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幼師考編

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2018年來安縣招聘幼兒園教師30名公告

時(shí)間：2018-05-17 14:42 作者：立知教育點(diǎn)擊：1182次

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教育資源，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)來安縣人民政府研究同意，2018年來安縣面向社會(huì)公開招聘30名公辦幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立2018年來安縣公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣委組織部、縣監(jiān)委分管負(fù)責(zé)人和縣人社局、教體局、編辦、財(cái)政局等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。招聘工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教體局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。
    縣教體局設(shè)立公開招聘幼兒園教師工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)。
    二、招聘原則
    招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
    三、招聘崗位
    具體崗位詳見《2018年來安縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
    四、招聘方法和程序
    招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（2018年5月17日在縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布）、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
    五、招聘對象和條件
    （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
    （二）具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng)；
    （三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
    （四）年齡要求為30周歲以下（1987年5月28日以后出生）；
    （五）符合崗位要求的教師資格和學(xué)歷、專業(yè)等條件：
    1、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
2、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)；
    3、具有幼兒園教師資格證書。
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
    2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、現(xiàn)役軍人；
    4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
    7、報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;
    8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    六、報(bào)名
    (一)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日～2018年6月1日（每天上午8：00—11：30；下午2:30—5:30）。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣教育體育局一樓會(huì)議室（乘坐1路公交車到新安中學(xué)站下），咨詢電話：0550-5611563，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書、教師資格證書等材料。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”；已參加2018年春季教師資格認(rèn)定且可于2018年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣（區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
    （三）應(yīng)聘人員在縣政府網(wǎng)站下載填寫《2018年來安縣公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片6張（其中一張貼在報(bào)名表上）。
    （四）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1；不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月4日到原報(bào)名處改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，逾期不再辦理。
    （五）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，繳筆試報(bào)名費(fèi)每人每科45元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件各一份）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
    （六）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
    （七）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶本人身份證于6月7日—6月8日工作時(shí)間在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證；特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報(bào)考人、本人身份證方可領(lǐng)??；逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
    七、筆試
    （一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
    2018年6月9日上午
    8:00—9:30《專業(yè)課》；
    10:10-11:40《幼兒教育綜合知識》。
    筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
    （二）筆試科目及內(nèi)容：
    1.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》（考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值為100分）、《幼兒教育綜合知識》（考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值為100分）。
    2.筆試內(nèi)容?！秾I(yè)課》為大專層次幼師崗位專業(yè)知識，《幼兒教育綜合知識》為大專層次幼兒類教育學(xué)和心理學(xué)。
    本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    （三）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。
    對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣教體局在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
    筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》成績（占60%）、《幼兒教育綜合知識》（占40%）的合成成績。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
    八、專業(yè)測試
    （一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
    （二）專業(yè)測試人員的范圍。按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與招聘崗位計(jì)劃總數(shù)2:1的比例確定參加專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。
    （三）專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取無生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，具體辦法在專業(yè)測試公告中公布。參加專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
    （四）專業(yè)測試成績評定及計(jì)算。專業(yè)測試分值為100分，由7名專家組成的考官（其中主考官一名）現(xiàn)場評分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），即為應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
    為確保新進(jìn)人員專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績需達(dá)到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。專業(yè)測試成績于測試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。
     （五）專業(yè)測試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測試公告及相關(guān)信息在來安縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試程序與規(guī)則、專業(yè)測試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
    （六）考試總成績計(jì)算
     考生總成績?yōu)楣P試成績（占60%）和專業(yè)測試成績（占40%）的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
    九、體檢、考察
    （一）參加體檢人員
    按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)課》成績高低排序；《專業(yè)課》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定（遞補(bǔ)、擇校參照此辦法）。
    （二）體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
    （三）考察
    考察由縣教體局負(fù)責(zé)組織，考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
    體檢和考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
    十、公示
    擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
    十一、擇校
    對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報(bào)考人員，在縣監(jiān)委監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在縣政府網(wǎng)站另行通知。
    十二、聘用
    對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由縣教育體育局辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    十三、紀(jì)律與監(jiān)督
    公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和縣監(jiān)委的監(jiān)督（縣監(jiān)委監(jiān)督電話：0550- 5612330）。
    本公告由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、