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2017―2018年銅陵市面向重點(diǎn)高校引進(jìn)急需緊缺人才50名公告

時(shí)間：2017-09-17 16:46 作者：立知教育點(diǎn)擊：1929次

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    銅陵市是中國青銅文明發(fā)祥地、桐城派文化發(fā)源地，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，交通環(huán)境便利，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，全市建成中科院皖江新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展中心，中國科技大學(xué)銅陵科技創(chuàng)業(yè)園、合肥工業(yè)大學(xué)（銅陵）工程技術(shù)研究院及70余所院士、博士后工作站和省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心。擁有國家級(jí)開發(fā)區(qū)、國家級(jí)高新區(qū)、國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)、國家再生金屬“圈區(qū)管理”園區(qū)各1個(gè)，省級(jí)開發(fā)區(qū)3個(gè)。是全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國全民健身示范市、全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)市，榮獲全國社會(huì)治安綜合治理最高獎(jiǎng)“長安杯”，連續(xù)四屆獲得全國科技進(jìn)步先進(jìn)市稱號(hào)，也是國家科技進(jìn)步示范市、國家首批資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、國家資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型試點(diǎn)市、國家節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市、國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范創(chuàng)建市、國家工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)市、國家智慧城市試點(diǎn)市、“寬帶中國”示范城市，銅陵市已經(jīng)成為內(nèi)陸開放的前沿陣地和長江經(jīng)濟(jì)帶聯(lián)動(dòng)發(fā)展的重要腹地。
    根據(jù)《銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（銅辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就銅陵市2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向重點(diǎn)高校（“985工程”大學(xué)），引進(jìn)急需緊缺人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、引進(jìn)原則
    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
    （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)引進(jìn)；
    （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、引進(jìn)崗位及條件
    引進(jìn)急需緊缺人才50名，具體崗位及條件見《銅陵市2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。
    引進(jìn)對象為“985工程”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生），在2018年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （六）在校學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，在?；蛟瓎挝粺o違法違紀(jì)或考核不合格記錄。
    “年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年8月31日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
    “專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）政府部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、引進(jìn)程序
    引進(jìn)人才采取直接面試方式進(jìn)行，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市引才主管部門）牽頭，用人單位配合組織實(shí)施。
    （一）網(wǎng)上報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院（www.tlksy.com）,報(bào)名時(shí)間為2017年9月25日9:00至 10月8日14:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署誠信承諾書，填寫《銅陵市2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    資格審查貫穿于引才的全過程，由市引才主管部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
    報(bào)考人員報(bào)名后于10月9日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在10月10日12：00之前可以改報(bào)其他崗位。
    本次考試不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，通過資格復(fù)審參加面試的考生，憑面試卡號(hào)發(fā)放定額食宿補(bǔ)貼。
    有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門統(tǒng)一解釋。
    （二）資格復(fù)審
    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過審查的人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市引才主管部門專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
    1、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，可憑在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審。
    2、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
    3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
    凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
    資格復(fù)審的時(shí)間為面試前一天，具體時(shí)間與面試時(shí)間一并通知，通過資格復(fù)審的人員發(fā)給面試卡號(hào)，考生憑面試卡號(hào)參加考試。
    （三）面試
    面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。按照崗位數(shù)量和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人選，博士研究生不受比例限制。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若面試成績相同，以考察結(jié)果為準(zhǔn)。
    （四）考察
    市引才主管部門根據(jù)面試成績和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施考察考核工作，并形成考察報(bào)告，明確用人意向?？疾旌细袢诉x缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
    （五）體檢
    體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生計(jì)生委公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
    體檢由用人單位主管部門按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。對體檢合格人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
    （六）公示和錄用
    對考察、體檢均合格的擬引進(jìn)人才名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，錄用前在相應(yīng)網(wǎng)站上公示一周。
    公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市引才主管部門按程序辦理錄用手續(xù)。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
   根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位主管部門須與引進(jìn)人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    （七）相關(guān)待遇
    引進(jìn)人才工資福利待遇按國家政策執(zhí)行，此外還享受：（1）租房、購房補(bǔ)貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費(fèi)租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1200元、800元租房補(bǔ)貼。2年后繼續(xù)留在銅陵市工作并簽訂3年以上協(xié)議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生18萬元、8萬元、6萬元的一次性購房補(bǔ)貼。（2）生活補(bǔ)助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、800元、600元生活補(bǔ)助。（3）政治待遇、其他待遇：見《銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（銅辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
    四、紀(jì)律
    引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    五、有關(guān)事宜
    相關(guān)人才引進(jìn)信息，將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次人才引進(jìn)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    政策咨詢電話：0562-5880320（市委組織部人才辦），0562-5880673（市編辦事編科），0562-2168526（市人社局事管科），考試咨詢電話：0562-2168711（市人力資源考試院）；監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2126818（市人社局監(jiān)察室）。
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
    本公告由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    銅陵市2017-2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表

(來源：銅陵市人社局)

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