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    六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱城投公司）是裕安區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)、國有資產(chǎn)管理、國有資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資等任務(wù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全省公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
    一、選調(diào)原則
    （一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
    （二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
    二、選調(diào)計(jì)劃
    2017年六安市裕安區(qū)城投公司計(jì)劃公開選調(diào)7名工作人員。具體選調(diào)崗位、條件等詳見《2017年裕安區(qū)城投公司面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》。
    三、選調(diào)范圍和條件
    （一）選調(diào)范圍
    面向全省選調(diào)在編在崗且具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位工作人員。
    （二）選調(diào)條件
    1、具有良好政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。
    2、年齡為40周歲以下（1977年6月1日以后出生）。
    3、第一學(xué)歷全日制大專及以上。
    4、具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)工作崗位經(jīng)歷（含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月31日），且近2年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
    5、身體健康。
    6、符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
    7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
    2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。
    3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
    4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，未滿事業(yè)單位聘用合同約定的服務(wù)年限、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。
    5、其他不適宜參加選調(diào)的人員。
    報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的選調(diào)崗位。
    四、選調(diào)程序
    （一）現(xiàn)場報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日—3日（作息時(shí)間：正常上下班時(shí)間）
    2、報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)政府后樓四樓會(huì)議室）
    3、報(bào)名者需攜帶的材料：
    (1)報(bào)名人員須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件；
    (2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
    (3)提供符合所報(bào)名崗位身份編制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等)；
    (4)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;
    (5)報(bào)名表；
    (6)符合崗位報(bào)考條件的其他材料。
    報(bào)名時(shí)須填寫《2017年裕安區(qū)城投公司面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。
    報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    （二）資格審查
    由區(qū)人社局會(huì)同用人單位對報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合選調(diào)崗位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
    資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)資格。
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。原則上不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考。
    取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位，并由區(qū)人社局對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，符合條件的，予以報(bào)名。
    （三）考試
    考試以面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （四）體檢
    根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和面試成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”等上進(jìn)行公示。
    體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
    體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。
    （五）考察
    體檢合格人員即為考察對象。
    考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
    （六）公示
    根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”等公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
    （七）調(diào)動(dòng)與管理
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）等規(guī)定，辦理調(diào)入手續(xù)，納入?yún)^(qū)國資運(yùn)營管理中心事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度（是公務(wù)員的保留公務(wù)員身份）。
    五、有關(guān)事宜
    1、紀(jì)律監(jiān)督。為增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對此次選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對選調(diào)工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在單位等處理；對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
    2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    3、信息查詢。此次裕安區(qū)城投公司面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員考試、體檢、考察等相關(guān)信息，請報(bào)名者登陸“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”或“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。
    4、咨詢電話：0564-3301396   監(jiān)督電話：0564-3301670
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
    附件：
    1、《2017年裕安區(qū)城投公司面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》
    2、《2017年裕安區(qū)城投公司面向社會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月23日