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【培訓課程】2017年六安市金安區幼兒教師筆試/面試培訓招生簡章
課程熱線：0564-3271788 上課地址：白云商廈三單元13樓
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經區政府研究決定，并報經市人社局審核，2017年我區公開招聘幼兒園教師50名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優；
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2017年六安市金安區面向社會公開招聘幼兒園教師50名。詳見《2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》（附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應崗位要求的身體條件；
2、學歷和專業：中專及以上學歷，幼兒師范、幼兒教育、學前教育專業；
3、資格：取得幼兒園教師資格；
4、年齡：30周歲以下（1986年6月21日后出生）。
有下列情形之一的不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。
四、現場報名
(一)報名時間：2017年6月21日至2017年6月23日（作息時間：8:30-11:30;14:30-17:00）。
(二)報名地點：六安市金安區基層就業和社會保障服務中心（安豐南路一樓西邊大廳）
(三)報名者需攜帶的材料：
1、報考人員,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證書原件及復印件。
2、屬全日制2017年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及其復印件，并應在2017年7月31日前提交畢業證書原件及復印件。
3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考，并應在2017年7月31日前提交畢業證書原件及復印件。
4、2017年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的，報名時須提供認定機構出具的“教師資格認定現場確認及體檢已通過”證明，并應在2017年7月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復印件。
報考者均須填寫《2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》（附件3）和《2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書》（附件4）各1份，（以上報名表及承諾書從金安區政府網、金安教育網下載，用同一張A4紙正、反兩面打印，也可以在報名開始后到報名處領?。?，近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗及正在服務期內的“服務基層項目”人員，還須按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件5：《關于同意×××同志參加2017年金安區公開招聘幼兒園教師報名的證明》并繳納考試費用（筆試費45元/門，計90元/人）。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
五、資格審查
報名截止后，由區人社局會同用人單位主管部門對報考人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發《準考證》。報考者于2017年7月7日由本人持身份證到六安市金安區基層就業和社會保障服務中心（安豐南路一樓西邊大廳）領取筆試《準考證》，報考者持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位應形成競爭。招考崗位與報考人數比例原則上應不低于1:3，若達不到規定開考比例的，經區公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例至1:2開考；若仍達不到比例的，則核減招聘計劃數。
六、考試
考試由區人社局會同相關部門組織進行。
1、考試方式：考試采用筆試（教育公共知識筆試和專業知識筆試）加專業測試（面試）方式進行。
2、筆試：
筆試內容：《教育公共知識》（卷面分數120分）和《專業知識》（卷面分數120分）。具體考試內容詳見《2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》（附件1）。
《教育公共知識》與《專業知識》筆試同日進行，考試時間、地點詳見《準考證》。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線(《教育公共知識》成績與《專業知識》成績相加)為120分（含加分），達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
根據省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層”項目人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須2年以上）原件和復印件，于6月26日到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（安豐南路423室）申請加分，逾期不再辦理。對經審核符合加分條件的人員，由區人社局在相關網站公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每科加2分（筆試成績合成前）。
筆試合成成績：專業知識筆試占70%，教育公共知識筆試占30%，并換算成百分制。具體合成方式如下：筆試合成成績=（專業知識成績×70%+教育公共知識成績×30%）÷1.2（四舍五入保留兩位小數）。
筆試結束后筆試成績將及時在金安區政府網、金安教育網上公布。
3、專業測試（面試）：入圍人員名單，根據崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序，按照1:2比例，確定參加專業測試人選。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業測試人選。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試（面試）時間、地點詳見《專業測試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。
專業測試內容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》（教人〔2001〕36號）精神，擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲（題目見附件6）。面試時，每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事；舞蹈伴奏音樂由考生自己提供，用U盤存儲，可以在電腦（電腦由人社局提供）上播放；簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱（可以帶樂譜）。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴（如需用其他鍵盤樂器請自備）。
時間：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。
分數：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分，上述每項分值各按25%計算專業測試成績。
為確保新進人員素質，設定專業測試成績的最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的，不得進入下一程序。
七、合成總成績
專業測試結束后，按筆試合成成績、專業測試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×50%+專業測試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）。
如出現最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業知識》成績高低排序，如《專業知識》成績再出現相同的，則依《專業知識》主觀題成績高低確定排序。
根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網站進行為期7天的公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執行。由區人社局統一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。
九、考察
考察工作在區人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。
十、公示
根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續，對違反公開招聘規定或未能在2017年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十一、崗位確定
在區人社局指導下，區教育局組織擬聘人員依據合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表》（附件2）。
十二、待遇
根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十三、監督
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網、金安教育網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區人社局：0564-5150510，
區教育局：0564-3261739。
監督電話：區人社局監察室：0564-5150505。
附件：
1.2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表
2.2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表
3.2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師報名資格審查表
4.2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書
5.關于同意×××同志參加2017年金安區公開招聘幼兒園教師報名的證明
6.2017年六安市金安區公開招聘幼兒園教師專業測試（面試）課題
六安市金安區人力資源和社會保障局
2017年6月5日
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