立知教育官網（www.g2amr.com）同步寧國國投微信公眾號發布寧國市國有資產投資運營有限公司及其子公司2021年招聘公告，關于本次公告重點關注應聘條件及招聘流程，立知教育提供面試培訓，助你順利入圍，不過還能退費。如需幫助可以加入立知教育事業單位考試QQ交流群：495037170或加立知小編微信：18154204276。
寧國市國有資產投資運營有限公司及其子公司寧國市安居投資建設管理有限公司、寧國市國泰公共交通運營有限責任公司、寧國市陽城城市公共資源管理服務有限公司、寧國市金津肉業有限責任公司、寧國市國投規劃設計有限公司、寧源國泰融資租賃有限公司安徽分公司、資產管理公司（籌建）、貿易公司（籌建），現因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員。根據國家、省、市有關文件精神，現將有關事項公告如下：
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取初選、考試和考察相結合的方式進行。
要求擁護中華人民共和國憲法，具備良好政治素質和團隊精神，遵紀守法，品行端正；具有符合崗位要求的工作能力;具備良好的職業素養，勤奮敬業，團結合作；具備較強責任心和執行力，勇于擔當，務實高效；具有良好的心理素質，身體健康。
要求具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲指2003年1月1日以前出生，30周歲指1991年1月1日以后出生，35周歲指1986年1月1日以后出生，40周歲指1981年1月1日以后出生，45周歲指1976年1月1日以后出生。
1.任職資格：40周歲及以下，5年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：人力資源管理、企業管理、行政管理或相關專業；在機關事業單位或中型以上企業從事相同崗位的優先考慮；中共黨員優先。
3.崗位職責：負責建立健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；負責制定公司薪酬制度、用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓等規章制度。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：面試
綜合管理部職員（1名）
1.任職資格：30周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：中文、法律等相關專業；擁有一定的文字工作基礎，在機關事業單位、國有企業從事相同崗位的優先考慮。
3.崗位職責：負責辦公室日常工作運轉；負責辦公室日常文字材料的組稿，信息報送工作；負責辦公室相關文秘工作。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
財務會計部主辦會計（5名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：會計、財務管理等財經類相關專業；有中級會計職稱的優先考慮。
3.崗位職責：負責財務核算，編制財務報表和財務分析報告；會計憑證編制和審核，日常費用報銷審核，固定資產管理、客戶對賬及開具發票；進行成本預測、核算、控制、分析和考核；完成納稅申報工作。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
風險控制部職員（1名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：法學類相關專業，并具有法學學位；熟練運用金融、類金融、投資及國有企業管理相關法律法規及政策；在國有企業從事相同崗位經歷的優先考慮。
3.崗位職責：熟悉并運用民法典、工程管理、招投標、國有企業管理等相關法律法規；對公司內外部往來文書、合同及協議等文件進行擬定、修訂；參與公司規章制度的擬定，參與公司訴訟案件、非訴案件處理。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
投融資部職員（2名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：金融類經濟類相關專業；銀行、證券等金融機構從業經驗；熟練掌握國家經濟金融等相關政策法規，具有城投類公司投融資相關崗位經驗者優先考慮；有較強的溝通、協調能力，良好的分析判斷能力、資源整合能力、材料撰寫能力，適應長期出差。
3.崗位職責：通過對企業資產和負債進行全面分析，針對不同金融產品的特點設計融資項目和方式，負責配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后核查工作；執行公司的融資決策，及時報送融資所需的基礎資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，確保審批的時效性；與各金融機構建立和保持良好的合作關系，根據公司戰略，拓展公司融資渠道。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：面試
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1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：土木工程、建筑工程類專業；具有建筑工程施工管理、工程成本預決算經驗，具有建造師、造價工程師等職業資格證書者優先；中共黨員優先。
3.崗位職責：對工程項目進行監督、管理；項目前期報批報建、施工圖紙會審、設計變更審核，并及時把項目上動態情況上報公司，做好溝通工作；統籌推進項目進度，質量安全管控，監督檢查各實施單位的各項工作；負責工程各項驗收及安全檢查工作；收集整理工程所需的各項技術資料，并負責工程檔案整理移交有關單位。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
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經營保障部職員（1名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：管理類專業優先，有較好的公文寫作能力；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識。
