立知教育網（www.g2amr.com）同步合肥人事考試網轉載發布2022年合肥市公開招考社區“小管家”4000名公告，考試重點關注招聘公告中關于報名條件、報名時間、筆試科目等相關規定，及時做好備考及報名準備。立知教育筆試課程讓考生輕松駕馭筆試，順利入圍面試，不過還能退費！獲取更多的筆試資料，可以加入立知教育社區考試QQ群：283225429或者添加小編微信：17356439616。

合肥市根據工作需要，面向社會公開招考4000名社區“小管家”?，F就有關事項公告如下：  

一、招考原則  

（一）堅持面向社會、公開招考。   

（二）堅持考試考察、擇優聘用。   

（三）堅持統一組織、分級負責。  

二、招考人數及崗位  

本次共招考4000名社區“小管家”，其中瑤海區610名、廬陽區560名、蜀山區680名、包河區650名、經開區160名、高新區100名、新站高新區120名、安巢經開區20名、肥東縣280名、肥西縣280名、長豐縣160名、廬江縣240名、巢湖市140名。  

請報考人員仔細查看崗位表。  

三、招考條件  

（一）招考對象為2022年度的全日制普通高校畢業生，具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷（須于2022年7月31日前取得相應的學歷證書），招考崗位專業不限，且必須符合下列條件：  

1.具有中華人民共和國國籍；  

2.遵守憲法和法律；  

3.政治素質過硬，具有良好的品行；  

4.熱愛基層治理工作，熱心服務群眾；  

5.身體健康；  

6.崗位所需的其他條件；  

年齡在30周歲以下（1991年6月以后出生），碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到35周歲以下（1986年6月以后出生）。  

（二）有下列情形之一的，不得報考。  

1.不符合崗位招聘條件的人員；  

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；  

3.現役軍人；  

4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；  

5.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。  

四、招考程序  

招考實行考試和考察相結合的方式，按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序依次進行。其中：  

（一）網上報名  

1.報名時間：6月25日11:00-7月1日16:00，逾期不再報名，報考人員只能選擇一個崗位報名。  

2.報考人員登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。按要求和頁面提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，進行報名。  

（二）資格初審  

資格初審時間為6月26日9:00-7月2日16:00。報考人員及時登錄合肥人事考試網報名平臺查詢資格初審結果。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

繳費截止時間為7月2日23:00。通過資格初審的報考人員在規定時間內即可辦理網上繳費，按規定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。  

本次考試的開考比例不低于2：1。如確認報考人數與崗位招考計劃數達不到上述比例要求的，將取消或核減該崗位招考計劃數。  

請參加考試人員于7月13日-7月15日在報名系統自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。  

（三）筆試   

1.采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，總分100分，考試時間為120分鐘。  

主要包括：公共基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文寫作、基層工作基本知識、法律法規等相關內容。  

2.筆試時間為7月16日（星期六）上午9：00-11：00，筆試地點詳見筆試準考證。根據疫情防控形勢，需要調整具體時間安排的，將另行通知。根據疫情防控有關規定，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。  

3.筆試結束后，將于5個工作日內在相關報名網站公布成績。依據筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數1：2的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。  

（四）資格復審  

資格復審由各縣（市、區）、開發區負責組織。  

1.資格復審時，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料，具體包括本人二代居民身份證、畢業證書和學位證書等相關證明材料原件及復印件各1份，通過報名網站上打印的《2022年度合肥市公開招考社區“小管家”報名表》1份以及筆試準考證。  

2.持香港、澳門地區大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。  

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進入下一環節：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，不再遞補。  

（五）面試  

1.面試工作由各縣（市、區）、開發區負責。  

2.根據筆試成績從高到低的順序，按實際招聘計劃數1：2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，則同時進入面試）。不足規定比例的，按照實際人數確定。  

3.采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）。  

4.報考人員考試最終成績按筆試成績、面試成績6：4的比例合成確定，在相關網站上公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。  

5.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分、按1:1的比例等額確定進入體檢考察的人員（若出現最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍）。  

（六）體檢考察  

1.體檢由各縣（市、區）、開發區負責。  

2.體檢費用由考生自理。體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。  

3.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。如報考人員自動放棄或體檢不合格的，由此出現人選缺額的，不再遞補。  

 4.考察由各縣（市、區）、開發區參照有關規定進行。  

（七）公示聘用  

1.擬聘用人員名單，在相關網站上公示3天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用，取消聘用資格。  

2.聘用人員按照有關規定與第三方簽訂合同，聘期2年。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。合同期滿后可按規定同等條件下擇優招錄為社區專職工作人員。  

3.聘用人員在聘用期間，按照各地政府購買服務崗位同類人員有關標準兌現薪酬待遇。  

五、其他事項  

（一）本次招考紀檢部門全程監督。  

（二）資格審查貫穿招考工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。  

（三）咨詢電話  

肥東縣：0551-67722558；肥西縣：0551-68841917；  

長豐縣：0551-66671050；廬江縣：0551-87332015；  

巢湖市：0551-82185802；瑤海區：0551-64496082；  

廬陽區：0551-65699306；蜀山區：0551-65597579；  

包河區：0551-63357879；高新區：0551-65396569；  

經開區：0551-63679142；新站高新區：0551-65777107；  

安巢經開區：0551-82851630。  

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。  

（四）監督舉報郵箱：市紀委監委駐市人社局紀檢監察組，srsjjjz2022@163.com。  

（五）本公告由合肥市委組織部、市人社局、市民政局負責解釋。                

附件：合肥市公開招考社區“小管家”職位表.xlsx

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會保障局

合肥市民政局

2022年6月25日

備考課程》》》

【事業單位】2022年上半年安徽事業單位招聘結構化面試培訓課程