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   安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步安慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2019年桐城市人民醫(yī)院赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員83名公告，請(qǐng)大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試科目、報(bào)名時(shí)間、面試形式等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備，職位表等資料見附件。本信息如涉及版權(quán)問題，請(qǐng)作者及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們會(huì)及時(shí)處理。安徽醫(yī)院招聘考試2群：374584321

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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：   
   一、招聘原則
   (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
   (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
   (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
   二、招聘計(jì)劃
   桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員83名，詳見附件1《桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
   三、招聘對(duì)象
   安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、安徽理工大學(xué)等國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生。
   四、招聘條件
   （一）具有中華人民共和國國籍；
   （二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
   （三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
   （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
   （五）崗位所需的其他條件：
   1. 公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1994年3月2 日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
   2.學(xué)歷(學(xué)位)條件見附表1；
   3.報(bào)考人員須在2019年8月31日前取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位證書。
   有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
   （三）現(xiàn)役軍人；
   （四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
   （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
   五、招聘方式和程序
   此次赴高校公開招聘工作由桐城市赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
    （一）發(fā)布公告
   公告及招聘崗位信息2月20日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)及安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、安徽理工大學(xué)等相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
   （二）報(bào)名及資格審查
   1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
   時(shí)間：2019年3月2日上午9:00-12:00；
   地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)（梅山路校區(qū)）桐城市人民醫(yī)院校園招聘現(xiàn)場(chǎng)。
   2.報(bào)名方式及要求
   報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
   3.資格審查
   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由市衛(wèi)計(jì)委和桐城市人民醫(yī)院按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
   報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
   （1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
   （2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）；
   （3）本人親筆填寫的《桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫），報(bào)名時(shí)須在《桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
   （4）近期免冠半身兩寸照片2張；
   （5）自薦材料一份。
   （三)考試
   同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1：1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
   1.筆試
   （1）筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需的主要專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
   （2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
   （3）最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
   2.面試
   （1）面試資格確定：面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分的順序按有效招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
   （2）面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。
   （3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
   （4）面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
   （四）總成績合成
   考試總成績是將筆試成績70%與面試成績30%合成，計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
   （五）考察
   1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（三方協(xié)議）。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先；若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
   2.考察：考察工作由桐城市衛(wèi)計(jì)委和桐城市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。
   （六）體檢
   1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。
   2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過電話或信息通知考生。
   3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘z2013{208號(hào)）文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
   對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
   （七）公示與聘用
   對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。
   經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
   擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書原件至桐城市衛(wèi)計(jì)委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
   擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到桐城市人民醫(yī)院報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
   六、其他事項(xiàng)
   本《公告》由桐城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
   本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
   政策咨詢電話：
   桐城市衛(wèi)計(jì)委：0556-6136602
   桐城市人社局：0556-6136609
   桐城市人民醫(yī)院:0556－6197009
   監(jiān)督電話：桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組     
   0556-6137445
   桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
   0556-6136511
   上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
   附： 附件1桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls
    附件2桐城市人民醫(yī)院2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc