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2017年霍邱縣縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員17名公告

時間：2017-05-10 18:26 作者：立知教育點擊：1290次

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根據(jù)《六安市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》(組通字〔2016〕18號)和《霍邱縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（辦〔2012〕86號）文件精神，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局?jǐn)M開展2017年縣直機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。為了做好此項工作，特制定以下實施方案：
一、報考范圍對象
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(含霍邱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))和縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，在編在崗公務(wù)員(包括已經(jīng)錄用且鍛煉期滿選調(diào)生)。本省其他縣、區(qū)符合條件的公務(wù)員(在縣、區(qū)直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不限)。
二、報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出。
2、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
3、年齡原則上不超過35周歲（1981年5月1日之后出生）。
4、大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?br /> 5、具有5年以上公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷（含試用期，計算時間截止到2017年10月31日）；選調(diào)生須滿兩年服務(wù)期(2015年及以前選調(diào))。
6、身體健康。
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的。
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。
4、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
5、其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選程序
(一)職位查詢
本次公開遴選工作在實施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的縣直單位開展。在充分征求縣直遴選單位意見建議的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制空額情況、崗位需求、干部隊伍建設(shè)的需要，確定遴選職位、遴選計劃、職位資格條件等詳見附件1《霍邱縣2017年度縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表》，以下簡稱《遴選計劃表》。報考者如需查詢遴選職位及報考等有關(guān)事項，請登錄安徽先鋒網(wǎng)(http://www.ahxf.gov.cn/)、六安市人民政府網(wǎng)(http://www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http://www.laxf.gov.cn/)、霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)、霍邱先鋒網(wǎng)(http://hq.ahxf.gov.cn/)、霍邱縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hqrs.gov.cn/)。
(二)報名
本次公開遴選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報名時間為2017年5月20日9:00至5月27日16:00。報名要求如下：
1、報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、報名時須填寫《霍邱縣2017年度縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》一式兩份(見附件2)，到霍邱縣委組織部報名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件；②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件；④近五年獲得縣級及以上表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及其復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋現(xiàn)工作單位公章。⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張?？h內(nèi)報名人員的報名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，縣外報名人員須經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核同意。所在單位和主管部門應(yīng)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報考人員所填信息，同意其報考的，應(yīng)加蓋單位公章。
3、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。資格初審須在2個工作日內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。
4、報考人員通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，須在5月29日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報所在單位和主管部門審核后，到霍邱縣委組織部完成資格審查工作；5月29日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。
5、縣委組織部、縣人社局應(yīng)在5月29日16:00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。
6、報名初審截止后，報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計劃。因遴選職位取消的報考人員，可于6月1日16:00前改報其他職位。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5：5的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
1、筆試
(1)筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
(2)本次遴選對近五年（2012年以來）榮獲縣級及以上表彰的報考人員實行筆試加分制度（年度考核表彰不作為加分項目）。對近五年榮獲縣區(qū)委、縣政府表彰的在筆試成績中加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分。加分人員經(jīng)縣委組織部、縣人社局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。
(3)筆試時間為2017年6月25日，地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
(1)面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。
(3)實際面試人員數(shù)少于或等于該遴選職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(4)面試結(jié)束后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加各級機(jī)關(guān)遴選。
(四)體檢和考察
根據(jù)遴選職位計劃數(shù)和考試綜合成績，從高分到低分，差額1人確定體檢和考察人選（總成績相同的，按筆試成績高低排序確定）。
體檢由縣委組織部、縣人社局會同遴選單位在指定的醫(yī)院組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌蝮w檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。
考察期間，縣委組織部、縣人社局從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組，實施考察。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
對考察合格者，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，按照1:1的比例提出擬錄用人選建議名單。
(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
縣委組織部、縣人社局根據(jù)報考者的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和單位黨組織的意見，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣委組織部(縣人社局)部長 (局長) 辦公會議共同研究，確定遴選人員名單，在遴選對象所在單位、遴選機(jī)關(guān)以及霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
咨詢電話：
縣委組織部：6020087 2717566（傳真）
縣人社局：6081530 6081520（傳真）
附件：1、霍邱縣2017年度縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表.xls
2、霍邱縣2017年度縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.xls

中共霍邱縣委組織部霍邱縣人力資源和社會保障局

2017年5月10日

(來源：霍邱人民政府網(wǎng))

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