一、選聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。實行面試考核的辦法。

二、選聘崗位及選聘條件

共選聘中小學優秀骨干教師150名，其中初中50名，小學100名(蜀山區管理的在職在編教師和2009年以來經人社部門面向社會公開招聘的教師不得報考)。具體學科見《合肥市蜀山區2016年公開選聘教師學科崗位計劃表》(見附件)。

1.基本條件

(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、為人師表，具有良好的師德修養和奉獻精神，近三年考核合格以上。

(2)引進中學教師崗位的，必須取得本科及以上學歷且具備相應的教師資格;引進小學教師崗位的，必須取得?？萍耙陨蠈W歷且具備相應的教師資格;引進語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

(3)年齡40周歲以下,1976年1月1日以后出生(獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，年齡可放寬至45周歲，1971年1月1日以后出生)。

(4)身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規定。

2.資質條件(引進優秀教育人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發獲獎證書，且獲獎學科和參加選聘學科一致，)。

(1)中小學特級教師。

(2)省級教壇新星。

(3)地市級教壇新星或學科帶頭人。

(4)地市級以上課堂教學評比一等獎。

(5)地市級以上骨干教師(同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎)。

(6)教育類博士。

(7)專業體育學科須具備以下條件之一：

①擊劍、田徑、籃球、足球、手球、健美操專業，需本科及以上學歷畢業生，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，取得上述專業國家二級運動員及以上稱號; 武術專業需本科及以上學歷畢業生，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，取得國家一級運動員稱號。(備注：以上證書須經市級體育行政部門驗證確定屬實后方能 認可);

②在省級及以上體育比賽中獲前三名成績的專業優秀退役運動員;

③培養過省隊及以上專業運動員，具有相關專業的初級教練及以上職稱的教練員;

④有以上相關專業工作經歷，所帶隊員在省級及以上比賽中獲前三名的教練員。

(8)專業音樂學科須具備以下條件之一：

①聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關專業，本科及以上學歷畢業生，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，取得上述專業國家二級及以上職稱的專業院團演員;

②獲得聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關專業市級比賽個人一等獎及以上獎項、省級比賽個人二等獎及以上獎項、國家級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個;

③獲得聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關專業編創或指導作品獲市級比賽一等獎及以上獎項、省級比賽二等獎及以上獎項、國家級比賽三等獎及以上獎項中任意一個(須有榮譽證書)。

三、選聘程序和方法

(一)現場報名

2016年5月10日—14日，5月16日(時間：9:00— 17:00)，應聘人員持本人簡歷、相關符合報考條件的證明材料(含身份證、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等及《蜀山區2016年選聘中小 學教師證書清單》一式兩份)的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區人社局現場報名。(地址：蜀山區行政服務中心7樓)。

每位報名者只能報考一個學科。該學科報名合格人數須大于該學科計劃數，方能達到有效競爭條件;若該學科報名合格人數少于或等于學科計劃數，則按照“報 名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數;減少的崗位計劃數可根據其他學科的報名人數情況，按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數。

(二)資格審查

區人社局統一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人員，并在蜀山區人力資源和社會保障局網、蜀山教育體育信息網上公示。

(三)面試考核

面試考核包括教案設計、上課(無學生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯20分。專業體育、專業音 樂、美術學科須加試專業技能項目，評分要求和標準見《蜀山區2016年公開選聘中小學教師面試工作有關事項的通知》(面試前一周在相關網站公布)。

面試考核設定合格分數線，為60分?？忌偝煽冞_到合格分數線方可進入下一環節，選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

1、根據報考人員的總成績(成績在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并 列的情況，則以報考人員的上課成績分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績分數再次相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分 確定初選人員名單。

2、初選人員名單在蜀山區人力資源和社會保障局網站、蜀山教育體育信息網上公布。

(五)體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區人社局、教育局統一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的，則以報考人員的上 課成績分數為依據，從高分到低分確定遞補人員;若上課成績分數再次相同，則以報考人員的教案設計分數，從高分到低分確定遞補人員。

(六)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在蜀山區人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定，事業單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續。

四、聘用管理和待遇

1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限 內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動 合同，終止勞動關系。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、選聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。

4、選聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入蜀山區人才服務中心管理。

五、其它

1、面試費80元。

2、咨詢電話：

0551-65597672(合肥市蜀山區教育體育局)。

0551-65504469(合肥市蜀山區人力資源和社會保障局)。

監督投訴電話：

0551-65137993(合肥市蜀山區監察局)

3、網站查詢：

蜀山區人力資源和社會保障局網(rlzy.hfss.gov.cn)

蜀山教育體育網(www.ssjy.cn)

附件：合肥市蜀山區2016年公開選聘中小學教師學科崗位計劃表

　　合肥市蜀山區人力資源和社會保障局

合肥市蜀山區教育體育局

2016年4月28日

合肥市蜀山區2016年公開選聘中小學教師學科崗位計劃表