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六安市2016年市直部分學(xué)校公開招聘教師105名公告

時間：2016-03-27 13:27 作者：立知教育點擊：3286次

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課程推薦：2016六安市直教師招考筆試4月2日開課

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)市政府研究并報省人社廳、省教育廳同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2016年度六安市市直部分學(xué)校教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2016年度我市市直教師公開招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、組織原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；
（二）堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2016年度六安市市直部分學(xué)校計劃公開招聘105名教師。其中：六安市委黨校（市行政學(xué)院）3名、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校1名、六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 15名、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院15名、安徽六安技師學(xué)院5名、六安市電化教育館1名、六安市教育局教學(xué)儀器站1名、安徽省六安第一中學(xué)東校區(qū)1名、安徽省六安第二中學(xué)河西校區(qū)60名、六安市特殊教育中心3名。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定，在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作（或教學(xué)）經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作（或教學(xué)）經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（一）報名時間：2016年3月27日—3月31日
（二）報名地點：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。
（三）報名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。
2、屬社會人員的，報名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。
3、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件報考。
4、“服務(wù)基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加 2分，逾期不予辦理。
5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意同志參加 2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報名的證明》。
報名時，報考人員均須現(xiàn)場填寫《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》（詳見附件2），并繳納考試費用（筆試費45 元/門，共90元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，凡有“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”證明材料，“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于      同志工作（教學(xué)）經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作（教學(xué)）經(jīng)歷證明。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于4月14日至 15日持本人身份證、繳費憑證到市人力資源市場（原報名處）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位的）確實達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于4月1日到市人社局事業(yè)科（市人社局大樓817房間）改報其他合適崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進(jìn)行初審，對不能改報名的，將予以退費，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試（《教育綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》）和專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫），由市人社局統(tǒng)一組織實施。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（1）《教育綜合知識》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。滿分為120分。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。
《教育綜合知識》與《學(xué)科專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，考試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（3）專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）：考生入圍名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成（其中《教育綜合知識》按30%、《學(xué)科專業(yè)知識》按40%進(jìn)行初次合成）成績高低順序，其中崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按1:3比例，崗位招聘計劃數(shù)5人（含5 人）以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員名單并進(jìn)行公示，由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）前進(jìn)行資格復(fù)審，參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、資格證書及相關(guān)證書原件，對資格復(fù)審合格的考生，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選。
按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）費用80元。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
專業(yè)測試主要有試講、結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場材料撰寫，具體測試方式詳見《2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》。
1、試講主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
2、結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
3、現(xiàn)場材料撰寫主要考察應(yīng)試人員的公文寫作及文字處理等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。
七、合成總成績
《教育綜合知識》筆試、《學(xué)科專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序；如筆試初次合成成績同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī) 定，體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
九、考察
考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月 31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
     十一、聘用與管理
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā) [2002]35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
4、信息查詢。六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。
5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209
監(jiān)督電話：0564-3376208
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
7、2016年度六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案另行公告，具體請關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”。

附件：（點此下載）
1、《2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》
2、《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報名資格審查表》
3、《關(guān)于同意同志參加2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報名的證明》
4、《關(guān)于         同志工作（教學(xué)）經(jīng)歷的證明》
以上各類表格，除附件2：《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請考生自行下載、打印、填寫。
    查看職位表：http://g2amr.com/TeacherExContent/20160311/1311.html

六安市人力資源和社會保障局
2016年3月11日

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(來源：六安人事考試網(wǎng))

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