一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

街道創(chuàng)建辦城市綜合管理外勤一線崗位。

三、報考條件

1、思想品德好，作風(fēng)正派，無不良嗜好，無違法違紀(jì)記錄;

2、具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中;

3、1981年4月1日以后出生(35周歲以下);

4、身體健康，能吃苦耐勞，熱愛城管工作，有語言表達(dá)和溝通能力。

四、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式。考生報名時須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同底彩色照片3張，同時如實(shí)填寫《亞父街道公開招聘城市綜合管理輔助隊(duì)員報名資格審查表》，報名資料復(fù)印件不再返還。

崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消招聘計(jì)劃。

報名地點(diǎn)：巢湖市亞父街道黨政辦(亞父街道辦事處辦公樓六樓，聯(lián)系人：秦明霞)。

報名時間：2016年4月18日—4月20日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。
    五、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按40%計(jì)入總分。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按60%計(jì)入總分。

(三)時間地點(diǎn)

筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2015年4月22日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30),領(lǐng)取地點(diǎn)在亞父街道辦事處黨政辦。

筆試面試時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜在亞父街道網(wǎng)站公示。

六、考核、聘用及待遇

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確 定);并在巢湖市亞父街道網(wǎng)站上公示7日，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)?？?核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。

[因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。

對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。不合格的，解除聘用合同。

正式聘用人員享受街道聘用人員待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，街道紀(jì)工委對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551—82633564(亞父街道黨政辦)

監(jiān)督電話：0551—82323731(亞父街道紀(jì)工委)

巢湖市亞父街道辦事處

2016年4月8日