3.崗位職責：綜合協調公司日常行政管理類工作，負責草擬各項規章制度并督促落實；負責印章、文電、會務、檔案、保密、宣傳、信訪工作；負責人事管理、績效考核、機構編制、隊伍建設和教育培訓工作；負責黨建工作、黨風廉政建設工作；負責接待及后期保障等工作。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
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綜合辦公室主任（1名）
1.任職資格：40周歲及以下，5年及以上工作經驗，大專及以上學歷。
2.崗位要求：行政管理、公共關系、人力資源管理等相關專業；能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文寫作；語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察力強；具有較好的溝通協調能力。
3.崗位職責：負責統籌辦公室工作，統籌公司行政后勤服務工作；負責公司行政事務的上傳下達；統籌負責檔案文書管理，負責制定、完善公司各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項；負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立和維護。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
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法律合規部主管（1名）
1.任職資格：40周歲及以下，5年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：法律相關專業，具有相關工作經驗者專業可適當放寬；持有律師資格證或法律職業資格證（A類）；具有較強的訴訟代理、合同談判及復雜法務的處理能力，能接受長期出差，有國企相關崗位管理經驗者優先；中共黨員優先。
3.崗位職責：負責公司項目投資、重大決策、采購及其他重大經營行為的法律流程控制，制定法律風險解決方案；負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協議的起草、審核、評審工作；負責協助公司各部門建立和完善公司的各項管理制度。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：面試
綜合管理部職員（1名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：行政管理、公共關系相關專業，具有行政事業單位或國企工作經驗者可適當放寬；能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力。
3.崗位職責：統籌管理公司行政后勤服務工作；統籌負責檔案文書管理；負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：筆試+面試
金融市場部職員（1名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：投資、金融或其他經濟類相關專業，有銀行、信托等相關金融機構從業3年以上經驗者可適當放寬專業；對融資和資源整合具有深刻理解，具有較強的項目評審能力和投資決策能力；具有較強的語言表達能力、人際關系溝通、組織協調能力，能接受長期出差。
3.崗位職責：制定公司融資規劃，并負責融資項目的籌劃及儲備；負責配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后核查工作，配合銀行對項目貸款資金的監督檢查；協助公司財務部門做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：面試
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1.任職資格：30周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：畜牧學、食品科學、中文、新聞學相關專業；具備一定的行政管理知識；工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；熟練使用office辦公軟件及自動化設備。
3.崗位職責：協助起草綜合性文字材料，負責會議的組織、督辦等；做好公司相關資質證照、檔案、考勤等基礎性行政、人事事務及后勤保障工作；協助公司的接待工作及公共關系的建立、維護。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
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工程測繪（1名）
1.任職資格：30周歲及以下，工作經驗不限，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：工程測繪、工程測量、地形測量等相關專業；熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測繪儀器，CASS等相關繪圖軟件；持有相關崗位的上崗證書或相關的專業技術職稱證書者優先錄用。
3.崗位職責：主要承擔公司測量任務以及小型項目設計的地形量；做好測量工作及相關資料的整理、存檔；做好測量數據的整理及報送；負責測量儀器的保管及使用。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：面試
工程設計（1名）
1.任職資格：30周歲及以下，工作經驗不限，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：城鄉規劃、城市規劃、風景園林規劃、建筑學等相關專業；熟練使用PS、CAD、3D MAX、SU、AI、LUMION等相關繪圖軟件；持有相關崗位的上崗證書或相關的專業技術職稱證書者優先錄用。
3.崗位職責：主要承擔公司規劃項目的設計工作；做好設計工作及相關資料的整理、存檔。
4.工作地點：寧國
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投資發展部職員（2名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：經濟、金融、財務等相關專業；具有3年以上大中型企業項目投資的相關工作經驗；具有基金從業資格證等資格證書；中共黨員優先。
