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根據《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》(組通字〔2014〕55號印發(fā))和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<安徽省省直機關2017年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》(組通字〔2017〕43號)規(guī)定,制定本方案。
一、資格復審
根據考生筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人選與遴選職位計劃數的比例3∶1確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選(共30人,名單附后)。
根據規(guī)定,面試前須對面試人選進行資格復審。資格復審時間為2017年11月1日-3日8:30—17:30,地點在省地稅局政治部(合肥市阜南路109號7008辦公室,聯系電話:0551-65100769)。資格復審時,考生須提供以下材料:
1.本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、筆試準考證的原件及復印件。
2.考生所在市地稅局出具考生具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷證明(計算時間截至2017年9月)。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次、現所在工作單位和職務等有關情況的證明材料(加蓋單位公章)。
4.由下級機關轉任到本級機關的,還須出具在本級機關工作2年以上證明(計算時間截止到2017年9月)。
凡未在規(guī)定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現缺額的,按照同職位報考人員的筆試成績高低順序,依次等額遞補;遞補后如不足規(guī)定比例的,按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的,面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
二、面試
(一)面試時間。面試時間為2017年11月11日上午8:30開始。參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證,于當日上午7:30—8:00到省地稅局培訓中心(地址:原廣玉蘭賓館)4樓會議室報到,未按時報到參加面試者視為自動放棄。
(二)面試方式。面試原則上采取結構化面試的方式進行,主要測試考生的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力。每位考生面試時間15分鐘。
(三)面試成績。面試滿分為100分,成績當場評定并公布。面試后,將筆試成績與面試成績按6∶4的比例合成考試綜合成績,并在5個工作日內通過安徽省地稅局網站公布。
三、體檢和考察
根據遴選職位名額和考試綜合成績,從高分到低分,差額確定體檢和考察人選:遴選職位2人的,差額1人;3-7人的,差額2人。體檢、考察對象缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
省地稅局不統(tǒng)一組織體檢。報考人員自行提供最近6個月的省內縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
考察由省地稅局統(tǒng)一組織。考察組將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風情況考察,強化廉政情況考察。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。考察組要查閱干部(人事)檔案,核實公務員登記表等情況,如實寫出考察報告。考察對象所在市、縣地稅局機關要積極配合,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
四、確定遴選人員
綜合報名人員考試綜合成績、體檢結果、考察情況,按照人崗相適的原則和職位要求,經省地稅局黨組研究擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員報經省公務員主管部門同意后,分別在安徽省人力資源社會保障廳網、安徽省公務員局網、省地稅局網站和擬遴選人員原工作單位進行公示,公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格??忌栽阜艞夊噙x資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信記錄。
對公示期滿,沒有問題或反映問題不影響遴選的人員通知其領取報到通知書,實行3個月試用期,試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理有關程序辦理轉任手續(xù)。
五、組織領導與監(jiān)督
遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務員主管部門的監(jiān)督指導下,由省地稅局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,省地稅局紀檢組全程參與監(jiān)督,并自覺接受組織和群眾監(jiān)督,切實維護遴選工作的嚴肅性和公正性。
咨詢電話:0551—65100769。
監(jiān)督電話:0551—65100729。
附件: 附件.doc
安徽省地方稅務局
2017年10月27日