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根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）規定和相關要求，結合學校工作實際，制定本實施方案。

一、專業測試

㈠專業測試方式

會計學、金融學專業采取專業筆試、面試（均為百分制）的方式進行，其他專業采取試講、面試（均為百分制）的方式進行。

1、專業筆試：專業筆試主要測試考生是否具備報考會計崗位所需的基本素質、專業知識和實踐應用能力。專業筆試時間為1小時，成績當天公布。

2、試講：主要考查應聘人員的教學基本素質和能力，包括實現教學目的的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力和教學基本素養。應聘人員根據所報專業，采取同專業同課題試講的方式進行，按抽簽順序依次封閉備課1小時后試講，每人試講20分鐘。試講成績當場評定并公布。試講課題和教案紙均由學校統一提供。

3、面試：采取結構化方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力及專業水平、儀表舉止等。面試時間為每人10分鐘左右，面試成績當場評分并公布。

㈡專業測試時間、地點、要求

1、時間：2017年12月18日上午7:30，準時到學校一號實訓樓報到抽簽，考生根據自己抽簽的順序進行專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

   2、地點: 安徽工程技術學校一號實訓樓  

3、要求：參加專業測試的考生須攜帶專業測試通知書、準考證和本人有效居民身份證(均為原件)，按時參加專業測試。

㈢考官構成

根據招聘專業情況，設立 3 個專業測試考官組。其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

㈣專業測試成績

會計學、金融學的專業測試成績由專業筆試成績和面試成績合成確定，其中面試成績占40%，專業筆試成績占60%；其他專業的專業測試成績由面試成績和試講成績合成確定，其中面試成績占40%，試講成績占60%。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,對專業測試成績未達到最低分數線(70分)的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

應聘人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成（兩項成績均按百分制計算）確定。其中統考筆試成績占35%，專業測試成績占65% (計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.35＋專業測試成績×0.65)。

應聘人員最終合成成績于專業測試結束后5個工作日內在本校網站上公布。  

三、體檢考察

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對象（如考試最終成績相同，依次以專業測試、試講成績得分高者優先）。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人秘【2013】208號)執行，由我校統一安排在三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘崗位的要求，全面考察了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在該崗位參加專業測試人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、進行公示

體檢、考察結束后，學校根據招聘公告規定體檢、考察結果研究確定擬聘人員，在教育廳網站和學校網站進行公示。公示期為7天。

五、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規定將有關材料經省教育廳審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用報批手續。根據國家和安徽省有關文件規定，學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制定，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

學校成立公開招聘教師工作領導小組，負責本次招聘工作。專業測試工作在省人社廳和省教育廳的領導與監督下，按照省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。招聘工作執行民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開。省教育廳和學校紀檢監察部門全程參與監督，同時接受社會各界的監督。

咨詢電話:0557-3652022   3650532

監督電話:0557-3650551

附件：參加專業測試人員名單

安徽工程技術學校

二一七年十二月一日