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今天（6月4日）上午9:00，市政府新聞辦舉行“全市急需緊缺人才引進暨專業(yè)技術(shù)、高技能人才隊伍建設(shè)新聞發(fā)布會”，市人社局介紹了近年來我市人事人才工作，并發(fā)布消息，2020年我市計劃新增事業(yè)單位人才2500人。
近年來我市人才招聘引進力度不斷加大。
2018-2019年，我市事業(yè)單位公開招聘2473人，其中本科以上2065人，占83.5%。引進各類人才2.4萬人，其中高層次人才116人。
專業(yè)技術(shù)人員隊伍和高技能人才隊伍不斷壯大，目前宣城市專業(yè)技術(shù)人才總量11.8萬人（其中高中級專業(yè)技術(shù)人才3.9萬人），占全市常住人口總數(shù)的4.43%。
技能人才總量25.3萬人（其中高級工以上等級高技能人才4.1萬人），占全市常住人口總數(shù)的9.5%。
創(chuàng)新人才引進模式
積極構(gòu)建暢通、靈活、高效的事業(yè)單位高層次人才引進“綠色通道”，簡化程序、減少環(huán)節(jié)，近兩年引進事業(yè)單位高層次人才65人。
建設(shè)人才培育平臺
截至目前，全市共有博士后科研工作站25家，市級技能大師工作室32家，省級技能大師工作室4家，省級高技能人才培訓(xùn)基地2家。首次評審出高級工藝美術(shù)師11人，工藝美術(shù)師15人。
加大人才選拔培養(yǎng)
初步建立了由138名政府特殊津貼專家、95名省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級技能名師46人、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選11人等拔尖人才為龍頭的人才隊伍。發(fā)放合工大等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)補貼，努力將合工大宣城校區(qū)畢業(yè)學(xué)子留在宣城建功立業(yè)。
推動人才建功一線
不再將論文作為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報工程系列中級職稱的必要條件，全年破格評審民營企業(yè)工程師122人。在組織評選表彰、職稱評審等活動中，向援疆、援藏和扶貧的專業(yè)技術(shù)人員傾斜，引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)流動。
2020年目標任務(wù)
以事業(yè)單位人才為重點，計劃新增事業(yè)單位人才2500人；以高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點，引進具有碩士以上學(xué)位或高級職稱的高層次人才和急需緊缺人才100人，新增專業(yè)技術(shù)人才1萬人；以技工人才為重點，新增技能人才1.64萬人，其中高技能人才7800人；技工院校招生人數(shù)1800人，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.9萬人次以上，職業(yè)技能鑒定1.92萬人。
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