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中國國際發展知識中心（簡稱“國際知識中心”）于2015年9月由國家主席習近平在聯合國發展峰會上宣布設立，2017年3月正式獲批設立，是國務院發展研究中心直屬事業單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習近平主席和聯合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。國際知識中心的職責是同各國一道研究和交流適合各自國情的發展理論和發展實踐。國際知識中心以多方式、多途徑推動發展領域的國際合作與交流，致力于成為中國發展知識高素質研究者和有效交流者，成為全球發展知識網絡的重要成員。 

一、招聘崗位及招聘對象

秉持公開、公平、公正的原則，結合國際知識中心工作需要，2020年計劃公開招聘中層管理崗位人員2名，分別為中國經驗培訓傳播處副處長（管理崗六級職員）1名、咨詢服務處副處長（管理崗六級職員）1名。

招聘對象為社會在職人員。

被聘用人員納入事業編制管理，非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口，如符合人力資源和社會保障部京外調干落戶資格條件，可待我單位京外調干指標獲批后申報解決北京市戶口。

二、資格條件

1.基本條件：中華人民共和國公民，政治面貌為中共黨員，年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），心理和身體健康。

2.現工作在專業技術崗位上的應聘者，應當具備副高級職稱（或取得中級職稱5年以上）；現工作在管理崗位上的應聘者，應當具有管理崗六級（相當于副處級）或管理崗七級三年以上（相當于正科級三年以上）的任職經歷。任職時間計算至2020年6月30日。

3.應聘中國經驗培訓傳播處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應符合以下條件：

（1）具有碩士研究生及以上學歷，所學專業為新聞、傳播學等相關專業；

（2）英語水平達到六級以上，有一定英語讀寫能力；

（3）能熟練使用國內外主流社交媒體平臺，如臉書、推特、領英等，了解國內外社交媒體特性及新聞媒體運營機制，熟悉線上、線下傳播方式，具有較強的創造力和選題策劃能力，有豐富的行業資源和網絡；

（4）具備5年以上國際組織、研究機構、政府部門、企業、非營利組織等機構交流傳播及培訓工作經驗。

4.應聘咨詢服務處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應符合以下條件：

（1）具有研究生學歷、博士學位，所學專業為社會學、經濟學或公共管理學等相關專業，在同等條件下，具有交叉學科背景者優先；

（2）英語水平方面，要求擁有雅思6.5分以上，或托福90分以上，或相當英語水平成績證書，且具備較強的中英文讀寫和研究交流能力；

（3）熟悉掌握社會科學研究方法，尤其是社會調查研究方法；

（4）具備5年以上國際組織、研究機構、政府部門、企業、非營利組織等機構發展研究或國際發展合作咨詢服務工作經驗；

（5）在所從事的工作領域中文核心期刊上發表至少5篇較有影響力的學術論文，在所從事的工作領域英文期刊上發表至少2篇學術論文；具有向發展中國家、國際組織提供經濟社會發展或國際發展合作等方面咨詢服務的經驗，撰寫過至少4篇中英文研究報告或分析報告。

5.有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

三、福利待遇與晉升

1.薪酬激勵

與國內高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業務素質、業務能力和工作表現相掛鉤。工作業績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創新工程激勵獎勵。

2.福利待遇

按照國家有關規定，繳納中央事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金和職業年金。

3.職業晉升

實行管理職務、專業技術職務、專業技術職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式。

四、招聘程序

1.報名

應聘者填寫《中國國際發展知識中心公開招聘報名表》（附件2），以“應聘崗位+現工作單位+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇代表作等相關材料掃描件發送至hr@cikd.org郵箱，報名截止日期為2020年8月31日。

報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。

2.資格審查

我中心將根據資格條件對應聘人員進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

3.綜合素質測評

綜合素質測評將在8月31日后舉行。綜合素質測評包括筆試、面試兩部分。

（1）筆試。為中英文考試，主要測試應聘者的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績合格分數線為60分，成績達到合格分數線的前5名進入面試。若達到合格分數線不足5人的，按實際人數進入面試環節。

（2）行為風格在線測試。應聘者在線完成行為風格在線測試，測試結果用于檢驗應聘者的心理、性格與崗位的匹配程度，不計入綜合素質測評成績。

（3）面試。根據筆試成績確定面試人選（成績相同的全部列入，下同）。要求中英文回答，主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。

面試當天進行資格復審，請應聘人員提供身份證、現有職務任命文件、本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書（或成績單）等?！?/span>

4.考察與聘用

（1）確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優確定考察對象，原則上每個崗位考察2名。  

（2） 組織考察。中心將按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。

（3）體檢。組織考察合格人員由我中心安排統一體檢。

（4）確定聘用人選。國際知識中心主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選。無合適人選的，此次公開招聘崗位暫時空缺。

擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。到時不確認者視為放棄擬錄用資格。

（5）公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選，將在中心門戶網站和中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺上進行公示。

（6）備案與聘用。公示后，未發現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂不低于3年的聘用合同。

5.試用

擬聘人員試用期滿后，經過考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。

五、聯系方式

聯系人：董丹丹、鐘聲

聯系郵箱：hr@cikd.org

聯系傳真：010-57512300

聯系地址：北京市經濟技術開發區博興二路世和園

聯系單位：中國國際發展知識中心

附件：《中國國際發展知識中心公開招聘報名表》.doc