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2018年蚌埠市42家事業(yè)單位招聘92名工作人員公告

時間：2018-04-22 14:50 作者：立知教育點擊：1378次

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安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步蚌埠人社局網(wǎng)發(fā)布2018年蚌埠市42家事業(yè)單位招聘92名工作人員公告，請大家重點關(guān)注招聘公告中關(guān)于報名條件、筆試面試等相關(guān)規(guī)定，及時做好備考及報名準(zhǔn)備，職位表等資料見附件。安徽事業(yè)單位考試QQ群：182873084

【事業(yè)單位】2018年上半年安徽事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程
報名熱線：0564-3271788 18105643357 18110633913 17356439616

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘計劃
    經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)，我市共有42家事業(yè)單位面向社會公開招聘92名編制內(nèi)工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于4月20日起同時在在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事人才網(wǎng)(http://bbrc.ahhr.com.cn)、蚌埠人事考試服務(wù)大廳(http://ahbbks.bbrspx.org)、各招聘單位主管部門網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
    在本次事業(yè)單位公開招聘計劃中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員(含2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現(xiàn)良好，入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。
    二、招聘條件
    招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
     (一)具有中華人民共和國國籍;
     (二)遵守憲法和法律;
     (三)具有良好的品行;
     (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
     (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
     (六)崗位所需的其他條件。
    公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
     有下列情形之一的人員，不得報考：
     (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
     (二)現(xiàn)役軍人;
     (三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
     (四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
     (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
     (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
     (七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
     報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
     四、網(wǎng)上報名和資格初審
     報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補(bǔ)報。
    報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，經(jīng)短信驗證后，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
     每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
     報考人員報名后，5月7日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00之前可以改報其他崗位。
    通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。
     根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
     享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日至15日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
    招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2018年5月10日12:00—17:00登錄安徽人事考試網(wǎng)改報其它符合崗位要求的職位，如不符合改報其他崗位條件或未改報的可作退費處理。
    五、統(tǒng)一筆試
     筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床”等6個小類)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試(考試類別詳見《蚌埠市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2015年版)為準(zhǔn)。
     筆試時間為：2018年5月26日上午。其中：
     08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
     10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
    《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。
    報考人員可于2018年5月23日-25日登陸安徽省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
    6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
    6月30日前，報考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位排名情況。
    筆試每科總分為150分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分，其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
    報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月28日工作時間(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)將相關(guān)證明材料報市人社局事業(yè)單位人事管理科(蚌埠市曹凌路789號一樓大廳)審核，逾期不予受理。
    大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
    對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在市人社局網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
    六、現(xiàn)場資格復(fù)審
    應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
    筆試最終成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5
    參加全市統(tǒng)一組織面試的崗位，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員(招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試的，進(jìn)入專業(yè)測試和面試人員比例將在專業(yè)測試和面試公告中明確)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審時間、地點另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時間地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
     資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
     1.屬全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
    2.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
    3.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件。
    其中，2018年服務(wù)期滿、尚未取得相關(guān)證書的人員，可憑服務(wù)所在地的縣級以上服務(wù)基層項目主管部門出具的書面證明以及相關(guān)材料辦理。
    4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考證明。
    凡資格復(fù)審時未提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、服務(wù)基層有關(guān)證書、法律職業(yè)資格證書的考生，至2018年9月30日仍不能提供證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
    由招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試的崗位，專業(yè)測試、資格復(fù)審和面試的安排，請考生關(guān)注招聘崗位專業(yè)測試和面試公告，按時參加考試和資格復(fù)審。
    資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
    七、專業(yè)測試和面試
    專業(yè)測試和面試工作于2018年8月31日前完成。2018年6月20日前在蚌埠市人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布專業(yè)測試和面試工作方案(公告)，并及時組織考生進(jìn)行專業(yè)測試和面試。
    專業(yè)測試滿分100分，可選擇采取專業(yè)筆試、技能操作方式;面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、答辯、情景模擬方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
    實際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場面試的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在面試實施方案中明確，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    考官組一般不少于7人，主要由具有面試考官證或具有面試工作經(jīng)驗的專家學(xué)者等組成，由招聘單位組織面試的考官組外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人社局統(tǒng)一抽調(diào)。
    根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
    八、成績合成
    報考人員考試最終成績以《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》、專業(yè)測試和面試成績合成確定后在市人社局網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。
    1.只進(jìn)行公共科目筆試和面試的崗位，最終成績按《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》成績占總成績50%(筆試2科各占筆試成績的50%)，面試成績占總成績50%的比例合成確定。
    最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。
    2.既進(jìn)行公共科目筆試，也進(jìn)行專業(yè)測試和面試的崗位，最終成績按《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》成績占總成績40%(筆試2科各占筆試成績的50%)、專業(yè)測試成績占總成績20%、面試成績占總成績40%的比例合成確定。
    最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。
    上述最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
    根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
    九、體檢與考察
    體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
    體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    十、公示
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。
    十一、簽約聘用
    公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    十一、招聘監(jiān)督
    為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組會同各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受市紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
    十二、其他事項
    本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科);
    監(jiān)督舉報電話：0552—2043071(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
    本次公開招聘專業(yè)測試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢。
    本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
    特此公告
相關(guān)附件：
2018年招聘公告崗位表(蚌埠)

(來源：蚌埠人力資源和社會保障網(wǎng))

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