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根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2018年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2018〕128號）規定和相關要求，結合我院工作實際，制定如下專業測試及有關工作實施方案。

一、資格復審

（一）資格復審人員確定

根據考生統考筆試成績從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業測試入圍人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業測試人選。

（二）資格復審相關要求

資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2018年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業、已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時，我院依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，并對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行審核。對資格復審合格的考生，當場發給專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試的資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前，按筆試成績從高分到低分的順序，依次等額遞補（按規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同）。

二、專業測試

（一）專業測試方式

3000309、3000310、3000312、3000313崗位專業測試采取說課加面試的方式進行；3000311崗位專業測試采取主題班會加面試的方式進行。

說   課:主要考查考生知識體系、課程意識、教學設計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能?？忌忾]備課30分鐘后進行，時間每人15分鐘。

主題班會：主要考查考生適應崗位工作的綜合素質、組織管理協調能力和職業能力等?？忌忾]備題30分鐘后進行，時間每人15分鐘。

面  試：主要考查考生邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力，以及儀表儀態等，時間每人10分鐘。

（二）專業測試時間、地點

1.專業測試時間： 2018年7月17日，考生須持專業測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當天上午8：00前到學校報到。未按時報到的考生，視為自動放棄專業測試資格。

2.專業測試地點：設在安徽國際商務職業學院（合肥市雙鳳開發區魏武路001號）內。

各崗位專業測試具體時間和地點安排情況，我院將于專業測試前3天在學校網站上公布。參加專業測試的考生順序，按不同專業崗位，于專業測試當天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設立及構成

根據招聘崗位的不同，設立若干個專業測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。 

（四）專業測試評分方式

說課、主題班會、面試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分精確至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。說課、主題班會、面試成績當場評定和公布。

（五）考試最終成績

對于實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的崗位，則提前設定該崗位專業測試成績最低分數線為70分（要求兩種方式的專業測試成績均不低于70分）。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

考生考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成（百分制）確定。其中3000309、3000310、3000312、3000313崗位統考筆試成績(計算公式:統考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、說課占30%、面試占20%；3000311崗位統考筆試成績占50%、主題班會30%、面試占20%。

考生考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽國際商務職業學院網站上公布。

（六）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（考試最終成績相同的，3000309、3000310、3000312、3000313崗位依次以說課得分、說課評分第一要素得分高者優先，3000311崗位依次以主題班會、主題班會評分第一要素得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生計生委《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢由安徽國際商務職業學院統一組織在合肥市三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的能力素質要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面，以及學習、工作和報考期間的表現等方面情況。同時，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

對體檢、考察出現缺額的崗位，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再進行遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務廳、安徽國際商務職業學院網站公示7天。

（八）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照程序將擬聘用人員相關材料報安徽省商務廳審核后，由安徽省商務廳轉報省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理相關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，我院將依據事業單位公開招聘相關規定，報經主管部門同意后取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，我院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，其待遇按國家和省有關規定執行。

三、組織領導與監督

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，專業測試工作在省人力資源社會保障廳和省商務廳指導監督下，由學院按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定嚴密組織實施，省商務廳和學院紀檢（監察）部門全程參與，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-66319727、66319729

監督電話：0551-66319889