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為推進歷陽鎮(zhèn)幼兒園教育事業(yè)發(fā)展，經上級批準，本園采取政府購買服務崗位形式面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

歷陽鎮(zhèn)幼兒園2017年計劃擬招聘教師7名。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2. 師范類專業(yè)。
3. 具有中專及以上學歷。
4. 具有幼兒園及以上教師資格證。
5. 年齡：在35周歲以下，以有效居民身份證為準（1982年9月1日以后出生）。
6. 適應崗位要求的身體條件。
7. 有下列情形之一的人員，不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員；⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；⑶經政府教育部門、人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；⑷在讀的全日制普通高校、中專學校（中職學校）非應屆畢業(yè)生；⑸法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；

三、招聘方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察相結合的辦法。

（一）報名及資格審查

1. 報名時間為2017年8月14日至17日（每天上午8：00—11：30，下午14：00—17:00），采取現(xiàn)場報名方式進行，逾時不再辦理。
2. 報名地點：歷陽鎮(zhèn)幼兒園（聯(lián)系方式：5313052）。
3. 報名要求：報考人員報名時需提供：①畢業(yè)證書、教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復印件；②近期正面同底免冠一寸照片3張。
4. 報名方式：采用集中報名方式。
5. 資格審查：由歷陽鎮(zhèn)幼兒園組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時取消報名、考試或聘用資格。

（二）考試

報名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的，采取筆試方式招聘；報名人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，采取面試方式招聘。

1. 筆試

筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科：

（1）專業(yè)理論：主要內容包括學前衛(wèi)生學、學前教育學和學前心理學理論及應用，不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。

（2）專業(yè)知識：主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標準》所確定的相關專業(yè)知識（幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識）等，不指定教材，滿分100分，占筆試成績的60%。

2. 面試

主要考察考生的語言表達能力，通過面對面的交談，了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻精神和愛心等。條件允許時可考察考生“彈（彈奏）、跳（舞蹈）、唱（唱歌）、說(講故事)、寫（簡筆畫）”五項或其中部分項目的能力。面試滿分100分。

考試時間為2017年 8月21日上午9：00～11:00。

考試結束后，根據(jù)報考人員的考試折合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示（若筆試成績相同，按專業(yè)知識成績從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同，以學歷高者優(yōu)先。再則以有從教經歷者優(yōu)先）。

采用面試的，根據(jù)報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

四、體檢和考察

1. 體檢：擬聘人員在本園統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時間內按要求到指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
2. 考察：體檢結束后，本園組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。
3. 因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（遞補人員的體檢和考察要求同上）。

五、聘用與待遇

1. 體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。
2. 擬聘用人員名單公示。
3. 被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到本園園長室報到，逾期不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。
4. 工資待遇

本學區(qū)負責對招聘人員實行合同管理，與受聘者簽訂勞動合同。縣財政對每個服務崗位每年補貼2.76萬元和相應的社會保險金（按城鎮(zhèn)職工社會保險標準購買養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)五險）。

5、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

6、人員管理

本園負責對上崗人員實行日常管理和考核，對不能勝任的，予以辭退。

和縣歷陽鎮(zhèn)幼兒園

2017年8月9日