經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣政府同意和六安市人社局核準(zhǔn)，2016年我縣面向社會(huì)公開 招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和中共安徽省委 組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如 下：
一、招聘原則
㈠堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。
招聘公告、考試成績(jī)以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網(wǎng) （sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.shucheng.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2016年舒城縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員120名，從中安排了2名 計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè) 崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招 聘崗位及計(jì)劃等詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件
㈠招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍；
⒉遵守憲法和法律；
⒊具有良好的品行；
⒋崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
⒌正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間 為2016年7月31日，因工作單位 變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⒈在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⒉現(xiàn)役軍人；
⒊經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
⒋曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
⒌法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部第6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
㈠報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日至4月2日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段)。
㈢報(bào)名需提供的證件及材料
報(bào)名人員應(yīng)填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
⒈全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合 格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以 及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，以及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。
⒉正式在編工作人員（含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員）及服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還應(yīng)按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證 明，證明式樣見附件3。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明，證明式樣見附件4。對(duì)因工作單位變化而中斷工作 的可以累計(jì)，但要同時(shí)提供由多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。
⒊報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料：
⑴大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑵“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑶“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；
⑷大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》（服務(wù)期限須為2年以上）原件及其復(fù)印件。
㈣報(bào)名有關(guān)要求
⒈每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
⒉報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所、衛(wèi)生院崗位的，不需填報(bào)到具體用人單位。上崗前，由聘用對(duì)象按考試總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。
⒊根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用（90元/人）。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享 受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享 受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況 檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
⒋考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
㈤開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可 于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局515室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)崗位），經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè) 單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。
六、考試
㈠筆試
⒈筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)， 判斷推理，資料分析和寫作?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教 材。
⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于4月28日、29日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
⒊筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無異議的，將予每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分）?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科成績(jī)之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⒋筆試成績(jī)合成
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例合成筆試合成成績(jī)。
㈡專業(yè)測(cè)試
⒈專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試兩種方式，各崗位具體測(cè)試方式詳見《2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
?、矊I(yè)測(cè)試人選確定
根據(jù)考生筆試合成成績(jī)從高到低順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例（招聘計(jì)劃數(shù)為5名以上的崗位按2：1比例）確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè) 測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。
⒊資格復(fù)審
經(jīng)公示無異議的考生專業(yè)測(cè)試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證 書、資格證書及相關(guān)證書、材料原件。通過資格復(fù)審人員，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元/ 人）?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
⒋專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線
為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
㈢考試總成績(jī)合成
筆試合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按7：3比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.7+面試成績(jī)×0.3）?！?br />
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績(jī)同分，則按筆試 合成成績(jī)高低確定排序;如筆試合成成績(jī)也同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試試卷中主 觀題得分高低確定排序。
㈠體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號(hào)）要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》 (國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的 通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織 實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈡考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、 業(yè)務(wù) 能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞 補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈢公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對(duì)象。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、選崗與聘用
㈠選崗
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所和衛(wèi)生院的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績(jī)從高到低順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
㈡審批
公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對(duì)象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料， 報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人 員，取消其聘用資格。
㈢聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦 〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理 和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為 增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違 反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī) 定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員， 按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0564-8689057（舒城縣人社局）
0564-8628760（中共舒城縣委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：⒈2016年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
⒊關(guān)于同意×××同志報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明（式樣）.doc
⒋關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明（式樣）.doc
中 共 舒 城 縣 委 組 織 部
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月16日
|
QQ群 |
公務(wù)員群368254226 |
事業(yè)單位群245397895 |
教師考編群296644428 |
幼師考編群295901011 |
醫(yī)療衛(wèi)生群
314079463 |
政法干警群197449638 |
|
公務(wù)員面試群374638209 |
事業(yè)單位面試群495037170 |
大學(xué)生村官群230308148 |
農(nóng)商行群279125158 |
三支一扶群202830870 |
護(hù)士考試群209090621 |
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
培訓(xùn)課程
圖書教材
微信掃描二維碼