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安徽省第一輕工業(yè)學校2016年新進人員專業(yè)測試方案

時間：2016-07-13 17:06 作者：立知教育點擊：1163次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實際，制定本次專業(yè)測試實施及有關(guān)工作方案。
   一、專業(yè)測試
   （一）專業(yè)測試時間與地點
    1、專業(yè)測試時間：2016年7月28日?？忌鷳?yīng)于2016年7月28日上午7:50前到專業(yè)測試地點報到，逾時不報到者視為自動放棄。測試分上午和下午進行，中午自行休息。
    2、專業(yè)測試地點：安徽省第一輕工業(yè)學校教學樓一樓會議室（蚌埠市燕山路1611號。蚌埠市區(qū)乘103、104、138路到省一輕校站下。）
    3、參加專業(yè)測試人員須持專業(yè)測試通知書和本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
    （二）專業(yè)測試方式
    專業(yè)測試根據(jù)不同崗位采取試講、面試和技能操作（或?qū)I(yè)知識測試）相結(jié)合的方式進行，均為百分制。其中車輛工程類（崗位代碼3000082）采取試講、面試和專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式，汽車檢測與維修技術(shù)類（崗位代碼3000083）采取試講、面試和技能操作相結(jié)合的方式，電子商務(wù)（崗位代碼3000084）、網(wǎng)絡(luò)工程類（崗位代碼3000085）采取試講、面試和專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式。試講成績占50%，面試成績占10%，技能操作或?qū)I(yè)知識測試成績占40%。
    1.7月28日7:50試講人員在教學樓一樓會議室簽到，遲到十分鐘為自動放棄。主要考查應(yīng)聘人員的教學基本素質(zhì)和能力，包括實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力和教學基本素養(yǎng)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報專業(yè)，采取按專業(yè)同題試講的方式進行，依次備課1小時后按抽簽順序試講，每位應(yīng)聘人員試講20分鐘，試講成績當場評定并公布。
    2、面試：試講結(jié)束后由考官組對應(yīng)聘人員進行面試提問，面試時間為10分鐘，面試成績當場評分并公布。
    3、技能操作、專業(yè)知識測試：汽車檢測與維修技術(shù)類的技能操作安排在7月28日下午13:00在教學樓一樓會議室簽到，遲到十分鐘為自動放棄。汽車工程類、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)工程類的專業(yè)知識測試安排在7月28日下午14：00在教學樓一樓會議室簽到，遲到十分鐘為自動放棄。根據(jù)招聘專業(yè)崗位的要求，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)實踐操作技能、專業(yè)知識實際運用情況。
    參加實操的應(yīng)聘人員13:00抽取技能操作考題，準備20分鐘，開始實踐操作科目考核，操作時間20分鐘，由考官組當場評分并公布。
    參加專業(yè)知識測試的人員14：10定的考場直接進行測試，測試時間為50分鐘，測試成績由考官評定并當場公布。
    （三）考官構(gòu)成
   根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立4個專業(yè)測試考官組。每個考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）專業(yè)測試成績
     如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定崗位專業(yè)測試成績的最低分數(shù)線為70分（合成分）。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
    （五）成績合成
      應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績（兩項成績均按百分制計算）合成確定，統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重確定為35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35）、65%。應(yīng)聘人員考試最終成績將于專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省第一輕工業(yè)學校網(wǎng)站上公布。
    三、體檢考察
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員（如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
　四、簽約聘用
　　對體檢、考察合格者，由學校確定為擬聘人員，在學校網(wǎng)站和省教育廳網(wǎng)站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
　　專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導、監(jiān)督下，由學校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省教育廳和校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
   咨詢電話：0552-4127853       監(jiān)督電話：0552-4125860
   紀工委電話：0551-62816949

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(來源：安徽人事考試網(wǎng))

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