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2017年宣城涇縣教體系統(tǒng)招聘教師46名公告

時間：2017-03-17 14:46 作者：立知教育點擊：1139次

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    根據(jù)崗位空缺和工作需要，2017年涇縣教體系統(tǒng)擬面向社會公開招聘教師46名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，現(xiàn)將2017年涇縣教體系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持面向社會、公開招聘；
    （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
    （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
    二、招聘崗位和計劃
    2017年涇縣教體系統(tǒng)面向社會公開招聘46名教師（具體見附件《2017年涇縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
    三、招聘對象和條件
    招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需的其他條件（具體見附件《2017年涇縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
    “年齡條件”中“35周歲及以下”為“1982年1月1日以后出生”。
    有下列情形之一的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學歷、學位報考）；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、招聘程序和辦法
    招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
    （一）信息發(fā)布
    本次招聘公告通過涇縣政府網(wǎng)（www.ahjx.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣政府網(wǎng)中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上發(fā)布。
    （二）現(xiàn)場報名與資格初審
    1．報名采取現(xiàn)場報名方式進行,時間為2017年4月24日至28日（上午：8:00—12:00；下午：2:30—5:30）。
    2．報名地點：涇縣人力資源和社會保障局一樓東大廳。
    3．報考人員須提供以下材料：
    簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，提供本人近期二寸免冠彩色正面證件照片3張，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
    每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
    報考人員須提供本人有效《居民身份證》的原件與復(fù)印件、《畢業(yè)（學位）證書》的原件與復(fù)印件，《教師資格證書》原件及復(fù)印件。
    屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年8月底前畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。
    已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認定機構(gòu)出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學或中等職業(yè)學?；蚱渌處熧Y格，于2017年8月31日前取得教師資格證書”的書面證明。
    應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)涇縣人力資源和社會保障局批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月2日（正常上班時間）改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。
    屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（教師需提供由學校和縣級教育行政主管部門共同出具的同意報考證明）。
    考生屬“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報名時提供相關(guān)證書申報加分事宜。大學生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；特崗教師應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由涇縣人社局、涇縣教體局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。
    （三）筆試
    1、筆試科目：
    ①《公共基礎(chǔ)知識》、②《教育基礎(chǔ)知識》。
    筆試內(nèi)容：①《公共基礎(chǔ)知識》：a.政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等方面；b.計算機相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計算機技術(shù)和基礎(chǔ)知識；c.作文，主要考察其綜合分析和文字表達能力。
    ②《教育基礎(chǔ)知識》：包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。
    2、筆試時間：2017年5月21日。
    3、筆試地點：詳見準考證。
    4、計分與權(quán)重：《公共基礎(chǔ)知識》與《教育基礎(chǔ)知識》均采取百分制計分。
    筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+《教育基礎(chǔ)知識》成績×60%。
    5、考生于5月18、19日在原報名點領(lǐng)取準考證，不再電話通知。
    6、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績最低控制合格分數(shù)線為60分。筆試合成成績未達到60分的應(yīng)聘人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。
    筆試成績在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局、教育體育局的通知公告欄目上公布，請考生自行查詢。
    （四）面試
    按照應(yīng)聘人員筆試合成成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。若最后一名有多名考生筆試合成成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選。
   1、時間、地點：詳見《面試通知書》。
    2、面試采取無生上課的方式進行，其中：宣城市工業(yè)學校教師崗位增加實踐操作測試；涇縣涇川幼兒園教師崗位增加三項實踐操作測試，即：①舞蹈測試（自備曲目，時間控制在5分鐘以內(nèi)）、②自彈自唱測試（隨機抽選曲目，測試前練習時間為20分鐘）、③簡筆畫測試（隨機抽選課題，提供繪畫用紙，自備繪畫工具）。
    面試按百分制計分法計算。參加面試的考生需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準），享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
    3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。
    4、面試成績合成：
    宣城市工業(yè)學校教師崗位的面試成績按照無生上課成績與實踐操作測試成績6∶4的比例合成面試成績。
即：面試成績=無生上課成績×0.6+實踐操作測試成績×0.4。
    涇縣涇川幼兒園教師崗位的面試成績按照無生上課成績與實踐操作測試成績6∶4的比例合成面試成績。
    即：面試成績=無生上課成績×0.6+實踐操作測試成績×0.4。
   實踐操作測試成績=舞蹈測試成績×0.33+自彈自唱測試成績×0.33+簡筆畫測試成績×0.34
    5、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6∶4的比例合成總成績。
    即：總成績=筆試合成成績×0.6+面試成績×0.4。
    筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
    5、當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到65分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。
    （六）體檢與考察（含資格復(fù)審）
    1．體檢、考察對象的確定方法：
    體檢與考察人數(shù)依總成績從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績相同則依照筆試合成成績（含加分）從高分到低分排序確定，筆試合成成績（含加分）相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識》科目成績從高到低排序，若《教育基礎(chǔ)知識》成績也相同，則依照面試中無生上課成績從高分到低分排序，若面試中無生上課成績?nèi)韵嗤?，則依照無生上課的教案得分成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。
    2．體檢標準和程序：
    參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳（皖教師〔2011〕1號）文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內(nèi)未到達指定地點的視為放棄；對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
    體檢時間、地點及具體安排另行通知，體檢費用考生自理。
    3．考察（含資格復(fù)審）：
    對體檢合格人員的考察（含資格復(fù)審）由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考核資格。因體檢與考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
    （七）公示
    招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局、教育體育局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
    （八）報批聘用
    公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局按照有關(guān)程序和要求，報送相關(guān)材料到?jīng)芸h機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、教師資格證書的，取消其聘用資格。
    （九）簽訂聘用合同
    根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    五、招聘工作紀律
    （一）實行回避制度。凡應(yīng)聘人員與招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，招聘工作人員應(yīng)當回避。
    （二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣人社局紀檢組和縣教體局紀工委派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
    （三）所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
    六、有關(guān)事宜
    1、本《方案》由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
    2、崗位專業(yè)條件依據(jù)教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和2015年教育部公布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》進行設(shè)置。
    3、整個招聘過程由涇縣紀委（監(jiān)察局）派駐縣人社局紀檢組監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0563-5025425。
    4、縣人社局咨詢電話：0563-5102637
    附件：1、2017年涇縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表
     2、事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表
     3、2012年普通高等學校本科專業(yè)目錄
     4、授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄
     5、普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）

(來源：宣城教育局)

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