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合肥供水集團2016年員工招聘計劃及招聘簡章
時間:2016-04-04 11:12     作者:立知教育     點擊:1413次
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一、供水集團招聘 

  (一)企業簡介 

  合肥供水集團成立于1954年,下轄7個制水廠、3個水源廠、6個供水所,擁有巢湖水業集團和肥西供水公司等6個子公司。全市直徑75毫米以上供水管網5280公里,日供水能力180萬立方米。主要承擔著向合肥、巢湖市區,長豐和肥西縣城及周邊等470平方公里范圍的供水任務。 

  2010年以來,合肥供水集團先后榮獲“全國文明單位、全國模范勞動關系和諧企業、全國創先爭優先進基層黨組織”等光榮稱號。連續五年在全市政風行風評議中均居前三名。20111月,省委常委、市委書記(時任市長)吳存榮作出“創新工作、保障有力、服務人民、熱情周到”的重要批示。“貼心小棉襖”先后榮獲全國“社會主義核心價值體系主題教育精品項目二等獎”、省總精品項目等榮譽稱號;被合肥市評為“十佳便民實事”。“貼心小棉襖”經驗做法被收入中組部《創先爭優特色做法100例》;同時參與編寫中央《黨的群眾路線教育實踐活動讀本》。 

  集團公司地址:合肥市瑤海區屯溪路70號。 

  (二)招聘要求 

  1、專業要求及數量: 

  1)電氣工程或自動化專業,4人; 

  2)給排水工程或工程管理專業,9人; 

  3)金融、證類、中文相關專業,2人; 

  4經濟類專業,2人; 

  5會計類專業,3人。 

  2、學歷要求: 

  1)全國統招全日制本科及以上畢業生; 

  2)所學專業必須符合招聘相關專業要求; 

  3)高學歷且專業符合的優先錄用; 

  4)具備相應崗位執業資格證書的優先錄用。 

  3、其它要求: 

  1)共產黨員、優秀畢業生優先; 

  2)五官端正,形象良好,氣質佳; 

  3)因部分崗位需上夜班,要求身體健康。 

  (三)薪資待遇和發展空間 

  1、工資待遇 

  1)試用期:本科2000/月,試用期六個月;研究生3500/月,博士生6000/月,試用期三個月;參加工作當月繳納社會保險、次月繳納住房公積金。試用期滿考核合格上崗后,根據崗位不同,工資標準較試用期增加約1500-3000/月不等。 

  2)以上待遇不含單位支付的各項保險金和公積金。 

  2、晉升通道 

  實行行政職務和技術職務雙通道發展,重視技術人才的培養和發展,建立有完善的薪酬管理制度、績效考核辦法、員工教育培訓制度、后備干部人才管理等制度,輔導每位員工建立《員工職業生涯規劃書》。 

  (四)主要從事工作 

  1、電氣工程或自動化專業:主要從事水廠自控系統管理工作,儲備技術人才。 

  2、給排水工程或工程管理專業:主要是從從事制水工藝、工程造價和地理信息管理工作。 

  3、金融、證類、中文相關專業:主要從事企業發展、政策研究等工作; 

  4、經濟類專業:主要從事招投標管理工作; 

  5、會計類專業:主要從事財務相關工作。 

  二、巢湖水業集團招聘 

  (一)企業簡介 

  巢湖水業集團成立于2006329日,是在原巢湖市供水公司改制、職工身份置換基礎上,與合肥供水集團合資組建而成,注冊資本金7426萬元,其中合肥供水集團以現金資產4901萬元占66%股份控股,巢湖方以全部實物凈資產折合2525萬元占34%股份,巢湖方資產管理者為巢湖市城投公司。 

  企業主要經營范圍包括:自來水的生產、供應、服務,供水設施的維修、維護、管道工程設計及安裝。截至2015年底,巢DN100MM以上市政供水管網長度為407.8公里,水表總數為113287戶(含直抄戶)只。 

