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【護士考編】2016護士考編簽約保過“天使計劃”班

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根據(jù)我院發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和市人社局、市編辦、市衛(wèi)計委共同研究制定的《淮北市直屬醫(yī)療機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》淮衛(wèi)生計生〔2016〕7號文件精神，我院 2016年計劃面向社會公開招聘備案編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員 20名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員20名（具體崗位見崗位簡章）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
3、具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4、具備國家承認且符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格（具體見崗位簡章）；
5、報考B類崗位的人員年齡應在18周歲以上、40周歲以下（1998年6月1日至1976年6月1日期間出生），報名后經(jīng)過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經(jīng)市衛(wèi)生計生委研究同意報市人社局審核通過辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
6、報考C類崗位的人員應具有大專及以上學歷，年齡在18周歲以上、28周歲以下（1998年6月1日至1988年6月1日期間出生）。
7、黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名程序
報名采用現(xiàn)場報名方式，報名時間為：2016年6月1日- 6月8日。報名地點：淮北市第四人民醫(yī)院人事教育科（地址：淮北市第四人民醫(yī)院辦公樓三樓，電話：18056145191）,領(lǐng)取并填寫報名表,辦理報名手續(xù)，逾期不予受理。報考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并提供本人畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各一份。2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份；修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，報名資格審查工作由招聘工作組辦公室（以下簡稱招聘辦）負責實施。報名截止后，其中C類崗位的報考人員與招聘崗位數(shù)應不小于3：1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)；招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)計委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于6月15日改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。
考生可于6月29日-7.1日在報名處領(lǐng)取準考證。
（三）筆試(Ｂ類崗位報考人員不參加筆試)
1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識；衛(wèi)生法律、法規(guī)，筆試滿分為100分。
2、時間：2016年7月2日上午9:00-11:00
3、地點：見準考證。
筆試成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在淮北市衛(wèi)計委網(wǎng)站、淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院公告欄予公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站及公告欄發(fā)布）。
（四）資格復審
報考B類的考生，直接進入資格復審程序；報考C類的考生，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例），確定資格復審考生名單；資格復審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的最后1名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2016年應屆畢業(yè)生，尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份。
2、屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明。
3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。其中，C類崗位因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布 。
（五）面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試當天按各面試組以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序。每名考生面試時間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
（六）體檢與考察
面試工作結(jié)束后，報考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績、多項選擇題得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選；報考B類崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績確定（最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定）擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）>、<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，在三甲醫(yī)院進行體檢。對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
（八）審核與聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的醫(yī)療機構(gòu)工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養(yǎng)老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金）。
新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2016年應屆畢業(yè)生未能在2016年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2015年及2016年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內(nèi)，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。報考醫(yī)學影像技術(shù)、中醫(yī)康復專業(yè)2015年畢業(yè)的人員在簽訂聘用合同時需提供相應崗位資格考試通過的成績單，如不能提供，不予聘用。
本公告由淮北市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負責解釋。
咨詢電話：18056145191  淮北市第四人民醫(yī)院招聘工作組
監(jiān)督電話：3198926      市人社局事業(yè)管理科
3119611      市衛(wèi)計委人事與科技教育科
          3119593      市衛(wèi)計委監(jiān)察室