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合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)有限公司（曾用名：合肥廬陽城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司 ）是廬陽區(qū)人民政府出資籌建的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)廬陽區(qū)的建設(shè)、管理、運(yùn)營職能。集團(tuán)初期工程為廬陽老城區(qū)5.2平方公里道路、街巷、老舊小區(qū)等片區(qū)的建設(shè)、改造、運(yùn)營，逐步實(shí)現(xiàn)老城更新改造效果，再根據(jù)實(shí)施情況開展中后期工作，最終復(fù)興老城區(qū)“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。集團(tuán)總部設(shè)行政人事、黨群、財(cái)務(wù)、綜合、工程等多個(gè)職能部門，下轄合肥市廬建投資有限責(zé)任公司、合肥城隍廟商業(yè)運(yùn)營管理有限公司、合肥廬陽城隍廟物業(yè)管理有限公司3家全資子公司以及合肥億云智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（合資子公司）。

集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.hflyct.com/

 一、招聘原則

 招聘工作貫徹面向社會(huì)、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)價(jià)人才主要標(biāo)準(zhǔn)，把“德才兼?zhèn)?、以德為先”、確有真才實(shí)學(xué)和業(yè)績能力突出的優(yōu)秀人才選拔到相應(yīng)崗位。

 二、應(yīng)聘條件

 （一） 基本條件：

 1.具有良好的個(gè)人品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為。

 2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

 3.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合崗位要求（具體見招聘崗位一覽表）。

 4.工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

 5.應(yīng)聘者被錄用后，須服從集團(tuán)公司的分配。

 （二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

 1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

 2.受到處分在處分期或影響期內(nèi)的;

 3.正在接受立案審查的;

 4.在此前國家或其他單位組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

 5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

 三、報(bào)名方式

 （一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月14日08：00-10月20日17：30。

 （二）報(bào)名方法：考生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞簡歷，報(bào)名鏈接https://click.goodjobs.cn/2020/ly/index.html

 （三）簡歷投遞注意事項(xiàng)：投遞簡歷時(shí)只可選擇1個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我單位有權(quán)取消應(yīng)聘者報(bào)名資格。簡歷中必須寫明的信息有：姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱，其他簡歷信息則根據(jù)招聘要求填寫。

 四、簡歷篩選

 （一）報(bào)名截止后，由新安人才網(wǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格的人員，將通過短信和電子郵件的方式發(fā)送通知，因此，請(qǐng)保持手機(jī)通信暢通。

 （二）如應(yīng)聘者初審?fù)ㄟ^，未在通知的有效時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，則應(yīng)聘資格視為自動(dòng)放棄并作廢。

 五、招聘程序

 本次招聘按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、簡歷篩選、三輪面試（文員需一輪筆試、兩輪面試）、體檢、政審、公示、確認(rèn)錄用人員等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

 在整個(gè)面試過程中，將針對(duì)面試者的各方條件進(jìn)行面試，并依次逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

 （一）體檢

 待進(jìn)入預(yù)錄取人員名單時(shí)，我單位將通知預(yù)錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢在集團(tuán)公司指定體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行。如無異常，進(jìn)入政審程序。

 （二）政審

 考察根據(jù)體檢合格人員名單，應(yīng)聘人員需提供政審材料（原單位政審材料、戶口所在地開具的無犯罪記錄證明）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

 （三）公示

 公示聘用擬聘人員名單將于集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，進(jìn)行入職報(bào)到通知，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 六、說明事項(xiàng)

 （一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

 （二）報(bào)名確認(rèn)截止后，每個(gè)崗位符合崗位條件的有效人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1方可開考。報(bào)考有效人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 （三）試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

七、有關(guān)福利待遇

 此次招聘所有錄用人員將與廬陽城投集團(tuán)及各子公司簽訂正式勞動(dòng)合同。工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照集團(tuán)公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

 帶薪年假、法定假日、五險(xiǎn)一金、生日福利、午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、低溫補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、工會(huì)福利。

 八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

 招聘工作在廬陽區(qū)國資辦領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)有限公司2020年（招商運(yùn)營專場）社會(huì)公開招聘崗位一覽表.xlsx