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為進一步深化“人才強縣”戰略，加強我縣人才隊伍建設和人才服務工作，暢通縣外在編在崗人才回碭工作渠道，集聚一批高素質、有經驗、能服務的機關事業單位人才，經研究，決定開展碭山縣2020年機關事業單位人才回引工作，現將有關事項公告如下：

一、總體目標

圍繞“人才回歸、振興家鄉”目標，不斷完善引才政策、暢通引才渠道、優化引才環境。按照“面向社會、公開引進，缺編可進、服從調劑，綜合考察、擇優引進”的原則，積極引導縣外在編在崗人才回歸，為建設創新型“五個碭山”提供堅強人才保障。

二、主要對象

在碭山縣以外工作的公務員（參公人員，已登記備案）、事業單位在編在崗人員（公益一類、公益二類事業單位，教育衛生系統引進人員為專業技術人員、其他事業單位引進人員為管理人員、專業技術人員）。主要包括下列人員：

1.具有碭山戶籍的人員；

2.其配偶、父母或配偶的父母具有碭山戶籍或為碭山縣行政機關、事業單位在編在崗人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質高，擁護黨的領導，遵守憲法、法律、法規；

2.具有良好的品行和職業道德，志愿為碭山經濟社會發展建設作出貢獻；

3.具有擬調入崗位、職位相對應的公務員（參公人員）、事業單位工作人員身份、任職資格和工作經歷；

4.擬調入人員近三年年度考核稱職（合格）及以上等次，工作不滿三年的，提供試用期滿考核合格證明及試用期滿后年度考核結果；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）年齡、學歷、職稱要求

1.教師：男教師年齡在40周歲以下（1979年7月31日以后出生，下同），女教師年齡在35周歲以下（1984年7月31日以后出生，下同）；研究生及以上學歷，特級教師，省、市教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，市級講師，省、市優質課競賽一等獎獲得者等拔尖人才，男教師年齡可放寬至45周歲（1974年7月31日以后出生），女教師年齡可放寬至40周歲。中學教師須具備大學本科及以上學歷和相應教師資格；小學教師須具備?？萍耙陨蠈W歷和相應教師資格；幼兒園教師須具備幼兒師范或學前教育專業畢業的中師及以上學歷和相應教師資格?；匾藛T均須取得初級及以上職稱。

2.衛生專業技術人員：年齡在40周歲以下（護理人員年齡須在35周歲以下）?？h直醫療衛生機構回引人員須具有大學本科及以上學歷，取得相應初級及以上職稱或執業資格，護理人員須取得護師資格，臨床類取得住院醫師規范化培訓合格證書的優先；鎮（園區）醫療衛生機構回引人員須具有大學?？萍耙陨蠈W歷，取得相應初級及以上職稱或執業資格。

3.其他機關事業單位人員:具備大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下。

4.特殊人才采取“一事一議”的回引方式。

（三）有下列情形之一的，不予列入回引范圍

1.未征得現工作單位及當地組織人社部門同意的人員；

2.按照有關規定，未滿任職或服務年限的人員、尚在新錄用（聘用）人員試用期的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律、法規規定不得應聘到機關、事業單位有關崗位的人員；

5.其他不符合回引條件的人員。

四、回引程序

（一）個人申請。有意向且符合回引條件的人員，從碭山縣人民政府網<http://www.dangshan.gov.cn/>及碭山先鋒網<http://ds.szxf.gov.cn/>下載并如實填寫《安徽省碭山縣機關事業單位“人才回引工程”申請表》（以下簡稱申請表）。原則上每年定期發布公告，根據空編情況及報名情況對符合條件人員進行回引。

本次申請時間：公告發布之日起至2020年8月26日。

（三）資格審核。公務員（參公人員）到縣委組織部辦理申請調動手續，教師到縣教育局辦理申請調動手續，衛生專業技術人員到縣衛健委辦理申請調動手續，其他事業單位人員到縣人社局辦理申請調動手續。

申請人員將《申請表》（一式五份），報名人員（含父母或配偶）身份證、戶口簿、結婚證（原件和復印件），學歷和學位證書（原件和復印件），獲獎證書（原件和復印件），資格證書（原件和復印件），機構編制部門出具的在編證明，《公務員登記表》《參公登記表》或錄用文件、聘書（復印件）等能證明本人及父母或配偶身份的材料交由縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣衛健委進行現場資格審核，并按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報名的證明。

