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    五、招聘程序
    （一）發(fā)布公告
    招聘單位在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)站、高新區(qū)管委會等媒體（網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
    （二）報名和資格審查
    1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報名申請時間為2017年5月26日9:00至6月3日12:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
    2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為5月26日9:00至6月3日16:00。
    3、報名確認(rèn)。報考人員可于6月3日16:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在6月4日12:00前改報其他職位。招聘單位應(yīng)在6月4日16:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。報考人員通過網(wǎng)上銀行，于6月4日16:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（45元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考；未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計劃數(shù)。被取消招聘職位的報考人員，可于6月5日16:00前改報其他職位，招聘單位于6月5日16:00前完成資格審查工作。
    （三）筆試
    筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。
    筆試時間為2017年6月中旬，具體考試時間見準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)設(shè)在宿州市政府所在地；報考人員可于6月8日至10日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（如有變動另行通知）。
    （四）資格復(fù)審
    面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
    （五）面試
    根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪）。
    筆試成績、面試成績按照4:6的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。
    （六）體檢
    根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    （七）考察
    體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
    （八）公示和聘用
    根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)、宿州高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期間每月工資2000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，工作人員享受公司一般正式員工福利待遇（繳納“五險一金”）。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
    六、紀(jì)律與監(jiān)督
    對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    咨詢電話：0557—3697783。

宿州市高新建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2017年5月24日