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2017年度霍邱縣事業(yè)單位招聘工作人219名員公告

時(shí)間：2017-04-20 15:59 作者：立知教育點(diǎn)擊：3208次

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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人社局同意，由縣人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2017年度我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、組織原則
    （一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)；
    （二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
    二、招聘計(jì)劃
    2017年度霍邱縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘219名工作人員。其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2017年霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。
    三、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生（農(nóng)村幼兒園等崗位中專及以上）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
    （三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
    （四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
    （五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
    “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    考生不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
   四、筆試方式
    為提升筆試工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，本次考試將使用國家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務(wù)平臺，統(tǒng)一組織開展2017年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試。
    人社部考試中心共開發(fā)了5個(gè)考試類別：綜合管理類（A類）；社會科學(xué)專技類（B類）；自然科學(xué)專技類（C類）；中小學(xué)教師類（D類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為６個(gè)崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。
    公共科目為部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分5個(gè)類別分別進(jìn)行考試，具體考試類別見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準(zhǔn)。
    五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）;報(bào)名時(shí)間為2017年4月28日9:00至 5 月4日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    考生報(bào)名后， 5 月 5 日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月7日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人90元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
    享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年 6 月 2 日-4日到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室）辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“研究生（碩士學(xué)位）”崗位的）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于 5 月 8 日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。
    六、筆試
    筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    筆試時(shí)間為2017年6月3日（星期六）上午：
    08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
    10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
    考生于 5 月 28 日至 6 月 1 日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？键c(diǎn)地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。6月25日16:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年 6 月15-16日，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室）申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期限須為2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“霍邱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分（含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    七、資格復(fù)審
    入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%（計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4）初次合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，其中崗位招聘數(shù)10人以下的按1:3比例確定；崗位招聘數(shù)10人及以上的按1:2比例確定；崗位招聘數(shù)20人及以上的按1：1.5比例確定。如出現(xiàn)最后一名有多名考生統(tǒng)考筆試合成成績分?jǐn)?shù)相同，則一并確定為入圍專業(yè)測試人選。
不需進(jìn)行專業(yè)測試的招聘崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按50%、《綜合應(yīng)用能力》按50%（計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.5+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)）初次合成成績按照1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
    資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件。其中：
    1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。
    2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。
    3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
    4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役士兵：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件；報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。
    5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意XXX同志參加2017年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》。
    資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用 80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
    八、專業(yè)測試
    專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2。
    1、報(bào)考教師類崗位的參加專業(yè)測試1，主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
    2、報(bào)考其他事業(yè)單位的參加專業(yè)測試2，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。
    3、報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專技類崗位的不設(shè)置專業(yè)測試。
    為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試1、2最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    專業(yè)測試1、2時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄專業(yè)測試1、2資格。
    九、合成總成績
    《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1、2的總成績按3:4:3比例合成, (計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則以《綜合應(yīng)用能力》筆試中的主觀題部分確定排序。
    對不進(jìn)行專業(yè)測試的考生，直接將其筆試初次合成成績作為其合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則以《綜合應(yīng)用能力》筆試中的主觀題部分確定排序。
    根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
    九、體檢
    按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。由霍邱縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
    體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    十、考察
    考察工作在霍邱縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩    次。
    十一、公示
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。其中，報(bào)考教師崗位的，在2017年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格；報(bào)考其他崗位的，在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
    十二、聘用與管理
    根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè) 單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
    事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    十三、有關(guān)事宜
    1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
    2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
    3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    4、信息查詢。招聘考試等相關(guān)信息，請考生登陸霍邱政府網(wǎng)、新聞網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、人力資源和社會保障局網(wǎng)、教育網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。
    5、部分招聘崗位（《一覽表》中帶☆的）因?qū)偻粚I(yè)、多個(gè)用人單位，應(yīng)聘人員的具體聘用崗位采取“按分?jǐn)?shù)選崗”的方式確定。選崗時(shí)依據(jù)擬聘用人員合成總成績，按照從高分到低分順序，由應(yīng)聘人員自主選崗。
    6、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
    7、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6081520、6014189
    監(jiān)督電話：0564-6081581
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
    附件：
    1、2017年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表；
    2、公共科目類別代碼；
    3、關(guān)于同意XXX同志參加2017年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明。
    以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

霍邱縣人力資源和社會保障局
2017年4月20日

(來源：安徽人事考試網(wǎng))

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