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根據(jù)省人社廳關(guān)于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2017年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作的實施方案公告如下：

一、資格復(fù)審根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式。

專業(yè)測試方式為試講、面試和專業(yè)技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分（其中試講60分，面試10分，專業(yè)技能操作30分）。

應(yīng)聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間參加專業(yè)測試報到者，視為自動放棄。參加專業(yè)測試的人員順序，按不同專業(yè)在測試前現(xiàn)場抽簽確定。

（二）考官構(gòu)成。

學(xué)校按照招聘崗位專業(yè)特點(diǎn)分設(shè)1個專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官4人。

（三）專業(yè)測試時間、地點(diǎn)。

1.專業(yè)測試時間：2017年 11月18日。請考生于2017年11月18日上午8:00 準(zhǔn)時到教學(xué)北樓二樓階梯教室（西）報到抽簽，考生根據(jù)自己抽簽的順序和時間進(jìn)行專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試地點(diǎn)：合肥鐵路工程學(xué)校新校區(qū)（合肥市新站區(qū)磨店職教基地淮海大道），分別設(shè)立專業(yè)測試考場、候考室、備課室等，實行封閉式管理。

（四）程序和方法。

專業(yè)測試由試講（說課）、面試、專業(yè)技能操作（案例分析），三個環(huán)節(jié)組成。

1.試講：分不同專業(yè)進(jìn)行。試講人員現(xiàn)場抽取試講章節(jié)內(nèi)容，封閉式備課30分鐘，無生授課10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。其中輔導(dǎo)員崗位為說課：考生現(xiàn)場抽取說課內(nèi)容，封閉準(zhǔn)備30分鐘，說課10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

2.面試：面試采取答辯方式，在每位考生試講結(jié)束后進(jìn)行，面試時間每人5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，包括綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題的能力、專業(yè)理論素養(yǎng)及潛能等。

3.專業(yè)技能操作：專業(yè)技能操作主要考查應(yīng)聘人員的實際操作技能，具體見專業(yè)測試項目內(nèi)容與要求。輔導(dǎo)員崗位為案例分析：要求根據(jù)提供案例進(jìn)行分析，提交分析報告。主要考查應(yīng)聘人員的分析判斷能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

試講（說課）及面試成績當(dāng)場評定并公布，專業(yè)技能操作（案例分析）分?jǐn)?shù)需要考生操作或應(yīng)答，批改后評定，并與上述兩項分?jǐn)?shù)合成得出最后專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績于11月24日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

（五）各專業(yè)測試內(nèi)容與時間。

1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)（崗位代碼3000087）測試內(nèi)容。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（30分鐘），按規(guī)定課程內(nèi)容擬定一份教案，進(jìn)行課堂教學(xué)并進(jìn)行專業(yè)答辯。

試講（說課）課程為《城市道路與交通規(guī)劃》。

（2）技能測試（60分鐘）。

運(yùn)用一種CAD軟件進(jìn)行圖形繪制，學(xué)校提供的軟件：AutoCAD2012。

2. 交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)（崗位代碼3000088）測試內(nèi)容。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（30分鐘），按規(guī)定課程內(nèi)容擬定一份教案，進(jìn)行課堂教學(xué)并進(jìn)行專業(yè)答辯。

試講（說課）課程為《工程制圖》。

（2）技能測試（60分鐘）。

運(yùn)用一種CAD軟件進(jìn)行圖形繪制，學(xué)校提供的軟件：AutoCAD2012。  

3.輔導(dǎo)員（通信與信息系統(tǒng)專業(yè)）專項技能（崗位代碼3000089）測試內(nèi)容。

（1）課堂教學(xué)（說課）及面試答辯（30分鐘），考生按規(guī)定現(xiàn)場抽取說課內(nèi)容，封閉準(zhǔn)備30分鐘后，進(jìn)行課堂教學(xué)（說課）。

試講(說課)課程為《計算機(jī)基礎(chǔ)》。

（2）技能測試（60分鐘）

計算機(jī)組裝與維護(hù)。

（六）成績合成

如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線70分（專業(yè)測試成績），對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

統(tǒng)考筆試成績（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2）與專業(yè)測試成績均以百分制分別按35%和65%比例合成考試最終成績，應(yīng)聘人員考試最終成績于12月8日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

（七）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員?？偡?jǐn)?shù)相同，取專業(yè)測試成績分?jǐn)?shù)高的考生；如分?jǐn)?shù)還相同，取試講（說課）成績分?jǐn)?shù)高的考生。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由學(xué)校確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省教育廳網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)專業(yè)測試實施工作。專業(yè)測試工作在省人社廳和教育廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省教育紀(jì)工委和學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與并監(jiān)督，同時接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系人：沈老師、王老師

咨詢電話:  0551-64426248；0551-64426408

監(jiān)督電話： 0551-64426148；0551-62816949

附：2017年公開招聘進(jìn)入專業(yè)測試人員名單

 2017年10月26日

附件： 附件.doc