東門社區1名;西市街三道巷社區1名、草市社區1名、落水橋社區1名、紫竹林社區1名;社區計生協理員1名；社區綜治員1名；社區低保員4名。
    二、報名條件
    （一）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;具備一定的組織協調能力，自愿到社區工作，身體健康。
    （二）年齡35周歲以下(1981年7月21日以后出生)，大專以上學歷，有2年以上工作經歷。
    （三）能夠熟練操作計算機，并具有一定的文字水平。
    （四）在六安城區有穩定住所(方便工作)。
    有下列情形之一者不得報考：曾受過黨紀政紀處分，處分期未滿的;受司法機關立案查處或正受司法機關立案偵查、紀檢監察部門檢查的;違反計劃生育政策或其他一票否決情況的。
    三、招考程序
    （一）現場報名。報名時間為2017年7月20日至7月21日。報名地點設在裕安區民政局一樓為民服務接待室。報名時須提供本人近期一寸證件照4張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及相關工作經歷、住所的證明材料，填寫《六安市裕安區公開招考社區工作者報名表》，并繳納考試費用（筆試費45元/門）。
    (二)資格初審。依據招考職位資格條件，區招考工作領導小組辦公室統一對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，現場確認是否符合報名條件。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數并在網站公示。
    (三)筆試。筆試滿分120分，筆試時間及地點另行通知。筆試內容為綜合知識、黨的基礎知識、裕安區情、公文寫作以及社區工作知識等(無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。
    (四)結構化面試。根據筆試成績，按照招考崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試人員名單。最后一名筆試成績相同的一并確定為結構化面試人選，面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計算面試人員的考試綜合成績，并根據考試綜合成績，按招考擬錄用人數1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分數相同的，面試得分高的優先。
    (五)體檢。體檢工作由區招考工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時，依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
    (六)組織考察和公示。體檢結束后，按照綜合成績排序，入圍人員從高分到低分選擇任職鄉、鎮、街。由鄉、鎮、街黨（工）委和“五大員”業務主管部門組織考察?？疾旌细裾?，在裕安區人民政府和裕安區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間5天。因組織考察、公示不合格出現的空缺，按筆試成績高低順序依次遞補（最多遞補一次）并公示。
    (七)履行任職手續。公示期滿后，由鄉、鎮、街黨（工）委和“五大員”業務主管部門正式安排被錄用人員到社區工作。試用期為6個月，試用期內各項待遇正常發放。試用期滿后，按有關規定，由鄉、鎮、街黨（工）委和“五大員”業務主管部門辦理聘用手續。
    本次招考結束后，在半年期限內，如社區工作者崗位出現空缺，從本次招考進入面試的考生中，按照綜合成績從高分到低分進行補錄。
    五、待遇及管理
    （一）此次招考的社區工作者，享受當前社區在職人員同等待遇。社區工作者的報酬分為基礎報酬和獎勵報酬兩部分。在社區換屆后，社區工作者的報酬與社區“兩委”成員同步增長。社區工作者的社保、醫保等待遇按有關政策規定辦理。
    （二）此次招考的社區工作者一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在社區工作，由鄉、鎮、街黨（工）委和“五大員”業務主管部門負責管理，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關程序續聘。
    《工作經歷證明(樣本)》和《六安市裕安區公開招考社區工作者報名表》請前往裕安區人民政府網和裕安區人力資源和社會保障局網站，自行下載填寫。提供《住所證明》時，有房產證的，請提供房產證原件和復印件;無法提供房產證明的，由居住地所在社區開具證明。
    本公告未盡事宜，由裕安區委組織部、區人社局、區民政局按相關政策法規負責解釋。
    聯系電話：0564-3236216
    附件：1、工作經歷證明
    2、六安市裕安區公開招考社區工作人員報名表

2017年7月11日

(來源：裕安區人民政府網)

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