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   為貫徹落實(shí)中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及“一抓雙促”工程工作安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力，我縣擬公開招聘2020年度村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
   一、招聘人數(shù)
   全縣公開招聘170名村級(jí)后備干部。
   二、基本條件
   1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛村（社區(qū)）基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；身體健康，無不良嗜好。
   2．年齡要求35周歲以下（1984年1月1日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。
   3．本人或配偶或雙方父母戶籍所在地或常住地在泗縣，且能全日制在村（社區(qū)）工作的。
   有下列情形之一的，不得報(bào)考：
   1．曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
   2．涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員。
   3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員。
   4．有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。
   5．長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的人員。
   6．參加邪教及非法組織的人員。
   7．違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定未處理到位的。
   8．法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
   三、考試地點(diǎn)及時(shí)間
   詳見準(zhǔn)考證。
   四、招聘步驟和時(shí)間安排
   （一）個(gè)人報(bào)名（2020年6月9日9:00-6月13日17:00）
   1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
   2．報(bào)名網(wǎng)站：http://sixian.pzhl.net/index.php。
   3．報(bào)名要求：報(bào)考人員登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net）進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《泗縣2020年度村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
   每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
   4．網(wǎng)上確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名后至2020年6月15日16:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net）查詢是否通過了報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。
   5．準(zhǔn)考證打?。嚎忌?020年6月17日-18日，從泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net）自行下載并打印準(zhǔn)考證。
   6．開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，否則根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)減少計(jì)劃招聘數(shù)。
   （二）筆試階段
   1．健康檢測(cè)?？荚嚽翱荚嚾藛T須提供合格有效的安康碼等及本人身份證原件并進(jìn)行健康檢測(cè)，合格人員方能進(jìn)行考試；境外返泗人員，須經(jīng)衛(wèi)生健康部門審查合格后，方能進(jìn)行考試。
   2．筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間為60分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村（社區(qū)）實(shí)際問題處理能力等方面。
   （三）面試階段
   面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
   （四）綜合成績(jī)計(jì)算方法
   綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。
   （五）確定人員
   根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬聘用人員。
   （六）組織考察
   1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）組織專班開展資格復(fù)審，并對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
   2．考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)等平臺(tái)公示5日。
   3．對(duì)資格復(fù)審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。
   四、聘用及管理
   擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)缺額村（社區(qū)）及擬聘用人員成績(jī)、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用；考核合格者正式聘用，相關(guān)待遇參照村（社區(qū)）副職待遇，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）與考核合格者簽訂聘用協(xié)議（應(yīng)屆生須在2020年8月底前提供畢業(yè)證，否則取消聘用資格）。
   五、有關(guān)事宜
   本次公開招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由泗縣人力資源和社會(huì)保障局研究解釋。
   政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股)、0557—7022398（中共泗縣縣委組織部）；
   監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—7017436（縣紀(jì)委監(jiān)委）；
   疫情防控咨詢電話：0557—7099679（縣衛(wèi)健委）。
   附件：1.泗縣招聘村（社區(qū)）后備干部計(jì)劃數(shù)

崗位序號(hào)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）	計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)	備注
1	草溝鎮(zhèn)	15
2	草廟鎮(zhèn)	2
3	大路口鄉(xiāng)	9
4	大楊鄉(xiāng)	11
5	大莊鎮(zhèn)	7
6	丁湖鎮(zhèn)	17
7	墩集鎮(zhèn)	5
8	黑塔鎮(zhèn)	16
9	黃圩鎮(zhèn)	14
10	開發(fā)區(qū)	4
11	劉圩鎮(zhèn)	10
12	屏山鎮(zhèn)	11
13	山頭鎮(zhèn)	16
14	泗城鎮(zhèn)（社區(qū)）	12
15	泗城鎮(zhèn)（村）	1
16	瓦坊鄉(xiāng)	10
17	長(zhǎng)溝鎮(zhèn)	10
合計(jì)		170