面試
（1）面試工作在設崗市教育、人社部門指導、監督下，由設崗縣（市、區）組織實施。面試試題由各設崗市統一命制。面試方案由設崗縣（市、區）教育、人社部門制定，報設崗市教育、人社部門審核同意后實施（宿松縣作為省直管縣，面試方案報省教育、人社部門核準后，由宿松縣組織實施）。
（2）面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
（3）面試于7月31日前結束。具體時間由設崗縣(區)公布，報考人員可在報考的設崗縣(區)教育網查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設崗縣（市、區）指定地點進行面試。
面試工作結束后，各設崗縣（市、區）根據報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定），于8月3日前在各設崗縣（市、區）教育網發布，并將崗位空缺數分學段按學科報省教育廳師資處。
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