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2020年池州經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)招聘15名公告

時(shí)間：2020-04-07 15:35 作者：立知教育點(diǎn)擊：1791次

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   因工作需要，經(jīng)決定面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
   一、招聘原則
   （一）面向社會(huì)、公開招聘；
   （二）民主公正、競爭擇優(yōu)；
   （三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
   二、招聘崗位
   池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃數(shù)為15名（詳見附件）。
   三、招聘條件
   招聘對象必須符合以下條件：
   1、具有中華人民共和國國籍；
   2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)制度；
   3、具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
   4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
   5、崗位所需的其他條件；
   6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
   “年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年4月15日以后出生”；“35周歲以下”為“1984年4月15日以后出生”。
   有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
   1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
   2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
   3、現(xiàn)役軍人；
   4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
   5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

   6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
   四、招聘程序
   （一）報(bào)名及資格審查
   本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2020年4月15日09:00至4月21日17:00，逾期不再受理。
   報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
   資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
   報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月22日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
   報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時(shí)公布，被取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可在4月24日9：00—16:00改報(bào)其他崗位。
   （二）資格復(fù)審
   網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
   資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
   本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表。
   資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
   投資促進(jìn)局招商專員崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于5:1時(shí)，將增加專業(yè)測試，專業(yè)測試由市人事考試中心組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識和應(yīng)變駕馭能力。其它崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于10:1時(shí)，增加專業(yè)測試。
   如增加專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，將報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例控制到5:1，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試和面試時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況和疫情防控形勢另行發(fā)布公告。
   （三）面試
   面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
   為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的考生按規(guī)定方可進(jìn)入下一程序。
   其中，投資促進(jìn)局招商專員應(yīng)聘者，有一年以上園區(qū)招商工作經(jīng)歷或有成功招商案例的，加2分;英語、德語、日語、韓語專業(yè)等級4級以上，加1分。最終成績按面試成績+加分計(jì)算。
   （四）體檢考察
   根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)最終成績相同的，由招聘單位根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。
   體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
   體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
   體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
   （五）公示與聘用
   根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示無異議,聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。
   輔助性崗位財(cái)政支出為每人每年6—８萬元，含聘用人員工資待遇、五險(xiǎn)一金(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。其中，經(jīng)貿(mào)發(fā)展局商務(wù)主辦、應(yīng)急管理局生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理主辦、政務(wù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)資源管理主辦8萬元/年；應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)工作人員、司法分局綜合事務(wù)工作人員、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局基地辦工作人員7萬元/年；投資促進(jìn)局一級招商專員8萬元/年；投資促進(jìn)局二級招商專員6萬元/年。另外，開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局一級招商專員和二級招商專員績效考核獎(jiǎng)勵(lì)另行計(jì)算（績效薪酬不計(jì)入社保、公積金繳納基數(shù)）。
   五、其他事宜
   其他有關(guān)信息陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
   政策咨詢電話：0566-2125005
   考務(wù)咨詢電話：0566-2617353
   上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
   附件：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃表

池州開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年4月7日

池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃表
序號	招聘崗位	崗位代碼	招聘計(jì)劃數(shù)	招聘條件					備注
序號	招聘崗位	崗位代碼	招聘計(jì)劃數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	工作經(jīng)歷	專業(yè)經(jīng)歷與能力	備注
1	經(jīng)貿(mào)發(fā)展局商務(wù)主辦	1001	1	本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、財(cái)務(wù)管理	35周歲以下	不限	不限
2	應(yīng)急管理局生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理主辦	1002	1	本科及以上學(xué)歷	生物科學(xué)類、生物工程、環(huán)境科學(xué)與工程類、安全工程	30周歲以下	具有2年以上環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。	熟悉國家應(yīng)急管理和環(huán)境保護(hù)等政策、法律法規(guī)，具有一定的文字功底，熟悉word、Excel等常用軟件	從事安全環(huán)保執(zhí)法檢查工作，經(jīng)常夜間加班，適宜男性
3	應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)工作人員	1003	1	本科及以上學(xué)歷	生物科學(xué)類、生物工程、環(huán)境科學(xué)與工程類、安全工程	30周歲以下	具有2年以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。	熟悉國家應(yīng)急管理和環(huán)境保護(hù)等政策、法律法規(guī)，具有一定的文字功底，熟悉word、Excel等常用軟件	從事安全環(huán)保執(zhí)法檢查工作，經(jīng)常夜間加班，適宜男性
4	政務(wù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)資源管理主辦	1004	1	本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷	計(jì)算機(jī)類	35周歲以下	不限	熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)配置等操作；能夠熟練使用ORACLE或MYSQL數(shù)據(jù)庫、SQL語言	最終成績相同情況下，有軟件開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5	司法分局綜合事務(wù)工作人員	1005	1	大學(xué)專科及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下	不限	不限	最終成績相同情況下，中文、法律及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6	半導(dǎo)體基地辦工作人員	1006	2	本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、行政管理	35周歲以下	從事戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究或管理工作2年以上。	不限
7	投資促進(jìn)局　　一級招商專員	1007	4	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類、外國語言文學(xué)類	35周歲以下	5年以上企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)。	不限	長期出差，適宜池州戶籍男性
8	投資促進(jìn)局　二級招商專員	1008	4	大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷	生物與化工大類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類、語言類、能源動(dòng)力與材料大類、電子信息大類、法律實(shí)務(wù)類、法律執(zhí)行類、公共管理與服務(wù)大類、裝備制造大類	30周歲以下	2年以上企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)。