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事業(yè)單位
2018年潁上縣事業(yè)單位招聘236人公告
時(shí)間:2018-04-20 12:53     作者:立知教育     點(diǎn)擊:1701次
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最新公告 重要通知 報(bào)名入口 輔導(dǎo)課程 官方QQ群 關(guān)注微信 安徽事業(yè)單位3群

    安徽立知教育網(wǎng)(www.g2amr.com)同步安徽人事考試網(wǎng)發(fā)布2018年潁上縣事業(yè)單位招聘236人公告,請(qǐng)大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試面試等相關(guān)規(guī)定,及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備,職位表等資料見(jiàn)附件。安徽事業(yè)單位考試QQ群:182873084
【事業(yè)單位】2018年上半年安徽事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程
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    為做好2018年度潁上縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2018年度潁上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
    (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘計(jì)劃
    經(jīng)縣委縣政府同意2018年度潁上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員236名,招聘計(jì)劃(崗位)詳見(jiàn)附表。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、阜陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,本次招聘的資格復(fù)審、體檢、考察及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。
    三、招聘條件
    招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需的其他條件。
    公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
    (一)不符合崗位招聘條件的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
    (七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、招聘步驟
    (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位,可降低開(kāi)考比例開(kāi)考。
    (二)報(bào)名確認(rèn)
    報(bào)考人員報(bào)名后,5月7日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在5月7日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
    通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月8日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
    達(dá)不到開(kāi)考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于5月10日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
    (三)統(tǒng)一考試
    2018年潁上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個(gè)類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理6個(gè)小類)。專業(yè)科目分為財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、土木類、學(xué)前教育類5個(gè)類別。
    所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試,凡崗位表專業(yè)科目欄中有標(biāo)注的,考生還需參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試。
    公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn),專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),范圍以《安徽省2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。
    考試時(shí)間為2018年5月26日(星期六)全天。其中,
    上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
    10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
    下午14:30—16:30專業(yè)科目
    上述考試科目滿分均為150分。
    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放資料。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
    報(bào)考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市。
    6月22日16:00,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試各科目成績(jī)。
    統(tǒng)考筆試(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%合成確定;若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式,則依《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)占30%、《專業(yè)科目》成績(jī)占40%合成確定。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。
    (四)加分政策
    “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月28日上午09:00-11:30和下午14:30-17:00期間,攜帶相關(guān)證書(shū)到潁上縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理辦公室(潁上縣政府五樓,聯(lián)系電話:0558-4410709)申報(bào)加分事宜,逾期視為放棄。
    大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
    對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由中共潁上縣委組織部、潁上縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門(mén)增加2分、專業(yè)科目筆試成績(jī)?cè)黾?分。
    (五)資格復(fù)審
    按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
    (1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
    (2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
    (3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
    (六)專業(yè)測(cè)試
    專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
    專業(yè)測(cè)試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求組織實(shí)施,專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。
    (七)成績(jī)合成
    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中,
    考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
    上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
    (八)體檢考察
    體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
    (九)進(jìn)行公示
    對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。
    十一、簽約聘用
    經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性,事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
    十二、有關(guān)事宜
    本《方案》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢電話:
    0558-4430010(縣委組織部黨政干部股)
    0558-4410709(縣人社局公務(wù)員與事業(yè)單位管理辦公室)
    監(jiān)督舉報(bào)電話:
    0558-4412971(縣人社局辦公室)
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:2018年度潁上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
 
中共潁上委組織部
潁上縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月20日
(來(lái)源:安徽人事考試網(wǎng))
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