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2017年六安市重點工程建設管理局招聘員額內編外2人公告

時間：2017-08-03 11:30 作者：立知教育點擊：1578次

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    根據六安市委辦、市政府辦《關于印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》，市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》規定，現將六安市重點工程建設管理局公開招聘員額內編外聘用工作人員公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持公開公平，競爭擇優；
    （二）堅持嚴把政策，規范操作。
    二、招聘崗位與要求
    本次面向社會公開招聘2名編外聘用工作人員（員額管理）,具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年六安市重點工程建設管理局公開招聘編外聘用人員計劃表》。
    三、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    （三）身心健康，能適應崗位要求；
    （四）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
    “年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年8月7日以后出生”。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
    （三）現役軍人；
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    （五）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
    四、網絡報名
    報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為六安市人事考試網（www.lapta.gov.cn）。報名時間為2017年8月7日09:30至8月10日16:00，逾期不再補報。
    考生登錄六安人事考試網（www.lapta.gov.cn）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市直部分單位公開招聘員額內編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    考生報名后，8月10日17：00前可隨時登錄六安人事考試網（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在8月11日11：00前可以改報其他崗位。網上資格初審工作由用人單位負責。
    通過資格審查的考生于8月11日8：00前登錄六安人事考試網（www.lapta.gov.cn）按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
    根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。
    應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例至少不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。
    五、筆試
    筆試為《公共基礎知識》，筆試考務工作由六安市人社局統一組織實施。
    《公共基礎知識》內容涵蓋：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分為100分。
    筆試時間：2017年8月19日上午09:00—11:00
    考生于8月16日至8月18日從六安人事考試網（www.lapta.gov.cn）自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見《準考證》。筆試結束后，成績將及時在六安市人社局門戶網站公布。
    六、資格復審
    資格復審由招聘單位負責，面試入圍人員，按照崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復審；入圍人員名單在招聘單位門戶網站公示。
    資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
    資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。其中： 2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育人員，可憑學?；蚴?、市負責成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料原件及其復印件。
    七、面試
    結構化面試由招聘單位負責。
    結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分；筆試和結構化面試總成績按6:4比例合成，如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結構化面試人選。結構化面試時間、地點由招聘單位另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。
    合成成績在招聘單位門戶網站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。
    八、體檢
    體檢工作由招聘單位組織實施（體檢時間另行通知），體檢標準參照部、省有關文件執行。依據醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，因體檢不合格或考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，因上述情況出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
    九、考察
    考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站公示三個工作日。
    十、聘用與管理
    按照市直機關事業單位員額管理聘用人員管理相關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同。并根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。
    本《公告》由六安市人社局會同六安市重點工程建設管理局共同解釋。聯系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網上報名操作：0564-3334019
附件：2017年六安市重點工程建設管理局公開招聘編外聘用人員計劃表.xls

2017年8月1日

(來源：六安市人社局)

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