因工作需要,根據六安市委辦､市政府辦《關于印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發[2013]12號),六安市編辦､六安市監察局､六安市財政局､六安市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號),六安市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘[2016]11號)等相關文件精神,經研究決定,六安市公安局公開招聘員額內警務輔助人員,現公告如下:

一､招聘原則

(一)堅持公正､公開､競爭､擇優;

(二)堅持嚴把政策,規范操作,統一招聘｡

二､招聘崗位､人數及具體崗位條件

見附表

三､招聘條件

(一)政治條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行;無違法犯罪記錄;熱愛人民警察事業｡

(二)身體條件:身體健康,具有正常履行職責的身體條件,無殘疾､無口吃､無色盲､無重聽,體型､五官端正｡男性身高1.70米以上(含1.70米),女性身高1.60米以上(含1.60米),出入境管理支隊輔警雙眼矯正視力4.8以上,其它崗位雙眼裸眼視力4.8以上｡

有下列情形的人員,不得報考:

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員､受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員､正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考的其他情形人員｡

四､招聘程序與辦法

(一)報名

本次報名采用網上報名的方式進行｡報名網站為六安市人事考試網(www.lapta.gov.cn)｡報名時間為2018年1月8日9:00至2018年1月14日16:00,逾期不再補報｡

1､報考職位查詢｡具體崗位､資格條件等信息詳見《六安市公安局招聘警務輔助人員崗位情況表》｡

2､提供報名信息｡報考人員應按要求填寫《六安市公安局警務輔助人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”),上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式｡

報考人員提交的報考信息應當真實､準確｡提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理｡對偽造､變造有關證件､材料､信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理｡

3､查詢資格初審結果｡六安市公安局將按照報考條件和職位具體要求,對報考人員的資格進行審查｡報考人員可于2018年1月14日17:00前登錄六安市人事考試網查詢資格審查結果｡

通過審查的,按照安徽省物價局､安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定,需在2018年1月15日16:00前每人繳納45元報名費｡未按時繳費的,視為放棄報名｡

4､筆試開考比例｡招聘需形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3,特殊情況確實達不到規定比例,經六安市人社局批準后可降低至1:2比例開考｡如再不足開考比例,核減招聘人數｡

(二)筆試

筆試內容:文化基礎知識､法律法規常識｡滿分為100分｡不指定考試輔導用書｡筆試時間､地點詳見六安市人社局､六安市公安局網站通知｡筆試后,筆試成績在六安市人社局､六安市公安局網站公布｡

(三)資格復審

六安市公安局面試前對面試入圍人選進行資格復審｡資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料｡凡與報考條件不符､不能提供規定證件材料､不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格｡出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補｡考生需提供復審材料包括：

1､報考人員的《六安市公安局警務輔助人員報名登記表》(網上報名成功后自行下載并打印);

2､學歷證書､二代身份證､戶口本原件(原件現場審核后退回)和復印件;

3､近期免冠2寸彩照4張;

4､是復員退伍軍人的,需提供復員退伍軍人證書,有工作單位的需提供原單位同意報考證明｡

5､具備相關駕駛人資格的,需提供駕駛證原件(原件現場審核后退回)和復印件｡

(四)面試

根據筆試成績按照錄取人數1:2比例確定進入面試人員｡面試人員名單及面試時間､地點在六安市人社局､六安市公安局網站公布｡面試采取結構化面試,按照國家､省有關規定組織實施｡滿分為100分｡考生不按規定時間､地點參加面試的,視為自動放棄資格｡

面試人選不足規定比例的,按實際筆試人數確定｡最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選｡

筆試､面試成績按照5:5比例合成總成績,并在六安市人社局､六安市公安局網站公布｡如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序｡

(五)體能測試

所有參加面試人員進行體能測試,男子為1000米､女子為800米跑步,體能測試參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)文件規定執行,體能測試時間､地點詳見六安市人社局、六安市公安局網站通知｡考生不按規定時間､地點參加體能測試,視為自動放棄｡體能測試合格人員名單在六安市人社局､六安市公安局網站公布｡

筆試､面試､體能測試均由六安市公安局統一組織實施｡

(六)體檢和考察

根據招聘計劃數和合成總成績,從體能測試合格人員中,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單｡體檢和考察工作由六安市公安局統一負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行｡

1､體檢｡體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)的規定執行｡按照安徽省委組織部､省人力資源和社會保障廳､省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行｡體檢參照原人事部､衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)､《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號),人社部､衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等有關規定,由六安市公安局統一組織體檢｡體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章｡參加體檢人員名單､體檢時間詳見六安市人社局、六安市公安局網站通知｡不按規定時間､地點參加體檢的,視為自動放棄｡因體檢不合格等原因出現缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次｡

2､考察｡體檢合格人員進行政審考察｡主要了解被考察對象的政治思想､道德品質及現實表現,以及是否符合報考的基本條件等情況｡因考察不合格出現缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次｡

(七)公示

對體檢､考察均合格的擬聘用人員名單,在六安市人社局､六安市公安局網站公示不少于7天｡對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補｡

(八)聘用

經公示無異議者,辦理聘用手續｡試用期為1個月,試用期滿并經考核合格后,正式簽訂聘用合同｡聘用警務輔助人員,按六安市《市直機關事業單位編外聘用工作人員管理實施細則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實行編外聘用人員管理,并報六安市編辦､六安市財政局､六安市人社局備案｡

(九)監督

為增強考錄工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權､參與權和監督權,六安市紀委駐市公安局紀檢組負責對組織考試機構的工作進行監督､檢查,確?？间浌ぷ鞴_､公平､公正｡

五､相關待遇

薪資標準為:六安市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局､六安市財政局《關于進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇｡

此《公告》由市公安局負責解釋｡

咨詢電話:0564-3132058｡

六安市公安局

2017年12月29日

附件：六安市公安局警務輔助人員報名登記表.doc
附件：六安市公安局招聘輔警崗位情況表.xls