立知教育官網（www.g2amr.com）同步廬江縣人民政府網轉載發布2022年廬江縣冶父山旅游發展有限公司招聘工作人員8名公告，關于本次招聘，重點關注報名時間和地點、報名條件、筆試科目等相關信息，了解更多招考詳情可以加入立知教育事業單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信17356439616（同V）。

廬江縣冶父山旅游發展有限公司為冶父山鎮人民政府鎮屬國有獨資有限責任公司，主要承擔冶父山景區景點運營、旅游項目投資建設、旅游市場營銷等職能。

為充實公司專業人才隊伍，提升公司整體素質，為公司持續發展提供人才儲備和專業支撐。經縣委編委研究同意，公司面向高校應屆畢業生招聘工作人員，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘計劃為8名，具體情況詳見《廬江縣冶父山旅游發展有限公司2022年面向高校應屆畢業生招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認本科及以上學歷的應屆畢業生且符合崗位招聘條件的人員，并必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德，品行良好；

2.具備崗位所需的學歷及專業條件；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理健康；

4.本次校招“應屆畢業生”，主要包括以下幾種類型的人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，2020年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2020年及以后退役（含復學畢業），未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

5.具備崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月18日及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科”指具有本科學歷且取得學士學位的人員?！按T士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.統一采用電子郵件報名方式進行，每人限報一個崗位。

2.報名起止時間：2022年5月18日至5月26日17:00止（以郵件發送時間為準），逾期報名視為無效。

3.報考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《廬江縣冶父山旅游發展有限公司2022年招聘工作人員報名表》（附件2）；②本人有效居民身份證（正反面）；③學歷證書（2022屆應屆畢業生提供畢業生就業推薦表或學校出具的學歷證明）；④崗位要求的其他證件材料等。

報考人員需將上述4項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。

電子郵箱：1721833712@qq.com

郵件主題：崗位代碼+姓名+手機號碼。

4.報名結束后，按照有關資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查通過人員名單在統一報名截止時間后5個工作日內在廬江縣人民政府網等網站予以公告。

5.實際通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數須達到3:1的比例方可開考，未達到規定開考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

6.經資格審查符合報考條件的考生在筆試前發給《筆試準考證》，考生在領取《筆試準考證》時須現場繳納筆試費用，每人每科45元。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科分值均為100分。其中，《行政職業能力測驗》全部為客觀題，《申論》全部為主觀題。

筆試時間：2022年6月11日上午8:00-9:30《行政職業能力測驗》，9:30-11:30《申論》。兩科考試連續進行，中間不間斷?！缎姓殬I能力測驗》考試時間截止后，收回《行政職業能力測驗》試卷和答題卡；《申論》考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

考生憑本人有效身份證件、《筆試準考證》、健康承諾書（附件3）參加筆試。根據疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，我們將提前通過廬江縣人民政府網等網站發布公告，請通過資格審查的考生密切關注網站，逾期者責任自負。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網等網站公布筆試成績。

《行政職業能力測驗》、《申論》按照6:4的比例合成筆試成績，筆試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。筆試成績設定最低合格分數線60分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

（三）資格復審

經查分環節后，根據招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選（須達到筆試最低合格分數線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

資格復審工作由廬江縣冶父山旅游發展公司會同冶父山鎮人民政府、縣人社局共同組織實施。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件；

2.筆試準考證原件及復印件

3.畢業證書原件及復印件（畢業證書尚未發放的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須在2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證和畢業證書原件及復印件）；

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考崗位條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不能在規定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，現場繳納面試費80元/人，并領取面試通知書?？忌鷳{本人有效身份證件、《筆試準考證》和《面試通知書》參加面試。

（四）面試

面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留2位小數，小數點后第3位小數四舍五入）。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

考試總成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例合成（考試總成績保留2位小數，小數點第3位四舍五入）。

 (五)體檢與考察

根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考生的考試總成績相同，按面試成績高、《行政職業能力測驗》成績高的順序依次排序確定(面試成績須達到最低控制分數線，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由廬江縣冶父山旅游發展有限公司統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內，可向廬江縣冶父山旅游發展有限公司提出復檢申請(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由廬江縣冶父山旅游發展有限公司負責組織實施?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、資格條件、業務能力、工作實績（學業成績）、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予認定合格。

 (六)公示及報批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網等網站予以公示，時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

2.報批。公示結束后，由冶父山鎮人民政府將擬聘用人員相關錄用材料報縣人社局審核，縣人社局對審核合格人員辦理聘用備案手續。

（七）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。

聘用人員與廬江縣冶父山旅游發展有限公司簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為1年，試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期包含在首聘期限內；不合格的，解除勞動合同。首聘合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，續聘期限為三年。

聘用人員薪資待遇按我縣有關規定執行，參加企業職工社會保險，繳納住房公積金。

五、工作監督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。

招聘工作由廬江縣冶父山旅游發展有限公司會同冶父山鎮人民政府、縣人社局統一組織實施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組、冶父山鎮紀委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項

聯系電話：0551-87413867廬江縣冶父山旅游發展有限公司

政策咨詢電話：0551-87412402冶父山鎮人民政府

考務咨詢電話：0551-87312016縣人社局

監督電話：0551-87328122駐人社局紀檢監察組

0551-87411616 冶父山鎮紀委

招聘工作按照我縣疫情防控相關要求執行，考生需自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

本公告由廬江縣冶父山旅游發展有限公司、冶父山鎮人民政府、縣人社局依據各自職責予以解釋。

附件：

1.廬江縣冶父山旅游發展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.廬江縣冶父山旅游發展有限公司2022年公開招聘工作人員報名表.doc

3.考生健康承諾書.docx

廬江縣冶父山旅游發展有限公司

廬江縣冶父山鎮人民政府

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年5月17日

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