金安區(qū)人民政府網(wǎng):2016年金安區(qū)事業(yè)單位面試要求即將公示,并通知每一位入圍面試的考生,需要準(zhǔn)備的資料及證件、時(shí)間及地點(diǎn)。面試前要仔細(xì)查看面試公告,要知道是否符合面試條件、攜帶什么資料及證件、記清面試地點(diǎn)及時(shí)間、是否報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、所需繳納費(fèi)用以及面試流程。
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小編在此為您提供2015年面試要求,僅供參考:
一、面試人員
根據(jù)筆試合成成績(jī),按照《2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定的比例和條件,確定進(jìn)入面試入圍人員,詳見(jiàn)《關(guān)于公布2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試入圍人員名單的通知》。
二、實(shí)施原則
本次面試貫徹公開(kāi)、公平、公正原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2015年11月28日。
面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
根據(jù)《公告》規(guī)定,面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,入圍面試人員本人于11月23-24日攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證件原件,到金安區(qū)人力資源和社會(huì)局(金安區(qū)政府前樓108室)進(jìn)行面試確認(rèn)。通過(guò)資格復(fù)審人員,繳納面試費(fèi)80元,同時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。截止時(shí)間為24日17:30,沒(méi)有按時(shí)參加資格復(fù)審、面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)的視為自動(dòng)放棄面試資格,逾期不予辦理。
四、面試程序
1、入圍。參加面試的人員,憑《面試通知書(shū)》、筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證,按《面試通知書(shū)》規(guī)定的日期和時(shí)間(上午7:00-7:20),到指定考點(diǎn)接受封閉管理,遲到考生視為自動(dòng)放棄面試資格。7:30開(kāi)始抽簽確定面試順序。
2.面試。8:00開(kāi)始面試??忌谝龑?dǎo)員的帶領(lǐng)下,到指定考場(chǎng)??忌谥骺脊僦鞒窒逻M(jìn)行面試,面試時(shí)間為15分鐘。結(jié)束前5分鐘,由記時(shí)員提醒,15分鐘一到,立即結(jié)束面試。
3.評(píng)分。各考官根據(jù)應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力,獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分,計(jì)算出合計(jì)分?jǐn)?shù)并簽名。
4.計(jì)分。計(jì)分員對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)分,剩余考官評(píng)分的平均值(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該考生的面試成績(jī)。
5.成績(jī)公布。由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出考生的成績(jī),簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員復(fù)核并確認(rèn)簽名后,將該考生的《成績(jī)匯總表》和所附各考官的《評(píng)分表》一并交主考官,主考官審核后在《成績(jī)匯總表》上簽名確認(rèn)。每位考生的面試成績(jī)由主考官按隔位報(bào)分法當(dāng)場(chǎng)公布。
6.離場(chǎng)。主考官宣布成績(jī)后,該考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下,立即離開(kāi)考點(diǎn),不得在考點(diǎn)逗留。
五、其他事項(xiàng)
1.考生按面試報(bào)名時(shí)的分組,按時(shí)參加封閉管理,逾期作自動(dòng)放棄面試處理??忌唇?jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng),不得單獨(dú)行動(dòng)。
2.考官和工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,必須執(zhí)行回避制度。
3.面試期間,所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無(wú)線接收器材進(jìn)入面試考點(diǎn)。切實(shí)做好面試的保密工作,對(duì)造成失密、泄密的,要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生,保證面試工作的順利進(jìn)行。
本方案,由2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0564-3261080
監(jiān)督電話: 0564-3321906
原標(biāo)題:2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案公告
2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年11月17日