1、下列做法最貼近“看得見的正義才是真正的正義”法律內涵要求的是（ ）
A.紀檢監察部門開通網站并接受網絡舉報
B.地方政府在互聯網上征求城市規劃意見
C.人民法院在互聯網上公布法庭裁判文書
D.交警配備執法記錄儀時記錄執法過程
2、因張三不償還一年前的十萬元現金借款（利率5%），李四將其訴至法院，但李四丟失了借條原件，面臨敗訴的風險，最后在法院的調解下，張三自愿償還李四現金十萬元，李四主動放棄利息的訴訟請求。
下列法律內涵最能體現這一調解精神的是（ ）
A.無救濟，即無權利
B.法者，定分止爭也
C.善良的心，是最好的法律
D.舉證之所在，敗訴之所在
3、日界線又稱“國際日期變更線”。以下關于它的說法正確的是（ ）。
A.從東到西越過該線，日期增加一天
B.從東到西越過該線，日期減少一天
C.該線是按地球表面經度線確定的直線
D.該線是按地球表面緯度線確定的直線
4、下列條款符合法律規定的是（ ）
A.某飯店店堂告知：“請保管好隨身物品，丟失概不負責”
B.某干洗店申明：衣物丟失，只賠負洗衣費二倍的價錢
C.淘寶網某服飾店表示：本店商品一經售出，概不退貨
D.某商場廁所門口獲救牌“地滑小心摔倒，否則概不負責任
5、小李于2013年10月2日與某軟件公司簽訂勞動合同一份，雙方約定如下：合同期限為3年，試用期9個月，試用期工資為3000元人民幣（轉正后4000），小李于2013年11月2日到公司上班。
下列說法錯誤的是（ ）
A.小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動關系
B.小李與公司試用期期限和工資的約定不合法
C.在試用期小李可以隨時解除與公司之間的勞動關系
D.公司在合同期間無權單方面對小李的工作崗位作出調整
1.C【解析】“看得見的正義才是真正的正義”意思是說：“正義不僅要實 現，而且要以看得見的方式實現。”A選項紀檢監察部門開通網站并接受網絡舉報是暢通監督渠道的行為，它架起了與群眾溝通的橋梁，但并未體現題干提到的法律 內涵；B選項明顯與題干無關，征求城市規劃意見，是民主的體現，不能體現“看得見的正義才是真正的正義”的法律內涵。C選項，近幾年，我國司法公信力、司 法權威正面臨著前所未有的質疑和危機。在此嚴竣的形勢下，黨的十八屆三中全會提出了要完善“司法公開制度”，“讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行”。裁 判文書的公示對司法公正無疑有一種保證或促進作用。正所謂“正義不僅要實現而且需以看得見的方式實現”，裁判文書是對當事人爭議焦點、辯論觀點的歸納，是 對法院裁判觀點形成的邏輯闡釋，是司法過程的最終載體。故裁判文書公示不僅使當事人贏得堂堂正正、輸得明明白白，也將法院的司法過程、司法結果置于社會所 有公眾的監督、審視之下，接受公眾的評判。“陽光是最好的防腐劑”，這無疑有利于促進司法公正的實現。符合題意，當選。D選項，交警配備執法記錄儀實時記 錄執法過程，是行政機關對執法人員的執法過程的監督，不能體現題干提到的法律內涵。故本題答案選C。
2.C【解析】英國法學家麥克萊有句至理名言，”善良的心是最好的法律 “。張三從拒不償還到自愿償還李四現金十萬元，李四主動放棄利息的訴訟請求，這都體現了人性的善，在調解下解決了紛爭，體現了”善良的心是最好的法律“這 一調解精神。ABD三項都不是調解精神，是法的精神和舉證責任原則。故本題答案選C。
3.A【解析】“國際日期變更線”是地球表面180°經線附近的一條假想 線。為避免在一個國家中同時存在著兩種日期，實際日界線并不是一條直線，而是折線。它北起北極，通過白令海峽、太平洋，直到南極。這樣，日界線就不再穿過 任何國家。故 C、D 項錯誤。按照規定，凡越過這條變更線時，日期都要發生變化：從東向西越過這條界線時，日期要加一天，從西向東越過這條界線時，日期要減去一天。故 B 項錯誤，本題正確答案為A。
4.A【解析】按照《消費者權益保護法》和相關行業規定，衣物丟失，應給 予消費者最高價不超過洗衣費20倍的賠償，賠償后的衣物歸經營者所有。B項不符合法律規定?！断M者權益保護法》第24條規定，經營者提供的商品或者服務 不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。沒有國家規定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之 日起七日內退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經營者履行更換、修理等義務。本法第26條規 定，經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理 的規定，不得利用格式條款并借助技術手段強制交易。據此可知，C項不符合法律規定?！断M者權益保護法》第7條規定，消費者在購買、使用商品和接受服務時 享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產安全的要求。D項不符合法律規定。故本題答案選A。
5.C【解析】《勞動合同法》第10條規定，用人單位與勞動者在用工前訂 立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。A項正確?！秳趧雍贤ā返?9條規定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本法 第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此 本題中小李的試用期最長不能超過6個月，試用期工資不能低于3200元。B項正確?！秳趧雍贤ā返?7條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位， 可以解除勞動合同。因此小李不能隨時解除勞動合同。C項錯誤?！秳趧雍贤ā返?5條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更 勞動合同，應當采用書面形式。工作崗位屬于勞動合同的內容，用人單位要變更勞動者的工作崗位，必須與勞動者協商一致，并且變更勞動合同。用人單位無權單方 面變更勞動者的工作崗位。D項正確。故本題答案選C。
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