  巢湖水業集團現有兩座制水廠,均以巢湖為水源地,實際總供水能力10.5萬噸/日。其中,一水廠位于環城路;二水廠位于牡丹路巢湖閘邊。 

  公司地址:巢湖市東風西路西苑小區7# 

  (二)招聘要求 

  1、專業要求及數量: 

  1)電氣工程或自動化專業,2人; 

  2)給排水工程或工程管理專業,5人; 

  3中文類專業,1人; 

  4計算機技術專業,1人; 

  5)化學相關專業,1人。 

  2、學歷要求: 

  1)全國統招全日制??飘厴I生; 

  2)所學專業必須符合招聘相關專業要求; 

  3)高學歷且專業符合的優先錄用; 

  4)具備相應崗位執業資格證書的優先錄用。 

  3、其它要求: 

  1)給排水、工程管理專業有從事工程施工、監理、項目管理等一線工作的愿望; 

  2)共產黨員、優秀畢業生優先; 

  3)五官端正,形象良好,氣質佳; 

  4)因部分崗位需上夜班,身體健康。 

  (三)薪資待遇和發展空間 

  1、工資待遇 

  1)試用期:???span lang="EN-US" style="line-height: 125%;">1600/月,本科2000/月,試用期六個月;研究生3500/月,試用期三個月;參加工作當月繳納社會保險、次月繳納住房公積金。試用期滿考核合格上崗后,根據崗位不同,收入較試用期增加1000-2000/月不等。 

  2)以上待遇不含單位支付的各項保險金和公積金。 

  2、晉升通道 

  與集團一樣,實行行政職務和技術職務雙通道發展,重視技術人才的培養和發展,建立有完善的薪酬管理制度、績效考核辦法、員工教育培訓制度、后備干部人才管理等制度,輔導每位員工建立《員工職業生涯規劃書》。 

  (四)主要從事工作 

  1、電氣工程或自動化專業,主要從事水廠自控系統管理,儲備技術人才; 

  2、給排水工程或工程管理專業,主要從事工程設計、施工工作; 

  3、中文類專業,主要從事文秘工作; 

  4、計算機技術專業,主要從事GPS地理信息技術管理工作; 

  5、化學相關專業,主要從事水質檢測相關工作。 

  三、肥西供水公司招聘 

  (一)企業簡介 

  合肥供水集團肥西供水有限公司是2006年整體化劃轉后成立。供水區域包括縣城上派鎮、桃花工業園,桃花鎮部分。 

  2015年全年,肥西公司共完成供水量1542.61萬立方米,肥西公司DN100mm以上市政供水管網長度為296.25公里,用戶約106100戶。   

  目前,隨著大區域供水框架的逐漸形成,肥西供水公司的供水區域正在不斷延伸,向西延伸到肥西縣產城融合區,向南延伸到三河鎮,向北延伸到華南城,向東南延伸到新港南區。 

  公司地址:肥西縣城上派鎮巢湖西路80 

  (二)招聘要求 

  1、專業要求及數量: 

  1)給排水工程或工程管理專業,4人; 

  2)中文專業,1人。 

  2、學歷要求: 

  1)全國統招全日制??萍耙陨袭厴I生; 

  2)所學專業必須符合招聘相關專業要求; 

  3)高學歷且專業符合的優先錄用; 

  4)具備相應崗位執業資格證書的優先錄用。 

  3、其它要求: 

  1)給排水、工程管理專業有從事工程施工、監理、項目管理等一線工作的愿望; 

  2)共產黨員、優秀畢業生優先; 

  3)五官端正,形象良好,氣質佳; 

  4)因部分崗位需上夜班,身體健康。 

  (三)薪資待遇和發展空間 

  1、工資待遇 

  1)試用期:???span lang="EN-US" style="line-height: 125%;">1600/月,本科2000/月,試用期六個月;研究生3500/月,博士生6000/月,試用期三個月;參加工作當月繳納社會保險、次月繳納住房公積金。試用期滿考核合格上崗后,根據崗位不同,工資標準較試用期增加約1500-3000/月不等。 