3.崗位職責：負責公司投資項目及對外合作項目前期考察調研、盡職調查、可行性分析等，擬定相關投資分析報告，實時跟蹤項目實施進度；負責收集、整理與公司業務發展相關的政策文件、行業動態等信息，編寫相關行業發展分析報告。
4.工作地點：合肥
5.招聘方式：面試
綜合管理部職員（1名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：經濟、企業管理、人力資源等相關專業；具有3年以上大中型企業行政管理的相關工作經驗者優先。
3.崗位職責：綜合協調公司日常行政管理類工作；負責制定各項規章制度并督促落實；負責印章、文電、會務、檔案、保密、宣傳、信訪工作；負責人事管理、績效考核、機構編制、隊伍建設和教育培訓工作；負責黨建工作、黨風廉政建設工作；負責接待及后期保障等工作。
4.工作地點：寧國
5.招聘方式：筆試+面試
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1.任職資格：45周歲及以下，5年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：市場營銷、貿易經濟、國際經濟與貿易等相關專業，具有相關工作經驗者專業可適當放寬；有5年以上大宗貿易從業經驗，有渠道資源，有國企管理經驗者優先。中共黨員優先。
3.崗位職責：建立科學規范的內部管理制度和運營管理流程并根據實際情況調整，規范內部管理，控制各項風險；負責貿易公司的全面管理工作，制定貿易公司發展策略、規劃、制度等，并根據公司發展及市場情況進行動態調整；召集、主持經營管理會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，對重大事項進行決策。
4.工作地點：寧國/合肥
5.招聘方式：面試
業務員（2名）
1.任職資格：35周歲及以下，3年及以上工作經驗，全日制本科及以上學歷。
2.崗位要求：市場營銷、貿易經濟、國際經濟與貿易等相關專業，具有相關工作經驗者專業可適當放寬；具有較強的語言表達能力、人際關系溝通能力、組織協調能力，能接受長期出差。
3.崗位職責：協助管理層分析和制定全年經營目標，并負責具體落實；根據公司年度經營目標，組織落實經營工作，確保實現經營目標；負責對商品交易跟單管理，確保貿易交易背景的真實性。
4.工作地點：寧國/合肥
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每名應聘者限報1個崗位，報名時間自公告發布之日起至2021年4月5日24：00截止。報名截止時間結束后，提交的資料不再受理。報名表需自行在百度網盤上下載，如實填寫后發送至相應郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。如報名表發送至非公布郵箱，將視作無效。
報名表下載鏈接如下：
https://pan.baidu.com/s/1IT_9osNplJ0xMEGxZ9nAMw（提取碼: u8gr），復制這段內容后打開百度網盤下載，或是掃描下方二維碼下載。
公司針對報名者提交的個人資料，依據個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，將通知進行現場資格審查復核（需現場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書等相關證書原件及復印件）。
考試將采取面試或筆試+面試兩種方式進行，本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試方式一：面試。采取結構化面試方式進行，時間、地點另行通知。面試人選根據報名人員學歷、工作經歷、崗位匹配度初選、復核后確定。
擬考察對象根據崗位錄用計劃數，根據面試成績從高到低按2:1的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定。（若最高分出現成績相同的，同時進行綜合考察）。
考試方式二：筆試+面試。筆試采取統一命題方式進行，面試采取結構化面試方式進行，考試時間、地點另行通知。面試人選根據崗位錄用計劃數，在同崗位達線人員中根據筆試成績從高到低按3:1的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
擬考察對象根據崗位錄用計劃數，在同崗位中依考試綜合成績（綜合成績=筆試*50%+面試*50%）由高分到低分的順序，按1:1+1的比例進入綜合考察人員名單，不足規定比例的按實際人數確定。（若末位出現成績相同的，同時進行綜合考察）。
公司組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察；因考察不合格出現人員缺額的，按總成績從高分到低分依次等額替補考察且只替補1次。
體檢由國投公司負責組織實施，體檢費用自理。
擬錄用人員從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優確定，經公司研究后對招聘結果進行公示，公示期為3個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，將取消資格。
報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
根據考試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘；考試成績僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優錄取。
應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。
薪酬待遇。本次招聘年薪含五險一金個人繳納部分、基本年薪、績效年薪、駐外補助等，五險一金可選擇在實際工作地點進行繳納，薪酬待遇將按國有企業薪酬辦法等相關規定執行。
本次招聘工作由各公司組織實施并負責解釋。
監督電話：0563-4110086。
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培訓實景
圖書教材
培訓課程
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