一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

本次招聘急需緊缺崗位工作人員共28名，詳見附件《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開招聘崗位表》。

報(bào)考人員年齡中如“30周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在編在聘人員。

三、招聘程序

招聘工作在肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考試、成績(jī)合成、資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣衛(wèi) 生局網(wǎng)(www.fxwsj.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年4月14日9:00至2016年4月20日12:00， 逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月21日12：00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)查詢是否通 過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)資格初審的考生可改報(bào)其他崗位?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條 件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、報(bào)考職位查詢。詳見附件《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開招聘崗位表》。

3、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4、繳納面試(面試和技能操作)費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月22日16:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(網(wǎng)銀) 繳納面試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。費(fèi)用按縣物價(jià)局(肥價(jià)字【2013】17號(hào))文件規(guī)定，面試95元/人，技能操作110元/人(護(hù)理崗位 需交兩項(xiàng)費(fèi)用，其他崗位僅需交面試費(fèi)用)。

5、面試開考比例。招聘崗位實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”方可開考(N是指該崗位招聘計(jì)劃數(shù))。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗 位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)本招聘公告的其他崗位或者同期發(fā)布的《肥西縣2016年縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘公告》的崗位(兩項(xiàng) 招聘不可同時(shí)報(bào)名，違者取消報(bào)考資格)，改報(bào)時(shí)間為4月23日9:00至4月24日16:00，由于改報(bào)產(chǎn)生的費(fèi)用將多退少補(bǔ)(以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))，若在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有改報(bào)，考試費(fèi)用于考試開始前退回。

6、發(fā)放面試通知書。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書，發(fā)放時(shí)間另行公告，按面試通知上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件參加面試或面試和技能操作。

(三)考試

考試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進(jìn)行。

1、面試。適用于報(bào)考護(hù)理專業(yè)之外的其他各崗位考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維、實(shí)務(wù)處理和應(yīng)急 反應(yīng)能力，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試總分100分(其中綜合知識(shí)100分，占總分30%，專業(yè)知識(shí)100分，占總分70%，最終合成面試成績(jī))，面試 成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、面試和技能操作。適用于報(bào)考16114崗位護(hù)理專業(yè)的考生。首先進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間 為10分鐘，面試滿分100分;技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，總分100分，技能操作以相關(guān)專業(yè)規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。護(hù)理專業(yè)技能操作以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》(人民軍醫(yī)出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試后接著進(jìn)行。

3、若16114同一崗位報(bào)名已繳費(fèi)的考生達(dá)到30人以上的，則考試設(shè)A、B崗，由考生在考試前隨機(jī)抽簽均等確定，兩組考試同時(shí)進(jìn)行。A、B崗招聘名額均為5名(招聘名額如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。面試和技能操作合成成績(jī)按A、B崗分別計(jì)算，并分別確定入圍人員。

4、若某一專業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或本考場(chǎng)面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)合成成績(jī)

1、不參加技能操作的崗位面試合成成績(jī)?yōu)?00分，其中綜合知識(shí)100分，占總分30%，專業(yè)知識(shí)100分，占總分70%，最終合成面試成績(jī)，按相應(yīng) 專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，以面試相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人員。

2、參加技能操作崗位的面試和技能操作總成績(jī)?yōu)?00分，其中面試分值100分，占總分40%、技能操作分值100分，占總分60%，最終合成總成績(jī) (保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按相應(yīng)專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，按技能操作成績(jī)高者優(yōu)先。

3、考試合成總成績(jī)于面試和技能操作結(jié)束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。