  2)以上待遇不含單位支付的各項保險金和公積金。 

  2、晉升通道 

  實行行政職務和技術職務雙通道發展,重視技術人才的培養和發展,建立有完善的薪酬管理制度、績效考核辦法、員工教育培訓制度、后備干部人才管理等制度,輔導每位員工建立《員工職業生涯規劃書》。 

  (四)主要從事工作 

  1、給排水工程或工程管理專業,主要從事工程施工、造價工作; 

  2、中文類專業,主要從事文秘工作。 

  四、三欣市政工程公司招聘 

  (一)企業簡介 

  合肥市三欣市政工程有限公司隸屬于合肥供水集團有限公司,注冊資本6718萬元,總資產100680萬元,凈資產20694萬元。擁有市政公用工程施工總承包二級資質和機電設備安裝專業承包三級資質。 

  企業主要經營范圍包括各類給排水、采暖、通風管道及附屬設施設計、安裝、維修,技術咨詢;管道及設備安裝配套的土方、土建工程;道路及排水工程;非開挖管道鋪設;工程物資吊裝、運輸等。 

      公司地址:合肥市瑤海區文忠路與天水路交口東300 

  (二)招聘要求 

  1、專業要求及數量: 

  給排水工程或工程管理專業,5人; 

  2、學歷要求: 

  1)全國統招全日制本科及以上畢業生; 

  2)所學專業必須符合招聘相關專業要求; 

  3)高學歷且專業符合的優先錄用; 

  4)具備相應崗位執業資格證書的優先錄用。 

  3、其它要求: 

  1)有從事工程施工、監理、項目管理、造價等一線工作的愿望; 

  2)共產黨員、優秀畢業生優先; 

  3)五官端正,形象良好,氣質佳; 

  4)因部分崗位需上夜班,身體健康。 

  (三)薪資待遇和發展空間 

  1、工資待遇 

  1)試用期:本科2000/月,試用期六個月;研究生3500/月,博士生6000/月,試用期三個月;參加工作當月繳納社會保險、次月繳納住房公積金。試用期滿考核合格上崗后,根據崗位不同,工資標準較試用期增加約1500-3000/月不等。 

  2)以上待遇不含單位支付的各項保險金和公積金。 

  2、晉升通道 

  實行行政職務和技術職務雙通道發展,重視技術人才的培養和發展,建立有完善的薪酬管理制度、績效考核辦法、員工教育培訓制度、后備干部人才管理等制度,輔導每位員工建立《員工職業生涯規劃書》。 

  實行工程項目經理制,著力培養專業技術人才隊伍。 

  (四)主要從事工作 

  給排水工程或工程管理專業,主要從事工程施工、造價工作。 

附件:2016年員工招聘計劃及招聘簡章.doc  

  招聘聯系及報名方式: 

  1、報名咨詢電話0551-64421647 

  (周一至周五:8:30-11:30/14:30-17:00 

  聯系人:陳主管 

  2、監督舉報電話0551-64421793 

  3、報名郵箱hfwaterrlzy@126.com 

  發送個人簡歷電子郵件標題格式為: 

  ??粕?/span>姓名+性別+??茖W校+??扑鶎W專業+應聘單位 

  本科生:姓名+性別+本科學校+本科所學專業+應聘單位 

  研究生:姓名+性別+本科學校+本科所學專業+碩士學校+碩士所學專業+應聘單位。 

  4、報名截止時間2016411 

  報名材料匯總,供水集團篩選后,由第三方開展全過程公開面試。

(來源:合肥人事考試網)
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(關鍵詞閱讀合肥,供水,集團,2016年,員工,招聘計劃,招聘,簡章,供)

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