一、招聘崗位和原則

本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

管理輔助崗位2人。

三、招聘對象與報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行;

2.善于學習，有進取心和鉆研精神，能夠保守工作秘密;

3.身體健康，能正常履行工作職責;

4.計算機及相關專業(yè)專科及以上學歷;

5.28周歲以下(1988年4月30日以后出生) ;

6.具有一定的機關文字能力。

7.沒有違法犯罪或其他不良記錄。

四、工資待遇

按《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)薪酬標準執(zhí)行。

五、報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

2.報名時間：2016年4月6日至4月8日; 上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。

3.報名地點：市人力資源市場一樓市場辦公室。

4.報名材料：①《六安市安全生產監(jiān)察支隊招聘報名表》;②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片6張。

咨詢電話：0564-3370701(市安監(jiān)局)

0564-3376323(市人力資源中心)

六、招聘與考試

考試分為筆試和結構化面試分別進行，時間另行通知。

(一)筆試。主要內容為公共基礎知識(60分)，計算機相關知識(40分)，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為60%。

(二)結構化面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，經公示后，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為40%。

(三)成績公布。結構化面試結束后，在六安市人社局、六安市人才網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)、市安監(jiān)局網(wǎng)站上公布面試人員成績和合成總成績?？偝煽儼垂P試成績占 60%、面試成績占40%計算?？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定 體檢、考核對象。

(四)體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 [2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人 部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標 準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人 社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市人力資源中心統(tǒng)一安排進行，時間另行通知，費用自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資 格。體檢合格者確定為考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意 見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察。體檢結束后進行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。

體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示。經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市人社局、六安市人才網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)、市安監(jiān)局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

七、聘用與管理

公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市安全生產監(jiān)督支隊與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本《公告》由六安市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。

2016年4月1日