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2016年金寨縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員32名公告

時(shí)間：2016-06-01 11:04 作者：立知教育點(diǎn)擊：1371次

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    經(jīng)縣編委研究，同意2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣全額撥款在編在崗公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
    一、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件
    1、選調(diào)計(jì)劃：
    2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員32名，其中公務(wù)員1名，參公事業(yè)單位工作人員1名，事業(yè)單位工作人員30名，詳見《金寨縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。
    2、選調(diào)對(duì)象：
    全縣全額撥款在編在崗公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員（含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)），其中縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法局面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心全額撥款在編在崗人員公開選調(diào)。
    3、選調(diào)條件：
    （1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
    （2）歷年年度考核均為合格以上等次。
    （3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有三年以上崗位工作經(jīng)歷（含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月1日）。
    （4）年齡原則上在45周歲以下(1971年6月1日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
    （5）具有國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法局放寬到中專學(xué)歷）。
    （6）身體健康。
    （7）符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
    （8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    （1）報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
    （2）尚在試用期內(nèi)的。
    （3）受處分期間或影響期限未滿的。
    （4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
    （5）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
    （6）其他不適宜參加選調(diào)的人員。
    二、報(bào) 名
    1、時(shí) 間：報(bào)名時(shí)間定于2016年6月12 日至6月13日。
    2、地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。
    3、要求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
    （1）報(bào)名人員須填寫《金寨縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
    （2）報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。
    （3）報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，并加蓋公章。
    （4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（報(bào)名筆試費(fèi)45元/人科）。
    （5）近三年獲得縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國家部部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋工作單位公章。
    三、資格審查
    資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過資格初審并繳納報(bào)名費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于6月17日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
    報(bào)考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直事業(yè)單位選調(diào)。
    報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件崗位。
    四、考試
    考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例合成考試綜合成績(jī)。
    1、筆試
    筆試考試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等；主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
    本次選調(diào)對(duì)近三年（2012年10月以后）榮獲縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行加分政策。對(duì)榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過3分，人員獲獎(jiǎng)情況經(jīng)公示無異議后方能加分。
    筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
    2、面試
    （1）面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
    （2）面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績(jī)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
    （3）成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
    五、確定考察人選
    考試結(jié)束后，按考試綜合成績(jī)從高分到低分差額1人確定入圍考察人選（縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法局差額3人），且面試成績(jī)不得低于60分。
    因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。
    六、考察
    筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。
    考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旆?案另行制定。
    七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
    考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響選調(diào)的，根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選調(diào)人員聘用時(shí)如無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實(shí)行高職低聘。
    八、組織領(lǐng)導(dǎo)
    選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
    附：
    1、2016年部分縣直單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls
    2、附件2、金寨縣2015年度縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)報(bào)名表.doc

金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年6月1日

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