資格審核貫穿于回引工作全過程，申請人員對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取回引資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消回引資格。

（四）確定崗位。根據個人申請，按照缺編可進、對口安置、服從調劑、擇優引進的原則，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣衛健委分別對符合條件人員就回引意向進行雙向溝通，確定回引崗位，縣人社局對事業單位擬聘崗位進行審核。

（五）組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛健委及擬接收單位等相關部門對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見?？疾靸热葜饕〝M調動人員的編制性質、政治素質、業務能力、現實表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。對申請人員的檔案進行審查，看檔案材料是否齊全、進入單位手續是否齊備、檔案材料是否涉嫌造假，重點審查調入人員的“三齡二歷一身份”。

（六）組織體檢。體檢工作由縣衛健委組織實施。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，行業另有規定的從其規定。

（七）公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期內反映的問題，經核實不符合回引條件的，取消相關人員回引資格。

（八）辦理手續。公示無異議的人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛健委根據干部管理權限，按照有關規定辦理相關回引手續。

五、安置原則

1.堅持身份相符、人崗相適、對等對口、空編安置原則。公務員安排到行政機關工作，參公人員安排到參公單位工作，事業單位人員安排到事業單位工作；相應單位無空編的，根據工作需要安排到同層級、同性質的空編單位工作。

2.原則上按原任職務、職級安排工作崗位，沒有相應崗位空缺的，保留原待遇不變，待相應崗位空缺時，優先考慮使用；專業技術崗位沒有空缺的，急需緊缺人才和優秀人才，首次聘用時可不受單位專業技術崗位數額限制聘在相應崗位。

3.原則上原在縣（區）直及以上單位工作的安排到縣直單位工作，原在鄉鎮工作的安排到鎮（園區）工作，原在農村工作的安排到農村工作。

4.教師、衛生專業技術人員申請人在農村學校、鄉鎮醫療衛生機構工作的，根據個人意愿，可優先安排到戶口所在地工作（碭城鎮及超編單位除外）。

5.凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校、醫院管理崗位；與其他機關事業單位及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該單位。

6.確有急需或有專業特長的緊缺人才及相應單位無空編的，服從統一調劑安排。

六、保障措施

實施機關事業單位“人才回引工程”是新形勢下加強我縣人才隊伍建設的創新舉措，各級各部門各單位要轉變思想，提高認識，密切配合，抓好落實。機構編制部門要將人才回引工作納入用編進人計劃予以保障，組織、人社、教育、衛健部門牽頭組織實施，各用人單位及主管部門要自覺服從安排。各有關單位要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保人才回引工作規范有序。對弄虛作假、欺騙組織的引進人員，取消安排資格，并通報反饋原工作單位。

七、其他事項

1.公務員（參公人員）回引方面問題請咨詢縣委組織部公務員綜合管理室，聯系電話：0557-8095295；辦公地址:碭山縣政務中心七樓715室。

2.教師回引方面問題請咨詢縣教育局人事股，聯系電話：0557-8021227；辦公地址:碭山縣碭城鎮道北中路15號教育局二樓。

3.衛生專業技術人員回引方面問題請咨詢縣衛健委人事科教股，聯系電話：0557-2250993；辦公地址:碭山縣政務新區旭日路衛健委四樓401室。

4.其他事業單位人員回引方面問題請咨詢縣人社局人力資源市場股，聯系電話：0557-8778020；辦公地址:碭山縣政務中心六樓635室。

5.在回引期間，報名人員應時刻關注在碭山縣人民政府網、碭山先鋒網發布的回引公告信息，凡不能按時參加考察、體檢等，或在回引要求的時限內不能辦理相關回引手續的，按放棄錄用資格處理。在回引期間應保持聯系電話暢通，因無法聯系而造成的后果由報名者承擔。

6.縣紀委監委對回引工作全程監督，對違反回引紀律的相關人員按有關規定嚴肅處理；監督電話：8095330。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：安徽省碭山縣機關事業單位“人才回引工程”申請表.doc

碭山縣人才工作領導小組辦公室
2020年8月7日