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2016年懷遠縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員115名公告

時間：2016-05-03 10:30 作者：立知教育點擊：1435次

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    根據(jù)工作需要，經(jīng)單位上報，委黨委會討論通過，懷遠縣縣級公立醫(yī)院2016年擬公開招聘工作人員共115名，其中縣人民醫(yī)院55名，縣中醫(yī)院60名。具體公告如下：
    一、招聘職位計劃
    詳見“縣級公立醫(yī)院招聘職位計劃表”。
    二、招聘條件
    （一）招聘對象必須符合以下條件
    1.擁護黨的路線方針政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
    2.遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好;
    3.專業(yè)基礎理論扎實，業(yè)務能力較強；
    4.具有正常履行職責的身體條件；
    5.符合招聘職位報考條件要求（詳見職位計劃表）。
    （二）有下列情形的人員，不得報考
    1.懷遠縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式工作人員；
    2.醫(yī)護人員暫停、吊銷執(zhí)業(yè)資格期間；
    3.違反計劃生育政策的人員；
    4.現(xiàn)役軍人；
    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
    6.法律規(guī)定不得報考或聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、招聘程序和方法
    （一）信息發(fā)布
    招聘信息在懷遠縣政府網(wǎng)、懷遠縣人事人才網(wǎng)及相關公共場所向社會公布。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、面試通知、面試成績、體檢通知等相關事宜均在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
    （二）報名與資格審查
    1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印“懷遠縣縣級公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報名表”（簽名須本人手寫），每位報考人員限報一個職位（以職位代碼區(qū)分）。
    2.報名時間：2016年5月10日— 13日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。
    3.報名地點：縣衛(wèi)計委四樓會議室
    4.考生按照筆試每人每科45元交納費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
    5.其他事項
    （1）報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學歷證書（2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2016年7月31號之前不能提供學歷證書原件的取消其錄用資格）、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件和復印件，已參加工作的還需提交單位（執(zhí)業(yè)資格注冊單位）同意報考證明，持“招聘報名表”到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪蚀_。
    （2）考生報名時本人必須到場進行電子攝像。
    （3）2016年5月27日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣衛(wèi)計委四樓會議室領取《準考證》。
    考生應正確填寫個人手機號碼、電話號碼，并保持手機等通訊工具的暢通。
    （三）考試
    采取筆試、面試方式進行。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分、面試成績低于60分的不予進入下一程序。
    1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應聘職位所需的基礎知識和專業(yè)知識。
    2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。
    3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。
    4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。
    5.研究生學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序，面試成績?yōu)榭偝煽儭?br />     （四）選崗
    根據(jù)最后成績，按照職位計劃數(shù)同一職位從高分到低分按1：1比例確定選崗人員，如實際面試合格人員達不到職位計劃數(shù)，按面試合格人員數(shù)選崗。最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試相同，以專業(yè)知識成績高低排序。
    （五）體檢、考察
    1、考生選崗后進入體檢程序。
    2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。
    4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補（遞補僅限一次）。
    （六）公示和聘用
    體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣人事人才網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。
    四、受聘人員待遇
    本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇比照本單位正式在編人員標準執(zhí)行，試用期滿后按規(guī)定繳納“五險一金”。
    五、組織保障
    為確保招聘工作順利實施，縣醫(yī)管辦成立公開招聘工作領導小組，負責本次招聘工作的組織實施。
    六、紀律要求
    公開招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴肅紀律，加強監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，嚴禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事應聘人員取消其聘用資格，對有關工作人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
    七、其他
    公告未盡事宜由公開招聘領導小組負責解釋。
附件：
1.縣級公立醫(yī)院招聘職位計劃表
2.懷遠縣縣級公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報名表

2016年4月29日

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